每日文摘
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世上有多少人,就有多少条生活之路。
亚历山大·索尔仁尼琴
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20句推荐
经常看到报道说有人发多少多少钱去激励员工,甚至据说还有扛着钱到球场边督战的。不知道是不是真的重赏之下必有勇夫,但在企业经营中靠多发钱对员工其实是没有激励作用的。钱其实是“保健因子”,而不是“激励因子”,是多了没用、少了不行的东西。比如,如果员工已经很努力在工作了,多发钱并不会让他们更努力,但少发是会留不住人的,会有显著的“破坏力”。所以,发多少其实体现的是公平。某些所谓老板给员工发“红包”的说法其实也是有问题的,因为这个“红包”其实是员工应该得的。我非常不喜欢那种“恩赐”的感觉。记得早期还在小霸王时,由于公司人还很少,很多同事的年终奖都是我一个一个发到大家手里的。有时有人会说“谢谢老板”,我就会很严肃地说应该是公司谢谢大家一年的努力。这个真不是客气。
段永平
创立“小霸王”
她回过头在距离自己双眼两拃远的地方,她看见了他那冰冷的眼睛青紫的面庞和因爱情的恐惧而变得僵硬的双唇。他离她那么近就像在子时弥撒骚动的人群中看到他的那次一样,但与那时不同此刻她没有感受到爱情的震撼而是坠入了失望的深渊。在那一瞬间她恍然大悟原来自己对自己撒了一个弥天大谎。她惊慌的自间怎么会如此残酷地让那样一个幻影在自己的心
加西亚·马尔克斯
《百年孤独》作者
儒家的精神,是一种既内在又超越的精神。
陈来
中国哲学史研究权威学者
I believe in the power of subtlety in performance. Sometimes, the smallest gestures can convey the deepest emotions.
康斯坦丁·拉夫罗年科
表演内敛,角色塑造力强
大胆和好心“闯入”他们灵魂的“沉寂大海”,常常等于是赋予他们最好的恩惠。
夏洛蒂·勃朗特
长篇小说《简·爱》的作者
世界上存在多少人,生命就被赋予多少种解读。
阿德勒
个体心理学的创始人
人总是越长大越胆小,很多事情现在不做,以后就更不敢去做了。
房琪
中国内地女主持人
增强团队精神是每位公司管理人必须做到的,只有强大的团队才能在市场的浪潮中立于不败之地,才能做大公司。没有强大的团队,新管理人的工作能力怎能得到下属的认可呢?
比尔·盖茨
美国微软公司联合创始人
The Celts have a close affinity with nature, and we have a great respect for the elements.
恩雅
新世纪音乐女王,销量破亿
我们原来也没想过要成什么样,只是觉得有机会去做,发挥所长,也有点回报。
马化腾
企业家、腾讯公司创始人、腾讯公司董事会主席
没有力量的正义是徒劳的,没有正义的力量是暴政。
何塞·埃切加赖
戏剧创作与数学贡献
百花凋谢的日子,我将归来开放。
李敖
中国台湾著名批评家、作家、评论家、历史学家
做好中国企业,要靠一代又一代人薪火相传、持续努力。我们要当好继往开来的“人梯”和“铺路石”,让年轻一代知道当年的探索和过往的路途,为他们标上路标和指示牌。
宋志平
中国企业改革与发展研究会首席专家
我们空空地来,空空地去,尘世间所拥有的一切,都不过转眼成空我们所能带走的,留下的,除了爱之外,还有什么呢。
三毛
台湾女作家
记忆包含5个层次:情景;情绪;意义;本体;系统。
李中莹
将神经语言程序学(NLP)引入国内的学者之一
我爱的人,我要能够占领他整个生命,他在碰见我以前,没有过去,留着空白等待我。
钱钟书
与饶宗颐并称“南饶北钱”
我喜欢做的事,我就欣然而为。
普京
现任俄罗斯总统
所谓天才人物指的就是具有毅力的人。勤奋的人。入迷的人和忘我的人。
萧伯纳
世界著名的擅长幽默与讽刺的语言大师
自我激励是最重要的激励。
任正非
全球一百位最具影响力人物之一
我不追求等身著作,只要在有生之年能写出一本两本聊以自慰,死后可以垫棺做枕的书,就算我的兴趣得到了补偿。
陈忠实
凭借《白鹿原》获得茅盾文学奖
🎲 随机 · 灵感闪现
✨ 名言如星,拾光而行