那么，企业应该如何吸引员工来一起奋斗呢？对于这个问题，奈飞同样给出了一个特别的答案:人们最希望从工作中得到的东西，是加入到让他们信任和钦佩的同事团队中，大家一起专注于完成一项伟大的任务，所以如果企业能够为员工提供这样的机会，那么他们就会更愿意加入到企业中来。
帕蒂·麦考德名人名言哲理格言警句语录 帕蒂·麦考德
员工是企业最宝贵的财富，要重视人才培养。
王宜林
人类往往少年老成，青年迷茫，中年喜欢将别人的成就与自己相比较，因而觉得受挫，好不容易活到老年仍是一个没有成长的笨孩子。我们一直粗糙的活着，而人的一生，便也这样过去了。
三毛
管理企业就像雕刻石头，每一刀都要精准而坚定。
王十二
学生在大学里的任务，不是树立 norms（规范），而是树立exceptions（例外），你不是范例而是例外。
项飙
过多的自我意识，反而会束缚自己。
岸见一郎
百世修来同渡船，千世修来共枕眠。
周希陶
对有些人来说跑步或举重是需要用巨大毅力才能坚持下去的痛苦的事，但对另一些人来说这些活动本身就充满乐趣。
王兴
真了解西方的东方人，真了解东方人的西方人，不是没有，只是稀如星凤。对自己的文化遗产彻底消化的人，文化遗产决不会变成包袱，反而养成一种无所不包的胸襟，既明白本民族的长处短处，也明白别的民族的长处短处，进一步会截长补短，吸收新鲜的养料。任何孤独都不怕，只怕文化的孤独，精神思想的孤独。
傅雷
对他人的溢美之词，与其说是钦佩他的人才学识，不如说是出于对自己情感的珍爱。当我们看来是赞扬别人的时候，内心想的是能得到别人的赞扬。
弗朗索瓦·德·拉罗什富科
这只是您生活中的一个小插曲，整个人生好像一块壁毯，如果您看得太近，您只会看到单独的线和结，而那只是壁毯的背面。但如果您继续向前走，您会看到壁毯的整个样貌。
格莱迪斯·麦克格雷
曹操心里非常清楚一点，就是道德的底线必须坚守，如果你不坚守道德的底线，结果是满朝都是小人，这是曹操要表扬和肯定陈群的原因，就是陈群你坚守道德的底线，你批评作风不正派、行为不检点的人这是对的！但是曹操还明白另一个道理，就是i不能纠缠鸡毛蒜皮，因为世界上没有十全十美的人，任何人都是有缺点、有错误、有毛病，所以这个事情也不能做。所以曹操的这个做法不是和稀泥，也不是搞平衡，也不是各打五十大板，也不是我们一般人理解的所谓中庸之道，而应该说是得中庸之精髓。中庸精髓讲什么？讲”又经有权“就是有些东西是常规的，有些东西是权宜的，不能认准一个死理。
易中天
The past is always tense, the future perfect.
过去总是紧张的，未来是完美的。
朱诺·迪亚斯
有些会自然总是要开的。但演说是演说，开会是开会，并非一事。为了大家有益，似乎当提倡说话节约。
张恨水
投入才能深入，付出才能杰出。
林正大
当分析师说笑话给被分析者听的时候，你就可以确定分析已经接近尾声。
欧文·亚隆
你只管放心，不用惦念家。房子地有了，牲口也分到手了。啥啥都齐全了，你新媳妇有家里照顾，不用挂心，咱们翻身了，南边的穷人还没有翻身，光咱们好了，忘了人还掉在火坑里，那是不行，你去好好地干吧，孩子。
周立波
我总是旨在创作既娱乐又发人深省的电影。
I always aim to create films that are both entertaining and thought-provoking.
彼得·杰克逊
我们总是会在美国发现各种各样的批评，但我一生中最幸运的一天是我出生的那一天，因为我出生在美国。
巴菲特
以考促训，通过考试筛选出优秀人员与老兵一起上战场考核。
任正非