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员工与岗位的关系,不是匹配而是高度匹配。
帕蒂·麦考德
The teacher must believe in the potential of his students.
教师必须相信学生的潜力。
阿道尔夫·第斯多惠
公司要持续的成功需要做强,乃至做大,把一个你变成多个你,培养一个团队,这就需要过授权关。只有授权了,让大家去独立担当,才能去承担责任,明白优点和不足,未来潜质如何。但是当企业做大了之后,容易发生“大树底下没有草”的情况,需要有一套交班机制。 很多欧美企业之所以能够成为百年企业,靠的就是传承机制。
王东升
延迟满足的前提是人类文明稳定到能够确保延迟行为在未来会得到奖励。
乔丹·彼得森
在拥有数据之前进行理论化是一个重大错误。
"It is a capital mistake to theorize before one has data."
安德鲁·肖恩·格里尔
当体验不到爱时,人就会在关系中争高低。
武志红
死亡是不可避免的,但能为理想而死是生命的胜利。
曼德拉
在痛苦之中寻找乐趣,那才叫理智和勇气。
麦哲伦
时间的流逝既是祝福也是诅咒。
The passage of time is both a blessing and a curse.
拉斯洛·克拉斯纳霍卡伊
质量是企业的生命线,尤其是在医药行业,容不得半点马虎。
钟慧娟
知识若不能指导生活,便是无用的装饰。
第欧根尼
La verdadera patria del hombre es su infancia.
人真正的祖国是童年。
卡米洛·何塞·塞拉
你越沉溺于过去,就越少为未来做准备。
The more you dwell in the past, the less you prepare for the future.
托马斯·品钦
金钱宝贵,生命更宝贵,时间最宝贵。
亚历山大·瓦西里耶维奇·苏沃洛夫
春何曾说话呢?但她那伟大潜隐的力量,已这般的温柔了世界!
冰心
华为惟一可以依存的是人,当然是指奋斗的、无私的、自律的、有技能的人,如何培养和造就这样的人,是十分艰难的事情。但我们要逐步摆脱对技术的信赖,对人才的信赖,对资金的依赖,使企业从必然王国走向自由王国,建立起比较合理的管理机制。当我们还依赖于技术、人才、资金时,我们的思想是受束缚的,我们的价值评价与价值分配体系还存在某种程度的扭曲。
任正非
在自己的使命中超越虚荣和虚无,勇往直前,一无所惧。我们必须接受批评,因为它可以帮助我们走出自恋的幻象,不至于长久在道德和知识上自我陶醉,在自恋中走向毁灭。
罗翔
对人生难题要打运动战,无论如何都别坐在泥坑里哭闹,“先行动起来。
梅耶·马斯克
违背自己的意志是危险而又无耻的行为。
奥格·曼狄诺
科学书籍可以避免无知,而文学作品可以摆脱粗俗;它们对真正的教育和人们的幸福也是有益和必要的。
车尔尼雪夫斯基
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