衡量一个领导者的真正标准不是他们有多少追随者,而是他们培养了多少领导者。
创新不仅仅是技术的问题;它关乎我们思维和运营方式的改变。
The best way to find out if you can trust somebody is to trust them.
语言中最具破坏性的一句话是:“我们一直都是这样做的。”