在我们向使用权靠拢并远离所有权的长期进程中，有五个深层的科技发展趋势起着推动促进的作用：①减物质化；②按需使用的即时性；③去中心化；④平台协同；⑤云端。
凯文·凯利名人名言哲理格言警句语录 凯文·凯利
我想唱一首歌给我们祝福，唱完了我会一个人住。
林夕
太上无败，其次败而有以成，此之谓用民。
王尔德
股市通常是不可信赖的，因而，如果在华东街地区你跟曾别人赶时髦，那么，你的股票经营注定是十分惨淡的。
乔治·索罗斯
可惜我们很多人都喜欢诡辩，诡辩的人有一个特点，就是无论任何议题，他都能落入不败之地，只是非常遗憾的是，就像刚才这个评论，很多时候，我们自以为是的爱会让我们不讲逻辑、陷入诡辩，真正的爱，可能就是带着祝福、放手。
罗翔
团队合作是成功的基础，没有任何伟大成就是独自完成的。
Teamwork is the foundation of success—no great achievement is accomplished alone.
布莱恩·史密斯
如果我们把我们的健康信托给医学家，那么我们就要把我们的子女的道德和心智信托给教育者，把子女的灵魂，同时也把我们祖国的未来信托结他们。
乌申斯基
不要为自己的努力道歉，这样太对不起自己的努力了！
岸本齐史
The true measure of success is not just financial performance, but how we impact communities and the environment.
成功的真正标准不仅仅是财务表现，还有我们对社区和环境的影响。
辛西娅·卡罗尔
与固定心态相反的是成长心态。这种心态的核心信念是：能力是可以发展的，通过努力工作，你可以变得更聪明、更优秀。在有成长心态的人看来，努力可以让自己更聪明或者更擅长某件事，可以激发自己的能力并成就自己。
简·博克
集中精力，绝对不妥协的向官僚主义开战。
杰克·韦尔奇
要敢于战胜一切恐惧！
林肯
再来讲讲碎片化学习在企业的现象，我相信很多员工都是在会议中、编写汇报材料中、和同事聊天中，和客户接触中一点一滴积累知识，这就是员工在碎片化学习最佳途径之一啊，如果你连这种碎片化环境学习机会都不抓去，等着系统化的培训，那迟早会被淘汰的。我曾经加入一家公司做管理优化，老板安排我头三个月每天参加高层的早会，每天大概10分钟左右，我刚开始也非常排斥的，但听了几天后，我发现公司的管理动态及工作方向都会在早会上提一些，而且他们还会给出不同的解决方案，我要做的就是倾听，记录，整理，收集，并且定期组织高层们来讨论。
罗振宇
失败可能是变相的顺利，最低潮就是高潮的开始。
朗费罗
民众爱严峻的统治者，甚于爱乞怜的人。
阿道夫·希特勒
有些时候，我跟我的上级打架比跟法国人打仗还艰难。
海因茨·威廉·古德里安
少年的时候，我疯狂的喜欢，带我走这三个字。
徐志摩
痛苦是对的，痛苦源于对现状的不满，只有不满足于现状的人才会痛苦，痛苦才会深刻。痛苦的人，才有欲望去改造这一切。焦虑也是对的，焦虑是因为你想做得更好，说明你追求高，说明你眼界高，说明你知识多。痛苦和焦虑的人才是最真实的你我。
董宇辉
真正的爱一定要付出代价，要在牺牲中学会忍耐。
罗翔
我想告诉你，运气可能会来，也可能不会来，但这并不影响你本来要坚守的心。
董宇辉