土或者说俗，和雅或者说洋的区别是什么呢？你觉得你玩一个情调就很雅，那都是后来才会的东西，是舶来品，那不是洋，那只是鹦鹉学舌。艺术是不分等级的，（最小说）我想要的风格是扎根在我们中国老百姓骨子里的东西，那些东西都是俗的，不对，不应该说是俗，而应该说那些东西是民俗，民俗的，才是最雅的。
张艺谋名人名言哲理格言警句语录 张艺谋
没有公式能判定股票的真正价值，唯一方法是彻底了解这家公司。
巴菲特
儒家的‘仁’不是一个抽象的概念，而是在具体的人际关系中体现出来的生命整体性。
李景林
只有当知识能够帮助你做实际决策的时候，它才是知识。
周岭
最高的圣德便是为旁人着想。
雪莱
在主张受害者心态的文化中，成为参与者显然难度更大。受害者心态会带来无能为力、听天由命、愤世嫉俗的感受，像病毒一样，可能会感染团队的每一名成员。它可能会通过惩罚和其他社会制裁方式同化或排挤所有“离经叛道”的参与者。最容易令团队分崩离析的因素莫过于受害者文化。
弗雷德·考夫曼
《诗》云：“桃之夭夭，其叶蓁蓁。之子于归，宜其家人。”
《诗经》说：“茂盛的桃树开着鲜艳的花朵，这位姑娘出嫁了，能与婆家和睦相处。”
孔子
“价值投资”的原则没什么好学的。说来说去就一句话：买股票就是买公司，买公司就是买其未来（净）现金流（折现）。
段永平
才貌出众的人多半在劫难逃。
王尔德
“其实所有东西破碎了都无法弥补。”“尤其是感情”
亦舒
你的未来取决于你的视角。你在一生中取得什么样的成就，将取决于你如何看待事物，以及你关心什么人、什么东西（你的家庭、社区、国家、人类、整个生态系统，等等）。
瑞·达利欧
成功的人，百分百确信他们是命运的主宰者，他们是条件的创造者。
乔丹·贝尔福特
一个国家的真正衡量标准是它是否成功地实现了为其每个成员提供更美好生活的承诺。
肯尼迪
那么，企业应该如何吸引员工来一起奋斗呢？对于这个问题，奈飞同样给出了一个特别的答案:人们最希望从工作中得到的东西，是加入到让他们信任和钦佩的同事团队中，大家一起专注于完成一项伟大的任务，所以如果企业能够为员工提供这样的机会，那么他们就会更愿意加入到企业中来。
帕蒂·麦考德
最可怕的事情就是不容忍的乌托邦。
丘吉尔
唯有我们自己不求诸暴力，我们才能有效地反对暴力[1]。
莱赫·瓦文萨
Collaboration, not competition, will solve the world’s biggest environmental challenges.
合作而非竞争，才能解决世界最大的环境挑战。
约翰·曼宁
中国会在很短的时间内落后于西方，最直接的原因是西方的工业革命，但更为重要的原因是西方在18世纪和19世纪以后，每当遇到技术发明瓶颈的时候，可以通过对基础科学进行投资的方式来克服这种瓶颈，使技术发明可能曲线不断右移，开发出新的技术发明空间。
林毅夫
最重要的事就是去努力尝试与激励大家，使他们能够在想做的事上大放异彩。
The most important thing is to try and inspire people so that they can be great in whatever they want to do.
科比·布莱恩特
Data is the new oil.
数据是新的石油。
迈克尔·斯通布雷克