一种怀疑一切的怀疑就不成其为怀疑。
维特根斯坦名人名言哲理格言警句语录 维特根斯坦
文明的进程像一个人的命运，变幻莫测。
刘慈欣
我追求的不是形式，而是空间的本质。
安藤忠雄
一家公司的遗产不仅由其利润定义，还由它如何对待土地来定义。
A company's legacy is defined by how it treats the land as much as by its profits.
迈克尔·威尔逊
社交媒体点赞越多，真实对话能力越退化。
大卫·布拉德福德
In the realm of fiction, every character is a reflection of the human condition, a mirror to our own complexities and contradictions.
在小说领域，每个角色都是人类状况的反映，是我们自身复杂性和矛盾的镜子。
雅克-皮埃尔·阿梅特
我的本质不是我的意志的结果，相反，我的意志是我的本质的结果，因为我先有存在，后有意志，存在可以没有意志，但是没有存在就没有意志。
穆罕默德
生命在任何条件下都有意义，即便是在最为恶劣的情形下。
维克多·弗兰克尔
有朋自远方来不够你得瑟的。
郭德纲
与上面所有这些创新财务会计紧密相关的就是股票市场过于强调短期性，偏离了长期性的特点。在我看来，投资的最基本原则就是拥有企业并长期持有它们，甚至“永久”持有，据说这是沃伦·巴菲特最喜欢的持有期限。但是，今天大多数投资者的做法正好与之背道而驰，他们总是买入股票后在手中放不了多久就欣然与别人不断交易。毫无疑问，在股票市场这个赌场里面，这种玩法只会增加市场收益中留给赌场管理员的份额，并且减少市场收益留给赌博者的剩余份额。确实，顾客的游艇在哪里？或者按照现在的说法，顾客的喷气式飞机在哪里？在这种环境下，成功策略显然就是买入股票并持有它们，永远不再踏入赌场。
约翰·博格尔
一个人脾气来了，福气就走了。
曾仕强
乐观是生活的阳光，它能照亮你前行的路。
撒贝宁
缘分这东西就是定数，来无形去无影。缘分来了无以阻挡，散了落花流水。有缘且珍惜，无缘莫停留。不强求是境界，慈悲是修为。
雪小禅
只要有翅膀，就可以飞翔。我们有思想，也应该流浪。
李荣浩
创业之初，要守正出奇，守正就是要遵守各项法律政策，70% 要做正，30% 可以变通。
冯仑
美是真的光辉。从人世间个别的美的事物开始，逐渐提升到最高境界的美。
柏拉图
差异化考核是⼀种体现了求真务实和建⽴互信的绩效评价 体系， 有助于提⾼领导⼒。 每名员⼯每年⾄少与他的经理见两⾯。 经理把 ⼀张简单的业绩评估表摆在员⼯⾯前。 最好是⼿写的， 这样看起来更亲 切。 在这张评估表左侧的那⼀栏， 经理可以列出这名员⼯的优点， 在右侧 那⼀栏列出有待改善的⽅⾯。 然后， 经理再同这名员⼯开展⼀次深⼊的对 话， 从战略⾓度或财务⾓度分析⼀下这名员⼯完成业绩指标的情况， 看看 这名员⼯的所作所为是否体现了对于实现公司使命具有关键意义的⾏为⽅ 式。 在对话结束时， 经理可以⾮常具体地讲⼀讲⾃⼰对这名员⼯的评价。 ⽐如， “乔伊， 你是⼀位超级明星， 是我们团队中最优秀的20%的⼈之⼀。 你的未来是光明的， 我们将⼤幅增加你的薪⽔， 增幅超过平均⽔平， 以便 体现出你的贡献以及我们对你的长远期待。 谢谢你。 ”或者经理也可以这么 说： “乔伊， 你表现得很好， 不过有些⽅⾯的能⼒你需要培养⼀下。 我们希 望能帮到你。 你在我们的团队⾥属于中间那70%的⼈之⼀， 是很有价值 的， 你的涨薪会体现出这个现状。 ”最后， 如果乔伊实在令⼈⼤失所望， 经 理也可以这么说： “乔伊， 我觉得你的表现并不好。 我们讨论过， 你连续6 个⽉没有达到业绩指标， 你也没有跟⼤家分享好创意， 因此， 这次就先不 给你涨薪了。 我想想来年怎么帮你找到⼀个更加合适的⼯作。 ”
杰克·韦尔奇
不断修行升华的孔子，到了岁时，知道了他的使命，就是“传道”。所以孔子从岁开始周游列国。当然，周游列国的目的，绝非是为了求得一官半职，而是弘传此道。孔子不排斥当官，所以孔子是可仕则仕，可止则止，可久则久，可速则速。
陈果
你越努力，就越幸运。
The harder you work, the luckier you get.
亚瑟小子
尊重生命，完全尊重生命。
马丁·杜·加尔