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「熟经济，从“大力出奇迹” 到“随处见风韵”。」- 罗振宇经典语录
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熟经济，从“大力出奇迹” 到“随处见风韵”。
罗振宇
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手艺很重要。让手艺持续进化的共同体更重要。
数字化这班车，比早晚更重要的是，你为什么出发？比快...
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👤 更多 罗振宇 经典语录
10句
别忘了，要想看到未来，还有一个方向，是往现实的深处看。
罗振宇
人类知识领域、智力领域的任何丰碑，从来都不是用强烈的目的性建造出来的，它的每一块砖、每一片瓦，都是由兴趣堆积出来的。兴趣不仅促成了最后的成功，而且点亮了其中每一块砖、每一片瓦、每一个人的生命。
罗振宇
日拱一卒，功不唐捐。
罗振宇
转岗原则：迁移到技能相近但趋势向上的岗位。
罗振宇
可以扶持《罗辑思维》这样的节目，然后由这样的一个个读书社群形成网络，然后让这些种子自由生长。这恰恰是放弃控制的思路，而用生态对生态的观点，用全局的思维来达成自己的目标。
罗振宇
在我们可见的未来，时间是绝对刚性约束的资源，一分一秒也多不出来。时间会成为商业的终极战场，再也没有什么行业边界了，每个消费升级的行业都在争夺时间。消费者花的不仅仅是钱，他们为每一次消费支付时间。所有的行业都必须警觉，不是你不努力，也不是你的行业没价值，也不是你的价格不够低，而是你索取了过多的用户时间，大家付不起了。
罗振宇
我的乐观并不需要这些头头是道的逻辑支撑，它就是一种朴素的信念：相信中国会更好。这种信念不是源于学术训练，而是源于司马迁、杜甫、苏轼，源于“一条大河波浪宽”，源于对中国人勤奋实干的钦佩。它影响了我看待问题的角度和处理信息的方式，我接受这种局限性，没有改变的打算。
罗振宇
数字化的未来，是一个分化的未来，有的人会被困在系统里，甚至会被系统替代掉，有的人则会因为系统而变得更强大。数字化究竟是 “蜜糖” 还是 “毒药”，关键在于你是对人负责，还是对事负责。对人负责，才不会被困在系统里。人是目的，不是手段。要从对人负责的角度，重新理解每一个职业，掀开职业的 “天花板”。
罗振宇
软技能：从“工具”变成“接口”。
罗振宇
手艺很重要。让手艺持续进化的共同体更重要。
罗振宇
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10句
但是在这里，真正属于我的世界只有脚下的小路那么宽。我一步也不会离开这条路。我从不曾需要多么宽阔的通道，能侧身而过就足够了。像鸟在天空侧身飞翔，鱼在大海里侧身遨游，我从来不曾渴望过全部的世界。我只是经过这个世界，去向的一个小小的所在。我只依赖熟知的事物而生活，我心有牵挂，不想迷路，不想回不了家。我在山野里，游荡在节制之中。但已经感到足够的自由。
李娟
但愿同入梦。
琼瑶
悲伤就是知识
拜伦
表面看起来糟糕的事，本质上却往往并非如此。
塞涅卡
我绝不坚信这个时代没有放之四海而皆准的正义和良善的价值观，它们不仅仅有，而且不是朝令夕改流动无常的，它们是稳定而永恒的。
亚历山大·索尔仁尼琴
我们根本没想到要怀疑或轻视“历史的启示”；历史就是我们的一切。
恩格斯
奇花与丽日争妍，翠竹共青天斗碧。
吴承恩
大家礼义教子弟，小家凶恶训儿郎。
周希陶
人人为我，我为人人。
列宁
真理就是自由人的祖国。真理不存在于丑化了的现实里。生命的第一个行动就是创造的行动。在争论中是不分高贵卑鄙，也不管称号姓氏的，重要的只是真理，在它面前人人平等。
罗曼·罗兰
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40句相邻名言
拆掉思维里的墙。
罗振宇
“得到app”创始人
产品解决一个问题，而场景持续解决问题。
罗振宇
“得到app”创始人
初心之外，还要用心。
罗振宇
“得到app”创始人
创业，不是为了越狱去远方；创业，是为了共建一座村庄。
罗振宇
“得到app”创始人
从确定性里找可实现的切入点，其实做事就没有那么难。
罗振宇
“得到app”创始人
好事情的特征，是它本身就是目的。
罗振宇
“得到app”创始人
技术进步不仅奖励捷足先登的人，高瞻远瞩的人，势大财雄的人；数字化也在奖励那些心细如发的人，分辨力高的人，善解人意的人。
罗振宇
“得到app”创始人
教育的本质，就是一棵树，摇动另一棵树；一朵云，推动另一朵云；一盏灯，点亮另一盏灯。
罗振宇
“得到app”创始人
看到确定的未来，现在能做的，马上做；能力不足的，赶紧学。
罗振宇
“得到app”创始人
历史不是过去的东西，它存在于潜意识内部，流成有温度、有生命的血液，不由分说被搬运到下一代人那里。
罗振宇
“得到app”创始人
每个时代都有每个时代的卫星发射台。
罗振宇
“得到app”创始人
年长者认真折腾，就是在为社会做贡献。
罗振宇
“得到app”创始人
人心中的一个小支点，可以撑起撬动世界的大杠杆。
罗振宇
“得到app”创始人
如果未来一定会发生，那就先进入那个未来。
罗振宇
“得到app”创始人
软技能：从“工具”变成“接口”。
罗振宇
“得到app”创始人
软技能的本质，是一种连接能力。
罗振宇
“得到app”创始人
社会的软约束，也是商业的硬边界。
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生命，需要物质资源和情绪资源共同支撑。
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世间多少好答案，在苦等一个好问题。
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手艺很重要。让手艺持续进化的共同体更重要。
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数字化这班车，比早晚更重要的是，你为什么出发？比快慢更重要的是，你要解决什么问题？
罗振宇
“得到app”创始人
碳中和，是一个环境变量，是一个漫天彻底的进化压力。
罗振宇
“得到app”创始人
退休不是价值终结，而是新的开始。
罗振宇
“得到app”创始人
未来已来，只是分布尚不均匀。那就到未来浓度最高的地方去。
罗振宇
“得到app”创始人
文化传播，不是一份知识从这里拷贝到那里的过程，而是一根根你够得着的人格火炬彼此点燃、薪尽火传的过程。
罗振宇
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我40岁的大脑青春正好，为何说我35岁的肉身宝刀已老？
罗振宇
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我的乐观并不需要这些头头是道的逻辑支撑，它就是一种朴素的信念：相信中国会更好。这种信念不是源于学术训练，而是源于司马迁、杜甫、苏轼，源于“一条大河波浪宽”，源于对中国人勤奋实干的钦佩。它影响了我看待问题的角度和处理信息的方式，我接受这种局限性，没有改变的打算。
罗振宇
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行就行。不行我再想想办法。
罗振宇
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一个人的价值，是他身边最常往来的六个人的平均值。
罗振宇
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用明天一定会发生的事，倒推出今天马上要做的事。
罗振宇
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用情绪资源支撑他人，才能得到世界的犒赏。
罗振宇
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原来，还能这么干！
罗振宇
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支撑我们的，何止诗和远方，更有身边的日常。
罗振宇
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只要愿意修饰自己，一个人的自我评价就会变高。
罗振宇
“得到app”创始人
每个人都经历过在校学习，然后高考，最后步入社会，在学校学习过程，大多数人都非常焦虑，怕自己学不好，考不好成绩，被老师骂，被家长骂，被同学看不起。即使考上大学，出去也不知道找什么样适合自己的工作，这就是最基本的学习焦虑，为求生而焦虑
罗振宇
“得到app”创始人
我们的时间在碎片化。现在有几个人不刷维信，发朋友圈，有多少人不是低头一族，吃个饭、理个发、上个厕所、连走路开车都在刷手机。我们每天太多事情要同步处理啊，这就是现在这个社会的现象。如果你有目的的想通过读一本书来深入学点什么，一本书几十万字，你花几个小时下去，能记住几个字？能记住1、2句话就是万幸呢。
罗振宇
“得到app”创始人
新员工的学习焦虑，不管是刚入职场还是久经沙场后刚加入新公司，你入住第一件事情想的就是怎么快速学习公司的业务、专业、文化和融入团队吧。那问题来了，在大多数公司里，新员工入职第一天就上手干活，连喘气的机会都没，因为很多都是按需招聘，招你就希望立马能用，这对新员工比较盲目，我想学个新知识根本就没机会，想找个师傅学习也没机会，都不知道找谁，这是大多数公司的现状。但有些知识管理做好的公司呢，新员工入职当天就会安排一个师傅，由师傅带着边学边做，而且入职没多久就可以参加NEO（NewEmployeeOrientation）培训。更牛点呢，你入职第一天开始，就知道未来几个月或者一年内针对你这个岗位要学习哪些知识，循循渐进的成长。
罗振宇
“得到app”创始人
对于职场的员工，大多数很难有体系化的知识学习机会，往往是在工作需要某项技能的时候，或者不会的时候才想起去找专家，找材料，边找边学边解决，但找人和找材料在公司其实是件非常困难的事情，尤其是涉及跨部门，因为每个人都有私心，不愿意把自己费尽心血产生的知识给你。即使给你，这些是显性知识呢，你得花时间去学吧，这严重影响你的解决问题的进度，其实有时候只要找对人给你简单的指点，你就会很快上手。
罗振宇
“得到app”创始人
很多有学问的老专家，他们为什么在生活中还会被上当受骗呢？尽管这些知识分子以前很有学问，但随着年龄增长，朋友圈子的缩减以及信息获取能力下降，社会上新的技术、新的信息他们都没法知道了。
罗振宇
“得到app”创始人
学习越来越终身。活到老，学到老，有几个人在学校学完之后，就能一辈子在社会和工作中用起来，都是边学边用，每个人理论上每天都在学习，就看你有没有认知到而已，这就是终身学习，社会上也没有一个叫终身学习的培训机构或者教科书吧。
罗振宇
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🎲 随机 · 灵感闪现
✨ 名言如星，拾光而行
