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「适应性是企业韧性的基石。」- 加文·达比经典语录
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适应性是企业韧性的基石。
加文·达比
💡 解读：
Adaptability is the cornerstone of resilience in business.
🏷️ 标签：
企业
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Adaptability is the cornerstone of resilience in b...
Trust is the currency of collaboration, and it mus...
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👤 更多 加文·达比 经典语录
10句
最成功的公司是那些倾听客户声音的公司。
加文·达比
A company's true value lies in its people, not just its balance sheet.
加文·达比
永远不要停止学习，因为世界永远不会停止变化。
加文·达比
成功的衡量标准不仅仅是利润，还有我们留下的积极影响。
加文·达比
挑战是伪装的机会。
加文·达比
领导力意味着倾听多于发言，行动多于承诺。
加文·达比
Sustainability isn't a choice—it's our responsibility to future generations.
加文·达比
The best ideas often come from the quietest voices in the room.
加文·达比
未来属于那些敢于挑战现状的人。
加文·达比
领导力是关于愿景和激励他人的能力。
加文·达比
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10句
企业要像竹子一样，虚心向上，节节高升。
万隆
我时常提醒自己和部下两句话：“大企业失败的原因往往在于总是用过去成功的经验。”“我们总要向前一步。”意思是，一个企业不愿意创新改变，不研究新方法、新模式，只靠经验主义发展，注定会被颠覆，走向失败。
宋志平
做企业要有‘三心’：恒心、决心、信心。
陈建华
毫不利己，专门利人，这不是人，是神。我到今天不是不图回报，也做不到彻底无私的爱，所以做企业老板别唱道德高调，道理说得太高大上就难免有点矫情、虚伪，首先要回到真实的自己、真实的人性。
贾国龙
一个国家或地区的经济繁荣程度，很大程度上取决于企业家创办和经营企业所面临的法律和政策环境。
张维迎
优秀的私人股权收购基金最大的优势是解决企业经营困难的问题。
大卫·史文森
不要让你的同事为你干活，而让我们的同事为我们的目标干活，共同努力，团结在一个共同的目标下面，就要比团结在你一个企业家底下容易的多。所以首先要说服大家认同共同的理想，而不是让大家来为你干活。
马云
人类并不是追求真理的动物，而是社会性动物，往往不想听到真相，因为真相可能会让人感到不舒服、尴尬或筋疲力尽，但任何高效率企业或组织都必须拥有支持讲真话的机制。可以做的小事有很多，例如在每次公司会议上，我都是最后一个发言。经验告诉我，如果我先发言，即使是意志非常坚定、非常聪明的员工也会忍不住怀疑自己，但有可能是我错了，但他们不敢坚持自己的观点。所以，如果你是房间里资历最高的人，不妨最后一个发言，让资历浅的先说，这样你就可以听到每个人未经过滤的意见，事实上，很有可能我们就会在听的过程中改变了观点。
杰夫·贝索斯
无氟空调其实都是有氟的，纯属企业炒作概念、撒谎欺骗消费者。
董明珠
中国企业都有一个从少林小子到太极宗师的过程。对于功夫，少林小子可能会比划几下，但太极宗师才能有章有法，有阴有阳。中国企业要从建立的第一天起，就开始着手练太极。
马云
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10句
但是在这里，真正属于我的世界只有脚下的小路那么宽。我一步也不会离开这条路。我从不曾需要多么宽阔的通道，能侧身而过就足够了。像鸟在天空侧身飞翔，鱼在大海里侧身遨游，我从来不曾渴望过全部的世界。我只是经过这个世界，去向的一个小小的所在。我只依赖熟知的事物而生活，我心有牵挂，不想迷路，不想回不了家。我在山野里，游荡在节制之中。但已经感到足够的自由。
李娟
但愿同入梦。
琼瑶
悲伤就是知识
拜伦
表面看起来糟糕的事，本质上却往往并非如此。
塞涅卡
我绝不坚信这个时代没有放之四海而皆准的正义和良善的价值观，它们不仅仅有，而且不是朝令夕改流动无常的，它们是稳定而永恒的。
亚历山大·索尔仁尼琴
我们根本没想到要怀疑或轻视“历史的启示”；历史就是我们的一切。
恩格斯
奇花与丽日争妍，翠竹共青天斗碧。
吴承恩
大家礼义教子弟，小家凶恶训儿郎。
周希陶
人人为我，我为人人。
列宁
真理就是自由人的祖国。真理不存在于丑化了的现实里。生命的第一个行动就是创造的行动。在争论中是不分高贵卑鄙，也不管称号姓氏的，重要的只是真理，在它面前人人平等。
罗曼·罗兰
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40句相邻名言
预测未来的最好方式就是创造未来。
艾伦·克拉克
DS Smith公司CEO，专注包装纸板研发
Never underestimate the power of collaboration—great things are rarely achieved alone.
艾伦·克拉克
DS Smith公司CEO，专注包装纸板研发
永远不要低估合作的力量——伟大的事情很少独自完成。
艾伦·克拉克
DS Smith公司CEO，专注包装纸板研发
Success is measured not just by profit, but by the positive impact we leave behind.
艾伦·克拉克
DS Smith公司CEO，专注包装纸板研发
成功的衡量标准不仅仅是利润，还有我们留下的积极影响。
艾伦·克拉克
DS Smith公司CEO，专注包装纸板研发
A culture of continuous learning is the foundation of long-term success.
艾伦·克拉克
DS Smith公司CEO，专注包装纸板研发
持续学习的文化是长期成功的基础。
艾伦·克拉克
DS Smith公司CEO，专注包装纸板研发
The most sustainable businesses are those that balance economic growth with environmental responsibility.
艾伦·克拉克
DS Smith公司CEO，专注包装纸板研发
最具可持续性的企业是那些平衡经济增长与环境责任的企业。
艾伦·克拉克
DS Smith公司CEO，专注包装纸板研发
Innovation is not just about creating new products; it's about reimagining how we solve problems.
加文·达比
推动饮料品牌多元化发展
创新不仅仅是创造新产品，而是重新构想我们如何解决问题。
加文·达比
推动饮料品牌多元化发展
Sustainability isn't a choice—it's our responsibility to future generations.
加文·达比
推动饮料品牌多元化发展
可持续性不是一种选择，而是我们对后代的责任。
加文·达比
推动饮料品牌多元化发展
Leadership means listening more than you speak, and acting more than you promise.
加文·达比
推动饮料品牌多元化发展
领导力意味着倾听多于发言，行动多于承诺。
加文·达比
推动饮料品牌多元化发展
The best ideas often come from the quietest voices in the room.
加文·达比
推动饮料品牌多元化发展
最好的想法往往来自房间里最安静的声音。
加文·达比
推动饮料品牌多元化发展
Success is measured not by profits alone, but by the positive impact we leave behind.
加文·达比
推动饮料品牌多元化发展
成功的衡量标准不仅仅是利润，还有我们留下的积极影响。
加文·达比
推动饮料品牌多元化发展
Adaptability is the cornerstone of resilience in business.
加文·达比
推动饮料品牌多元化发展
Trust is the currency of collaboration, and it must be earned every day.
加文·达比
推动饮料品牌多元化发展
信任是合作的货币，必须每天努力赢得。
加文·达比
推动饮料品牌多元化发展
A company's true value lies in its people, not just its balance sheet.
加文·达比
推动饮料品牌多元化发展
一家公司真正的价值在于它的员工，而不仅仅是资产负债表。
加文·达比
推动饮料品牌多元化发展
The future belongs to those who dare to challenge the status quo.
加文·达比
推动饮料品牌多元化发展
未来属于那些敢于挑战现状的人。
加文·达比
推动饮料品牌多元化发展
Paper is more than a material—it's a bridge between tradition and innovation.《The Future of Fibre》
加文·达比
推动饮料品牌多元化发展
纸张不仅仅是一种材料，它是传统与创新之间的桥梁。
加文·达比
推动饮料品牌多元化发展
Innovation is not just about creating something new; it's about making a difference.
彼得·奥斯本
Smurfit Kappa集团前高管，创新包装解决方案
创新不仅仅是创造新事物，而是带来改变。
彼得·奥斯本
Smurfit Kappa集团前高管，创新包装解决方案
Sustainability is not an option; it's a necessity for the future of our industry.
彼得·奥斯本
Smurfit Kappa集团前高管，创新包装解决方案
可持续性不是一种选择，而是我们行业未来的必需品。
彼得·奥斯本
Smurfit Kappa集团前高管，创新包装解决方案
The best way to predict the future is to create it.
彼得·奥斯本
Smurfit Kappa集团前高管，创新包装解决方案
预测未来的最好方法就是创造未来。
彼得·奥斯本
Smurfit Kappa集团前高管，创新包装解决方案
Leadership is about inspiring people to do things they never thought they could do.
彼得·奥斯本
Smurfit Kappa集团前高管，创新包装解决方案
领导力是激励人们去做他们从未想过自己能做的事情。
彼得·奥斯本
Smurfit Kappa集团前高管，创新包装解决方案
Success is not final, failure is not fatal: It is the courage to continue that counts.
彼得·奥斯本
Smurfit Kappa集团前高管，创新包装解决方案
成功不是终点，失败也不是致命的，重要的是继续前进的勇气。
彼得·奥斯本
Smurfit Kappa集团前高管，创新包装解决方案
The paper industry has a responsibility to lead the way in environmental stewardship.
彼得·奥斯本
Smurfit Kappa集团前高管，创新包装解决方案
造纸行业有责任在环境管理方面发挥领导作用。
彼得·奥斯本
Smurfit Kappa集团前高管，创新包装解决方案
🎲 随机 · 灵感闪现
✨ 名言如星，拾光而行
