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「企业的发展要注重人才的培养和引进，要不断提升企业的人才素质。」- 冯仑经典语录
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企业的发展要注重人才的培养和引进，要不断提升企业的人才素质。
冯仑
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企业的创新要注重知识产权的保护，要通过法律手段来维...
企业的团队建设要注重人才的选拔和任用，要让合适的人...
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10句
男人的毅力是用时间来描述的。
冯仑
幸福三要素：不算小账，不算时间，不算是非！
冯仑
身体是革命的本钱，但对我们这些男人们，革命才是身体的本钱！你的企业你的事业停步了，你还有什么本钱！
冯仑
人的事业是个马拉松，在每一个弯道处，前后的次序都会有所变化，但最终跑到底的是最有毅力的人，而不是某一段跑得最快的人，最后的胜利正是跑得最有毅力而又不跑错方向的人。
冯仑
人类历史由傻子创造。十个聪明人最先看到，于是就有十个聪明人挤进去竞争，原先看似容易的事，刹那间就变成最难的了。而被聪明人讥讽为“傻”的事，正因为聪明人和他的追随者都不愿加入进来竞争，反而变得容易起来。不仅如此，干傻事，因为没有竞争者，时间上也很从容，三年五年之内即使每天慢慢悠悠地干都不会有人来搅局，最终的成功一定属于痴迷于它的“傻根”。
冯仑
凡是有理想的人都是有毅力的人，都是善于管理自己的人。伟大是管理自己，不是责备别人。凡是伟大的人都有包容心、善于教化、指导引领未来，而不是责备别人。我们今天讲追求理想，顺便赚钱，我们要做长期的承诺，用常人不能企及的毅力去坚持。
冯仑
伟大在于忍耐和坚持。一个人、一个公司，但凡要成功除了价值观正确，关键就是毅力。没有像阿拉法特神话和传奇般的毅力，就没有他伟大的事业。人必有坚忍不拔之志，才有坚韧不拔之力。人必自强而后强人。
冯仑
越庸俗越自然，越堕落越人性！
冯仑
我记着李敖有一首歌叫做《只爱一点点》，就这一点点非常重要，我们正因为想努力超越这一点点，我们当时就做了非常多的约定，比如说我们约定不能有第二利益来源，我们六个人除了在这儿的工资，任何地方不许有其他收入。第二个所有收入透明。第三个我们不许有外国护照，不许转移资产。这一系列的土政策六个人都坚守了，所以这样的话我们才能做到，在1995年时候，我们最后想了一招，叫做以江湖方式进入以商人方式退出。
冯仑
找到花钱与幸福之间的平衡，是花钱艺术中的第一件事。花钱很多，并不一定会有幸福。花钱的艺术就在于你花了钱能够增加自由、增加快乐、增加安全感、增加被尊重的感觉、增加一个人自我实现的感觉。所以在花钱与幸福之间要找到一个点，既把钱花出去了，又备受尊重。
冯仑
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10句
有很多所谓的数学家，已经把西方的数学概念和理论当作信仰，把欧几米德和毕达哥拉斯的数学教导当作不可动摇的知识，复制到中国，为什么不能基于中国的历史文化国情，发展中国真正的数学呢？有许多的知识是人类共同智慧的结果，无问东西，立德立言。
罗翔
负担使得人庄重严肃，而民族文化的传统观念，足使他们的思想趋于稳健，早于生理上自然发展的过程。
林语堂
我们目下的当务之急是：一要生存，二要温饱，三要发展。
鲁迅
企业要像竹子一样，虚心向上，节节高升。
万隆
我时常提醒自己和部下两句话：“大企业失败的原因往往在于总是用过去成功的经验。”“我们总要向前一步。”意思是，一个企业不愿意创新改变，不研究新方法、新模式，只靠经验主义发展，注定会被颠覆，走向失败。
宋志平
做企业要有‘三心’：恒心、决心、信心。
陈建华
毫不利己，专门利人，这不是人，是神。我到今天不是不图回报，也做不到彻底无私的爱，所以做企业老板别唱道德高调，道理说得太高大上就难免有点矫情、虚伪，首先要回到真实的自己、真实的人性。
贾国龙
一个国家或地区的经济繁荣程度，很大程度上取决于企业家创办和经营企业所面临的法律和政策环境。
张维迎
我之所谓生存，并不是苟活，所谓温饱，不是奢侈，所谓发展，也不是放纵。
鲁迅
人类历史的进程受人类知识增长的强烈影响，我们不可能用合理的或科学的方法来预测我们的科学知识的增长。所以，我们不能预测人类历史的未来进程，没有一种科学的历史发展能作为预测历史的根据。所以历史决定论方法的基本目的是错误的，历史决定论不能成立。
卡尔·波普尔
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10句
但是在这里，真正属于我的世界只有脚下的小路那么宽。我一步也不会离开这条路。我从不曾需要多么宽阔的通道，能侧身而过就足够了。像鸟在天空侧身飞翔，鱼在大海里侧身遨游，我从来不曾渴望过全部的世界。我只是经过这个世界，去向的一个小小的所在。我只依赖熟知的事物而生活，我心有牵挂，不想迷路，不想回不了家。我在山野里，游荡在节制之中。但已经感到足够的自由。
李娟
但愿同入梦。
琼瑶
悲伤就是知识
拜伦
表面看起来糟糕的事，本质上却往往并非如此。
塞涅卡
我绝不坚信这个时代没有放之四海而皆准的正义和良善的价值观，它们不仅仅有，而且不是朝令夕改流动无常的，它们是稳定而永恒的。
亚历山大·索尔仁尼琴
我们根本没想到要怀疑或轻视“历史的启示”；历史就是我们的一切。
恩格斯
奇花与丽日争妍，翠竹共青天斗碧。
吴承恩
大家礼义教子弟，小家凶恶训儿郎。
周希陶
人人为我，我为人人。
列宁
真理就是自由人的祖国。真理不存在于丑化了的现实里。生命的第一个行动就是创造的行动。在争论中是不分高贵卑鄙，也不管称号姓氏的，重要的只是真理，在它面前人人平等。
罗曼·罗兰
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40句相邻名言
做企业要敢于冒险，但不能盲目冒险，要在风险可控的前提下进行创新和尝试。
冯仑
中国民生银行的创业董事
企业的品牌形象要通过长期的积累和沉淀才能形成，不能一蹴而就。
冯仑
中国民生银行的创业董事
企业的核心竞争力在于不断提升产品和服务的质量，满足客户的需求。
冯仑
中国民生银行的创业董事
必须要志向非常远大，毅力才会顽强。过去常讲“君子立恒志，小人恒立志”。一个伟大的人一生选择一次，一个平凡的人每天都在选择。
冯仑
中国民生银行的创业董事
企业的营销要注重策略和方法，要根据市场的变化及时调整营销策略。
冯仑
中国民生银行的创业董事
企业的财务管理要规范，要合理控制成本，提高资金使用效率。
冯仑
中国民生银行的创业董事
企业的信息化建设是提高企业管理效率和竞争力的重要手段，要积极推进。
冯仑
中国民生银行的创业董事
企业的创新不仅仅是技术创新，还包括管理创新、商业模式创新等。
冯仑
中国民生银行的创业董事
企业的发展要注重可持续发展，不能以牺牲环境和资源为代价。
冯仑
中国民生银行的创业董事
企业的团队建设要注重成员之间的沟通和协作，要营造良好的团队氛围。
冯仑
中国民生银行的创业董事
企业的领导者要具有战略眼光和领导能力，要能够带领企业走向成功。
冯仑
中国民生银行的创业董事
企业的品牌推广要注重口碑营销，要通过客户的口碑传播来提升品牌知名度和美誉度。
冯仑
中国民生银行的创业董事
企业的产品研发要以市场需求为导向，要不断推出满足客户需求的新产品。
冯仑
中国民生银行的创业董事
企业的客户服务要做到贴心、周到，要让客户感受到企业的关怀和重视。
冯仑
中国民生银行的创业董事
企业的人力资源管理要注重人才的激励和考核，要充分调动员工的积极性和创造性。
冯仑
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企业的发展要注重与供应商、经销商等合作伙伴的合作关系，要实现互利共赢。
冯仑
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企业的风险管理要贯穿于企业的整个经营过程中，要及时发现和化解风险。
冯仑
中国民生银行的创业董事
企业的企业文化要与企业的战略目标相匹配，要为企业的发展提供精神动力。
冯仑
中国民生银行的创业董事
企业的品牌定位要准确，要根据企业的自身特点和市场需求来确定品牌定位。
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中国民生银行的创业董事
企业的创新要注重知识产权的保护，要通过法律手段来维护企业的创新成果。
冯仑
中国民生银行的创业董事
企业的团队建设要注重人才的选拔和任用，要让合适的人做合适的事。
冯仑
中国民生银行的创业董事
企业的市场营销要注重品牌形象的塑造，要通过广告宣传、公关活动等手段来提升品牌形象。
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中国民生银行的创业董事
企业的财务管理要注重财务风险的控制，要通过合理的财务结构和资金运作来降低财务风险。
冯仑
中国民生银行的创业董事
职业董事长的三件大事：第一，看别人看不见的地方；第二，算别人算不清的账；第三，做别人不做的事情。
冯仑
中国民生银行的创业董事
一个好的企业就是一座好的庙，一个好的企业家就是一个好的大和尚，一个好的职业经理人就是一个好的小和尚。
冯仑
中国民生银行的创业董事
管理者和创业者要有适度的区分，创业者可以作为股东代表，管理者发挥管理作用，这就是 “经理职业化”。
冯仑
中国民生银行的创业董事
创业之初，要守正出奇，守正就是要遵守各项法律政策，70% 要做正，30% 可以变通。
冯仑
中国民生银行的创业董事
企业就像一艘船，老板就是船长，要有长远的眼光和坚定的信念。
冯仑
中国民生银行的创业董事
大钱是生产资料，小钱是生活资料，想吃肉就吃肉，就是幸福；睡觉睡到自然醒，时间自我支配，就是幸福；不介意自己的角色和周围人评价，有自己是非标准，就是幸福。
冯仑
中国民生银行的创业董事
人生最重要的还是应当在价值观的培养上下工夫，价值观相当于人生的 GPS。
冯仑
中国民生银行的创业董事
伟大是熬出来的，“熬” 就是看你能否坚持得住，把痛苦当营养来享受。
冯仑
中国民生银行的创业董事
必须要志向非常远大，毅力才会顽强。一个伟大的人一生选择一次，一个平凡的人每天都在选择。
冯仑
中国民生银行的创业董事
资本家的工作岗位，无产阶级的社会理想，流氓无产阶级的生活习气，士大夫的精神享受。
冯仑
中国民生银行的创业董事
钱是有腿、有性格的，也是有气味的，钱心跟着人心走。
冯仑
中国民生银行的创业董事
全世界最聪明的人最终都是先研究人心和制度，反过来才能驾驭金钱。
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中国民生银行的创业董事
一件事、一个公司，其价值往往并不取决于它本身，而是取决于它所存在的时间，生命力越久就越有价值。
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中国民生银行的创业董事
无论企业如何发展壮大，都不能忘记创业的艰辛，不能忘记做人的准则，不能忘记企业肩负的社会责任。
冯仑
中国民生银行的创业董事
做企业要 “守正出奇”，首先得遵守规则，但光遵守规则还不够，还得有自己的独特之处才能脱颖而出。
冯仑
中国民生银行的创业董事
起点公平就像运动会上跑步，枪一响，大家都从同一起跑线出发，但速度有快有慢，强调起点公平暗含着终点上是有差距的、不公平的。
冯仑
中国民生银行的创业董事
有 80% 的人是随大流的，真正往前闯、往前冲的不足 20%。
冯仑
中国民生银行的创业董事
🎲 随机 · 灵感闪现
✨ 名言如星，拾光而行
