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「全球化其实是个伪命题，企业要在有实力和需求时自然走向国际。」- 段永平经典语录
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全球化其实是个伪命题，企业要在有实力和需求时自然走向国际。
段永平
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希望年轻人不要害怕学习新东西，要积极适应时代的变化...
迷茫是正常的，重要的是找到自己的兴趣和目标，并为之...
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👤 更多 段永平 经典语录
10句
我记得这话，但现在是不是真的疯狂了？利息这么低，钱无处可去，好公司就成了最后的避风港？
段永平
我的动力是什么？我觉得大多数创造者，都想为我们能够得益于前人取得的成就而表达感激。我并没有发明我用的语言或数学，我的食物基本都不是我自己做的，衣服更是一件都没做过。我所做的每一件事都有赖于我们人类的其他成员，以及他们的贡献和成就。我们很多人都想回馈社会，在历史的长河中再添一笔。我们只能用这种大多数人都掌握的方式去表达——因为我们不会写鲍勃·迪伦的歌或汤姆·斯托帕德的戏剧。我们试图用我们仅有的天分去表达我们深层的感受，去表达我们对前人所有贡献的感激，去为历史长河加上一点什么。那就是推动我的力量。
段永平
我没见过俞敏洪，但一直觉得这是一个蛮有意思的人。我会继续风投一些表示一下支持（就是卖些put）。明天就有一些put到期，表示支持一下获得了一点点回报。
段永平
没耐心是理性不够的表现。
段永平
我对老巴的认识非常简单，就是“买股票就是买公司”，从来没变过。
段永平
记得以前有记者问我，为什么当年那么有勇气买网易？我说10块钱的东西有人1块钱哭着喊着要卖给你，你要勇气干什么？这句话放在这里也适用：当有人非要把金子按铜的价钱卖给你时，你是不需要勇气的，你只要确认那真的是金子就行了。不过，当你也不知道你要买的东西到底是什么的时候，那可确实有点难了，那种时候就会东张西望地看别人的反应。所以，需要胆量的是投机，投资是不需要勇气的，也就是说当你需要勇气时你就危险了。
段永平
08年大掉的时候就花了不少时间去了解星巴克，但错过了那个机会。当时就想，下次有机会要买点星巴克，所以这次买了一些。我觉得星巴克也是个好公司，10年20年后估计还能活得好好的。
段永平
90%的身家都在一家公司了，那一定很懂这家公司吧？我不能就拼多多提供意见，因为我还不太理解拼多多的商业模式。我觉得从现在往后10年看，拿着苹果战胜通胀应该还是大概率事件，但不意味着你不能找到回报更高的公司。
段永平
商业模式不好不算“情况”吗？这是个过滤器，别的我就不看了。他们的企业文化感觉也一般，下属见到老板基本不太敢啃声，感觉像是唯唯诺诺的样子。
段永平
把事情做对，本身是个学习的过程，这个过程当中是要犯很多错误的。有种说法“不怕犯错误”，我们做对的事情时，要避免犯错，但把事情做对的过程中会犯很多错误，这个大家要理解。还有个说法“永不放弃”，就是要坚持对的事情，如果是错的事情，要立即回头。
段永平
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10句
我想：希望是本无所谓有，无所谓无的。这正如地上的路；其实地上本没有路，走的人多了，也便成了路。
鲁迅
手莫伸，伸手必被捉。党与人民在监督，万目睽睽难逃脱，汝言惧捉手不伸，他道不伸能自觉，其实想伸不敢伸，人民咫尺手自缩。
陈毅
嫉妒是七宗罪中最愚蠢的一项，因为它非但不会带来快感，反倒会使嫉妒者感到绝望。防止嫉妒的最有效途径是你名副其实。
查理·芒格
那是一个明白无误的虚点，像袜子上的一个洞，别人看不到，我自己心知肚明：我标榜的那一路小说其实是在简化生活。
王朔
有些所谓的研讨会其实就是请一些不三不四的人，吃一些不干不净的饭，花一些不明不白的钱，说一些不痛不痒的话，开一个不伦不类的会！
钱钟书
企业要像竹子一样，虚心向上，节节高升。
万隆
我时常提醒自己和部下两句话：“大企业失败的原因往往在于总是用过去成功的经验。”“我们总要向前一步。”意思是，一个企业不愿意创新改变，不研究新方法、新模式，只靠经验主义发展，注定会被颠覆，走向失败。
宋志平
其实地上本没有路，走的人多了，也便成了路。
鲁迅
笨人做事，能做得更长远，知道自己笨的人，是世界上最聪明的，而知道自己聪明的人，其实是世界上最笨的。
刘震云
生命何其实在，又何其飘忽？她如迎面吹来的朔风，扑到脸上时，明明觉得彻骨劲寒，她又匆匆吹过，飒飒的散到林子里，到天空中，渺无来因去果，纵骑着快马，也无处追寻。
冰心
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10句
但是在这里，真正属于我的世界只有脚下的小路那么宽。我一步也不会离开这条路。我从不曾需要多么宽阔的通道，能侧身而过就足够了。像鸟在天空侧身飞翔，鱼在大海里侧身遨游，我从来不曾渴望过全部的世界。我只是经过这个世界，去向的一个小小的所在。我只依赖熟知的事物而生活，我心有牵挂，不想迷路，不想回不了家。我在山野里，游荡在节制之中。但已经感到足够的自由。
李娟
但愿同入梦。
琼瑶
悲伤就是知识
拜伦
表面看起来糟糕的事，本质上却往往并非如此。
塞涅卡
我绝不坚信这个时代没有放之四海而皆准的正义和良善的价值观，它们不仅仅有，而且不是朝令夕改流动无常的，它们是稳定而永恒的。
亚历山大·索尔仁尼琴
我们根本没想到要怀疑或轻视“历史的启示”；历史就是我们的一切。
恩格斯
奇花与丽日争妍，翠竹共青天斗碧。
吴承恩
大家礼义教子弟，小家凶恶训儿郎。
周希陶
人人为我，我为人人。
列宁
真理就是自由人的祖国。真理不存在于丑化了的现实里。生命的第一个行动就是创造的行动。在争论中是不分高贵卑鄙，也不管称号姓氏的，重要的只是真理，在它面前人人平等。
罗曼·罗兰
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40句相邻名言
好的企业文化可以凝聚人心，激发员工的积极性和创造力。
段永平
创立“小霸王”
企业文化是企业的灵魂，它决定了企业的价值观、行为准则和发展方向。
段永平
创立“小霸王”
要关注新兴行业和领域的投资机会，但也要注意风险控制。
段永平
创立“小霸王”
对生意模式的理解，对文化的理解是多年的积累。
段永平
创立“小霸王”
投资要分散风险，不要把所有的鸡蛋放在一个篮子里。
段永平
创立“小霸王”
不要被市场的短期波动所影响，要坚持自己的投资理念和策略。
段永平
创立“小霸王”
在判断投资机会时，要考虑公司的基本面、行业前景、竞争格局等因素。
段永平
创立“小霸王”
投资机会不是天天都有，要耐心等待，不要盲目跟风。
段永平
创立“小霸王”
企业要积极履行社会责任，关注环境保护、公益事业等，树立良好的企业公民形象。
段永平
创立“小霸王”
企业要注重品牌建设，树立良好的品牌形象，提高品牌知名度和美誉度。
段永平
创立“小霸王”
企业要不断地优化自己的商业模式，提高运营效率，降低成本，增强盈利能力。
段永平
创立“小霸王”
企业的发展离不开人才，要重视人才的培养和引进，建立良好的人才激励机制。
段永平
创立“小霸王”
企业要想长期发展，必须要有自己的核心竞争力，这包括技术、品牌、管理等方面。
段永平
创立“小霸王”
成功的企业家都是在不断地学习和创新，他们能够敏锐地捕捉到市场的变化和机会，并及时调整自己的战略和方向。
段永平
创立“小霸王”
投资中盈利的高低倍数不是最重要的，关键是可重复的盈利方式。
段永平
创立“小霸王”
在追求成功的道路上，我们要保持谦虚和低调，不要被暂时的成就冲昏头脑。
段永平
创立“小霸王”
真正的成功不是拥有多少财富和权力，而是能够实现自己的梦想和追求，过上自己想要的生活。
段永平
创立“小霸王”
失败并不可怕，可怕的是失去了重新站起来的勇气。每一次失败都是一次宝贵的经验教训，我们要从中吸取教训，不断改进自己。
段永平
创立“小霸王”
成功的关键在于做对的事情，而不是把事情做对。如果方向错了，再努力也没用。
段永平
创立“小霸王”
希望年轻人不要害怕学习新东西，要积极适应时代的变化。
段永平
创立“小霸王”
迷茫是正常的，重要的是找到自己的兴趣和目标，并为之努力。
段永平
创立“小霸王”
年轻人要会沟通、能看本质、想长远。
段永平
创立“小霸王”
当代大学生创业的条件比以往要好，因为有更多的资金来源，如风险投资和初创公司。
段永平
创立“小霸王”
我不是一个不敢冒风险的人，但是，你要拼到你能够承受得起的风险。
段永平
创立“小霸王”
价值投资才是王道。投资不是零和游戏，别想着靠信息差来赚钱。找到好公司，长期持有才是正道。
段永平
创立“小霸王”
不刻意的高调和低调。
段永平
创立“小霸王”
有些事情只有自己判断。
段永平
创立“小霸王”
我管的钱相当于一个中型的hedge fund，但我并不忙。
段永平
创立“小霸王”
长期而言，坚持只投好的商业模式、好的企业文化的公司。大概率上是会有比较好的回报的，而且这种投资方法让人很愉快，不需要整天瞎操心。
段永平
创立“小霸王”
拼多多最终还是会靠质量走上去，他们的模式还是很厉害的。
段永平
创立“小霸王”
中国做全球化比较好的公司有拼多多，抖音。
段永平
创立“小霸王”
经济不好的情况，好公司的小日子依然过得好，贵州茅台，腾讯控股，我们公司要买茅台能买到的量依然很小。
段永平
创立“小霸王”
基本上，我不会快速做出判断公司是否值得投资的决定。过去十多年，我关注的公司就那几个，这源自我对企业、生意、产品多年的理解。
段永平
创立“小霸王”
投资最重要的3点：Right business，Right people，Right price。前面两点尤其重要，好的生意模式建立在强大的企业文化上。从长期的眼光看，价钱合适就可以了。
段永平
创立“小霸王”
在投资决策中倾向于找高确定性的项目，不碰高风险的东西。
段永平
创立“小霸王”
不要用杠杆，稳扎稳打才是王道。
段永平
创立“小霸王”
投资没有别的办法，巴菲特和芒格活动得很好，投机的人生意很惨，个人生活也很惨。
段永平
创立“小霸王”
培养思考本质的习惯，不一定要有批判性思维，但要考虑长远。
段永平
创立“小霸王”
企业文化一般分3部分：mission，vision，core value。Mission是使命，也就是企业为什么存在；vision是愿景，指的是大家的共同愿景；core value指的是核心价值观，也就是大是大非的问题。
段永平
创立“小霸王”
我不跟销售谈价格，不然按照以前的模式，每天接待不到3年身体就垮了，你要看远一点。
段永平
创立“小霸王”
🎲 随机 · 灵感闪现
✨ 名言如星，拾光而行
