「企业文化是企业的灵魂，它决定了企业的价值观、行为准则和发展方向。」- 段永平经典语录

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企业文化是企业的灵魂，它决定了企业的价值观、行为准则和发展方向。

段永平 段永平
🏷️ 标签： 灵魂 行为 价值 文化 决定 企业 价值观 发展
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我记得这话，但现在是不是真的疯狂了？利息这么低，钱无处可去，好公司就成了最后的避风港？
段永平 段永平
我的动力是什么？我觉得大多数创造者，都想为我们能够得益于前人取得的成就而表达感激。我并没有发明我用的语言或数学，我的食物基本都不是我自己做的，衣服更是一件都没做过。我所做的每一件事都有赖于我们人类的其他成员，以及他们的贡献和成就。我们很多人都想回馈社会，在历史的长河中再添一笔。我们只能用这种大多数人都掌握的方式去表达——因为我们不会写鲍勃·迪伦的歌或汤姆·斯托帕德的戏剧。我们试图用我们仅有的天分去表达我们深层的感受，去表达我们对前人所有贡献的感激，去为历史长河加上一点什么。那就是推动我的力量。
段永平 段永平
我没见过俞敏洪，但一直觉得这是一个蛮有意思的人。我会继续风投一些表示一下支持（就是卖些put）。明天就有一些put到期，表示支持一下获得了一点点回报。
段永平 段永平
记得以前有记者问我，为什么当年那么有勇气买网易？我说10块钱的东西有人1块钱哭着喊着要卖给你，你要勇气干什么？这句话放在这里也适用：当有人非要把金子按铜的价钱卖给你时，你是不需要勇气的，你只要确认那真的是金子就行了。不过，当你也不知道你要买的东西到底是什么的时候，那可确实有点难了，那种时候就会东张西望地看别人的反应。所以，需要胆量的是投机，投资是不需要勇气的，也就是说当你需要勇气时你就危险了。
段永平 段永平
没耐心是理性不够的表现。
段永平 段永平
我对老巴的认识非常简单，就是“买股票就是买公司”，从来没变过。
段永平 段永平
08年大掉的时候就花了不少时间去了解星巴克，但错过了那个机会。当时就想，下次有机会要买点星巴克，所以这次买了一些。我觉得星巴克也是个好公司，10年20年后估计还能活得好好的。
段永平 段永平
90%的身家都在一家公司了，那一定很懂这家公司吧？我不能就拼多多提供意见，因为我还不太理解拼多多的商业模式。我觉得从现在往后10年看，拿着苹果战胜通胀应该还是大概率事件，但不意味着你不能找到回报更高的公司。
段永平 段永平
商业模式不好不算“情况”吗？这是个过滤器，别的我就不看了。他们的企业文化感觉也一般，下属见到老板基本不太敢啃声，感觉像是唯唯诺诺的样子。
段永平 段永平
把事情做对，本身是个学习的过程，这个过程当中是要犯很多错误的。有种说法“不怕犯错误”，我们做对的事情时，要避免犯错，但把事情做对的过程中会犯很多错误，这个大家要理解。还有个说法“永不放弃”，就是要坚持对的事情，如果是错的事情，要立即回头。
段永平 段永平
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把时间分配给能够带来价值的事情，复利才会发生作用。
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兽交文化始于原始性文化，远古的人类与兽类并没有严格的人与动物的区分。事实上现在在非洲的某些部落，至今还保留着女孩子的初夜权要交给狒狒的习俗，这也是某种图腾。在美国，一些寡居的妇人都养宠物犬陪伴自己。这很正常。
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有很多所谓的数学家，已经把西方的数学概念和理论当作信仰，把欧几米德和毕达哥拉斯的数学教导当作不可动摇的知识，复制到中国，为什么不能基于中国的历史文化国情，发展中国真正的数学呢？有许多的知识是人类共同智慧的结果，无问东西，立德立言。
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戏弄了一个无辜的朋友，欺负了一个不幸的人，侮辱了一位勤劳的母亲！这是一种最低劣、最可耻的行为！
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人的一生应当有许多停靠站我但愿每一个站台都有一盏雾中的灯虽然再没有人用肩膀挡住呼啸的风以冻僵的手指为我掖好白色的围巾但愿灯象今夜一样亮着吧即使冰雪封住了每一条道路仍有向远方出发的人我们注定还要失落无数白天和黑夜我只请求留给我一个宁静的早晨皱巴巴的手帕铺在潮湿的长凳你翻开蓝色的笔记芒果树下有隔夜的雨声写下两行诗你就走吧我记住了写在湖边小路上的你的足迹和身影要是没有离别和重逢要是不敢承担欢愉与悲痛灵魂有什么意义还叫什么人生
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两类差异很大的烘焙类食物——贝果面包和甜甜圈，正好代表了股市收益中两种完全不同的元素。将贝果面包看做股市中的投资收益，即股息收入加上盈利增长。松软可口的甜甜圈也代表了价格发生实质性变化后得到的投机收益，而投资者非常愿意为所获得的投机收益支付一定金额。长远来看，投资回报才是决定一切的因素。当然也吸取一个教训：好好享受贝果面包的健康成分，不要期望甜甜圈的甜味或酸味能够长期起作用。
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高谈主义，不研究问题的人，只是畏难求易，只是懒。凡是有价值的思想，都是从这个那个具体的问题下手的。西安研究了问题的种种方面的种种的事实，看看究竟病在何处，这是思想的第一步工夫。然后根据于一生经验学问，提出种种解决的方法。……不如此，不算舆论家，只可算是抄书手。
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一个人的人格就是他先天赋予的本性和他天所习得的文化、环境、人际关系等的综合体。
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负担使得人庄重严肃，而民族文化的传统观念，足使他们的思想趋于稳健，早于生理上自然发展的过程。
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竞争是残酷的，企业要不断地创新和进步，否则就会被淘汰。
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在竞争中，企业要保持清醒的头脑，不要盲目跟风，要坚持自己的特色和优势。
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竞争优势可以来自于产品、技术、品牌、服务等方面，企业要不断地提升自己的竞争优势。
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行业竞争是不可避免的，企业要想在竞争中脱颖而出，必须要有自己的竞争优势。
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企业文化的建设需要全体员工的共同参与和努力。
段永平 段永平
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企业要不断地传承和弘扬自己的企业文化，让它深入人心。
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企业文化要与企业的战略和目标相匹配，不能脱离实际。
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好的企业文化可以凝聚人心，激发员工的积极性和创造力。
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要关注新兴行业和领域的投资机会，但也要注意风险控制。
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对生意模式的理解，对文化的理解是多年的积累。
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投资要分散风险，不要把所有的鸡蛋放在一个篮子里。
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不要被市场的短期波动所影响，要坚持自己的投资理念和策略。
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在判断投资机会时，要考虑公司的基本面、行业前景、竞争格局等因素。
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投资机会不是天天都有，要耐心等待，不要盲目跟风。
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企业要积极履行社会责任，关注环境保护、公益事业等，树立良好的企业公民形象。
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企业要注重品牌建设，树立良好的品牌形象，提高品牌知名度和美誉度。
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企业要不断地优化自己的商业模式，提高运营效率，降低成本，增强盈利能力。
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企业的发展离不开人才，要重视人才的培养和引进，建立良好的人才激励机制。
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企业要想长期发展，必须要有自己的核心竞争力，这包括技术、品牌、管理等方面。
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成功的企业家都是在不断地学习和创新，他们能够敏锐地捕捉到市场的变化和机会，并及时调整自己的战略和方向。
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投资中盈利的高低倍数不是最重要的，关键是可重复的盈利方式。
段永平 段永平
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在追求成功的道路上，我们要保持谦虚和低调，不要被暂时的成就冲昏头脑。
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真正的成功不是拥有多少财富和权力，而是能够实现自己的梦想和追求，过上自己想要的生活。
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失败并不可怕，可怕的是失去了重新站起来的勇气。每一次失败都是一次宝贵的经验教训，我们要从中吸取教训，不断改进自己。
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成功的关键在于做对的事情，而不是把事情做对。如果方向错了，再努力也没用。
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希望年轻人不要害怕学习新东西，要积极适应时代的变化。
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全球化其实是个伪命题，企业要在有实力和需求时自然走向国际。
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迷茫是正常的，重要的是找到自己的兴趣和目标，并为之努力。
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创立“小霸王”
🎲 随机 · 灵感闪现 ✨ 名言如星，拾光而行