「不为学历、认知能力、工龄、工作中的假动作和内部公关付酬。要明确员工在华为公司改变命运的方法只有两个，一是努力奋斗；二是提供优异的贡献。」- 任正非经典语录

"

不为学历、认知能力、工龄、工作中的假动作和内部公关付酬。要明确员工在华为公司改变命运的方法只有两个，一是努力奋斗；二是提供优异的贡献。

任正非 任正非
🏷️ 标签： 工作 能力 命运 努力 奋斗 方法 改变 学历
👤 更多 任正非 经典语录 10句
决定一件事时，事先都会小心谨慎研究清楚，当决定后，就勇往直前去做。
任正非 任正非
我的水平为什么比你们高？
任正非 任正非
暴露自己的弱点并不可怕，弱点是藏不住的。
任正非 任正非
什么叫成功？是像日本那些企业那样，经九死一生还能好好地活着，这才是真正的成功。华为没有成功，只是在成长。
任正非 任正非
企业发展就是要发展一批狼。狼有三大特性：一是敏锐的嗅觉；二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神；三是群体奋斗的意识。
任正非 任正非
1996年，任正非听取完生产计划和销售计划工作汇报后，送给生产计划主管和销售计划主管每人一双工作靴，让他们走与工农兵相结合的道路。
任正非 任正非
人才取之不尽，用之不竭。你对人好，人家对你好是很自然的，世界上任何人都可以成为你的核心人物。
任正非 任正非
无论环境多么恶劣，都要自己主动。
任正非 任正非
开发可不是一件容易的事，你要做好投入几十个亿，几年不冒泡的准备。
任正非 任正非
世界上唯一不变的就是变化。
任正非 任正非
🏷️ 相关主题推荐 10句
不幸的是盲目、命运，即偶然和错误。
叔本华 叔本华
谁终将声震人间，必长久身自缄默。谁终将点燃闪电，必长久如云漂泊。我的时代还没到来，有的人死后方生。
尼采 尼采
道德是做人的根本。没有道德的人，学问和本领愈大，就能为非作恶愈大。
陶行知 陶行知
我们要树立人生目标，这样我们才知道生活的航向，才能懂得生活还有新的追求。但是比树立目标重要的是用行动去实现所谓的目标，只有下定决心，历经学习，奋斗，成长这些不断的行动，才有资格摘下成功的甜美果实。
李开复 李开复
亚运金牌是人生中一个重要节点，但我的目标永远是朝着奥运会、朝着最高最强的那个舞台奋斗。希望明年在巴黎（奥运）跑出好成绩，尽可能站上决赛跑道，让世界看到我们中国田径的成长和进步。
谢震业 谢震业
我也在努力的向前走了，可能会慢一点，偶尔会迷路，但也在全心全意地想要变好，周一你好！
莎士比亚 莎士比亚
有勇气来改变可以改变的事情，有度量接受不可改变的事情，有智慧来分辨两者的不同。
李开复 李开复
「一个人的命运，当然要靠自我奋斗，但也要考虑到历史的进程」，把「人」换成「公司」或「国家」似乎也说得通。
王兴 王兴
只有这样的人才配生活和自由，假如他每天为之而奋斗。
歌德 歌德
寂寞增加郁闷忙碌铲除烦恼——我的朋友！快乐在不停的工作里！
冰心 冰心
🔥 热门推荐 10句
但是在这里，真正属于我的世界只有脚下的小路那么宽。我一步也不会离开这条路。我从不曾需要多么宽阔的通道，能侧身而过就足够了。像鸟在天空侧身飞翔，鱼在大海里侧身遨游，我从来不曾渴望过全部的世界。我只是经过这个世界，去向的一个小小的所在。我只依赖熟知的事物而生活，我心有牵挂，不想迷路，不想回不了家。我在山野里，游荡在节制之中。但已经感到足够的自由。
李娟 李娟
悲伤就是知识
拜伦 拜伦
但愿同入梦。
琼瑶 琼瑶
表面看起来糟糕的事，本质上却往往并非如此。
塞涅卡 塞涅卡
我绝不坚信这个时代没有放之四海而皆准的正义和良善的价值观，它们不仅仅有，而且不是朝令夕改流动无常的，它们是稳定而永恒的。
亚历山大·索尔仁尼琴 亚历山大·索尔仁尼琴
奇花与丽日争妍，翠竹共青天斗碧。
吴承恩 吴承恩
我们根本没想到要怀疑或轻视“历史的启示”；历史就是我们的一切。
恩格斯 恩格斯
大家礼义教子弟，小家凶恶训儿郎。
周希陶 周希陶
人人为我，我为人人。
列宁 列宁
真理就是自由人的祖国。真理不存在于丑化了的现实里。生命的第一个行动就是创造的行动。在争论中是不分高贵卑鄙，也不管称号姓氏的，重要的只是真理，在它面前人人平等。
罗曼·罗兰 罗曼·罗兰
首页 › 作家 › 💬 查看更多 40句相邻名言
与惰性抗争，不要忽略中间70%的群体，他们是组织的心脏和灵魂。
杰克·韦尔奇 杰克·韦尔奇
全球第一CEO
与员工沟通，消除管理中的警察角色，不要一味抓住下属的小辫子。
杰克·韦尔奇 杰克·韦尔奇
全球第一CEO
在工作中称赞自己的员工，会让他们对工作产生兴趣和责任感，从而以更大的热情投入到工作中。
杰克·韦尔奇 杰克·韦尔奇
全球第一CEO
在卷入危机之前积累商誉，以备不时之需。
杰克·韦尔奇 杰克·韦尔奇
全球第一CEO
在这个时代背景下，如果停滞不前，你就危险了。如果停止学习，你就危险了。
杰克·韦尔奇 杰克·韦尔奇
全球第一CEO
在职业生涯中发现和形成人才储备，随时调用。
杰克·韦尔奇 杰克·韦尔奇
全球第一CEO
只面向现实的经营前景，不按自己的期望、预测的所谓远景考虑问题。
杰克·韦尔奇 杰克·韦尔奇
全球第一CEO
最高效的领导者应该展现出活力（energy）、鼓动力（energize）、执行力（executive）和决断力（edge），以上这些都离不开激情（passion）。
杰克·韦尔奇 杰克·韦尔奇
全球第一CEO
人的一生太顺利也许是灾难，如果你回过头来注意看，就会发现你受的挫折，往往是福不是祸。
任正非 任正非
全球一百位最具影响力人物之一
市场不会给我们时间，等着我们成长起来。流泪不可能打动它，只有强者才能征服它。华为要想活下去，必须要能杀出一条血路。
任正非 任正非
全球一百位最具影响力人物之一
面子是无能者维护自己的盾牌。优秀的儿女，追求的是真理，而不是面子。只有不要脸的人，才会成为成功的人。要脱胎换骨成为真人。
任正非 任正非
全球一百位最具影响力人物之一
企业发展离不开狼性，狼性有三大优势，一是嗅觉敏锐；二是坚韧不拔、舍生忘死的进攻精神；三是团队意识。
任正非 任正非
全球一百位最具影响力人物之一
春天来了，冬天同样不会远。在春天，就要想着冬天的问题。十多年来，我天天思考的都是失败，对成功视若无睹，和荣誉感、自豪感相比，我更看重的是危机感。
任正非 任正非
全球一百位最具影响力人物之一
 维持现状就是落后挨打，满足现状就是慢性死亡。
任正非 任正非
全球一百位最具影响力人物之一
长期不懈的做实，最终将创造奇迹，这是历史的启示，也是量变到质变的规律。
任正非 任正非
全球一百位最具影响力人物之一
思想不经磨炼，就容易钝化。那种善于动脑筋的人，就越来越聪明。
任正非 任正非
全球一百位最具影响力人物之一
真正绝对的公平是没有的，你不能对这方面的期望值太高。但在努力者面前，机会总是均等的。
任正非 任正非
全球一百位最具影响力人物之一
在管理和流程上要坚决反对盲目创新，要在原有的基础上不断改良和优化。我们要持续百年地不断改良，不要随意地改革，改来改去的。只有历经数年充分认证，才能进行必要的革命。
任正非 任正非
全球一百位最具影响力人物之一
多少公司在繁荣鼎盛时期轰然倒下，鲜花的背后可能是墓志铭。
任正非 任正非
全球一百位最具影响力人物之一
唯有靠全体员工勤奋努力与持续艰苦奋斗，不断清除影响我们内部保持活力和创新机制的东西，才能在激烈的国际化竞争中存活下去。
任正非 任正非
全球一百位最具影响力人物之一
客户让我们有了今天的一些市场，我们永远不要忘本，永远要以宗教般的虔诚对待我们的客户。
任正非 任正非
全球一百位最具影响力人物之一
我一再告诫大家，要重视普遍客户关系，这也是我们的一个竞争优势。普遍客户关系这个问题，是对华为所有部门的要求。
任正非 任正非
全球一百位最具影响力人物之一
领导就是妥协者，不妥协就当不好领导。
任正非 任正非
全球一百位最具影响力人物之一
为客户服务是华为存在的唯一理由：客户需求是华为发展的原动力。
任正非 任正非
全球一百位最具影响力人物之一
成功是一个讨厌的教员，它诱使聪明人认为他们不会失败，它不是一位引导我们走向未来的可靠向导。
任正非 任正非
全球一百位最具影响力人物之一
世界上唯一不变的就是变化。
任正非 任正非
全球一百位最具影响力人物之一
只有勇敢的人才懂得如何宽容；懦夫绝不会宽容，这不是他的本性。
任正非 任正非
全球一百位最具影响力人物之一
世界留给我们的财富就是努力，不努力将一无所有。
任正非 任正非
全球一百位最具影响力人物之一
我认为出身贫寒并不羞耻，而思想与知识贫寒，出身高贵也不光荣。
任正非 任正非
全球一百位最具影响力人物之一
时光不能倒流，人如果能够从80岁开始倒过来活的话，人生一定会更加精彩。
任正非 任正非
全球一百位最具影响力人物之一
过去我们经常说要靠体系，不能靠人。现在我们越来越要相信，成功的企业还得靠人。
宁高宁 宁高宁
入选“十三五”国家发展规划专家委员会成员
尽可能在行业里找到一个最合适的人，确实是100个人里面可能只有1个人是最合适的。这个人往公司里一坐，公司里的空气都变了，时间越长，越是这样。
宁高宁 宁高宁
入选“十三五”国家发展规划专家委员会成员
听不到奉承的人是一种幸运，听不到批评的人却是一种危险。
宁高宁 宁高宁
入选“十三五”国家发展规划专家委员会成员
把最能干的人放到公司最赚钱的部门，那就问题来了，因为那个部门相对容易，基础已经建立起来了，浪费人才。我们应该把我们觉得最能干的人放在最创新、最初期的岗位上去，鼓励他去把最难的业务做好。
宁高宁 宁高宁
入选“十三五”国家发展规划专家委员会成员
产品等于人品，质量就是生命。
宁高宁 宁高宁
入选“十三五”国家发展规划专家委员会成员
企业中的事，大多都可以分轻重，分顺序，而人的事一定是首位的，是基本的，是变量中的定量。企业管理中，人的工作就是要保持团队的向心力，并同时提高团队的战斗力。
宁高宁 宁高宁
入选“十三五”国家发展规划专家委员会成员
经营企业就是经营人心。
宁高宁 宁高宁
入选“十三五”国家发展规划专家委员会成员
会说话的产品卖得快，哑巴产品走得慢。
宁高宁 宁高宁
入选“十三五”国家发展规划专家委员会成员
世界上还有很多事情，只要你把它做透了，做成专家，你就能够为自己创造成功的机会。
宁高宁 宁高宁
入选“十三五”国家发展规划专家委员会成员
企业里所有活动最终的决策者是企业负责人。企业负责人最大的决策，就是以股东的价值取向和偏好，通过董事会选出经理人。经理人选出来，基本上80%决定了企业命运，后面所有的事全从这里开始。
宁高宁 宁高宁
入选“十三五”国家发展规划专家委员会成员
🎲 随机 · 灵感闪现 ✨ 名言如星，拾光而行