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年轻人
创新首先是一个信念问题。为什么硅谷那么有创新精神?首先是敢。Chatgpt出来时,整个国内对做前沿创新都缺乏信心,从投资人到大厂,都觉得差距太大了,还是做应用吧。但创新首先需要自信,这种信心通常在年轻人身上更明显。
梁文锋
并没有什么高深莫测的奇才,都是一些Top高校的应届毕业生、没毕业的博四、博五实习生,还有一些毕业才几年的年轻人。
梁文锋
我们的团队规模不大,不到140人,但人才密度极高,大多是应届毕业生或毕业不久的年轻人。
梁文锋
年轻人应该对用户需求和技术变化敏锐,在个人成败得失上迟钝一些,让身心强大起来克服外在困难。
周鸿祎
敢想敢干非常重要,年轻人要有年轻人的魄力,很多事情没有想象得那么复杂,去试试就知道了。
雷军
年轻人在找工作时要看能从中学到什么,而不是只看能挣多少钱。
罗伯特·清崎
对老人家孝顺,对年轻人爱护,要守时间、守诺言、重友情。
蔡澜
他曾经是个充满活力的年轻人,现在却变得消沉和绝望。
老舍
年长者最大的修养,是抑制住批评年轻人的欲望。
毛姆
年轻人的主要课程应该是学会忍受孤独,因为孤独是幸福和心灵安宁的一个源泉。
叔本华
我们十几岁时,觉得三十岁已经很老。到自己三十的阶段,就说六十方老,古来稀了,还自圆其说:“人老心不老”。哈哈,人生真滑稽。人生每一个阶段都是好的,所以不必骂年轻人无知,也别嫌老者固执。一切静观自得,得个笑字。
蔡澜
岁月悠悠逝去。老年人照例更老了;而年轻人却像一片茂盛的丛林长起来了。
米哈依尔·肖洛霍夫
愚蠢只是一个观点和角度,老成的人应为年轻人愚蠢,而年轻人自身,并不觉得自己愚蠢,那就不愚蠢了。
蔡澜
我认为,创新首先是一种信念。为什么硅谷的创新能力强?因为他们敢于尝试。ChatGPT 出现时,中国在前沿研究上信心不足。从投资人到大公司,很多人认为差距太大,转而专注于应用。但创新需要信心,而年轻人往往更具信心。
梁文锋
其实没有什么“难以捉摸的天才”,只是来自顶尖高校的应届生、博士生(甚至是四五年级的实习生),以及一些有几年经验的年轻人。
梁文锋
我觉得创新首先是一个信念问题,为什么硅谷那么有创新精神?首先是敢。Chatgpt出来时,整个国内对做前沿创新都缺乏信心,从投资人到大厂都觉得差距太大了,还是做应用。但创新首先需要自信,这种信心通常在年轻人身上更明显。
梁文锋
并没有什么高深莫测的奇才,都是一些top高校的应届毕业生,没毕业的博士实习生,还有一些毕业才几年的年轻人。
梁文锋
不是所有人都能疯狂一辈子,但大部分人,在他年轻的那些年,可以完全没有功利目的,投入地去做一件事。(这句话特别值得年轻人思考)关于年轻人的相关资料:中国嫦娥六号团队的平均年龄不到30岁,长征五号团队的平均年龄不到33岁,北斗团队的平均年龄不到35岁,天宫载人团队的平均年龄是32岁,神舟团队的平均年龄是33岁,让美股一夜暴跌1万亿美元的DeepSeek团队,90后占比超75%,其中大多为95后。在美国同龄人还在为“学生贷”痛不欲生的时候,中国的年轻人早早就挑起了大梁。
梁文锋
我觉得创新首先是一个信念问题。为什么硅谷那么有创新精神?首先是敢。ChatGPT出来时,整个国内对做前沿创新都缺乏信心,从投资人到大厂,都觉得差距太大了,还是做应用吧。但创新首先需要自信。这种信心通常在年轻人身上更明显。
梁文锋
许多年轻人像过去一样,一直在从事这种艺术活动,他们中的大多数人,是被自己的父母驱赶到这里来的,因为这些父母对艺术一无所知并且只知道有这门艺术。他们对此还甚为热衷。
埃尔弗里德·耶利内克
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