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关于高度的名人名言哲理格言警句语录 - 每日文摘
高度
我们这一代演员其实也有属于我们的压力。我们的节奏很快，没有那么多的时间像老一辈的演员那样去体验角色、琢磨剧本、磨练基本功。同时我们生活在信息量巨大且信息高度透明化的时代，一举一动都受到关注，虽然某些方面我们确实占到便宜，但各有利弊。
杨洋名人名言哲理格言警句语录 杨洋
树立高度的集体主义思想，即国家利益和人民利益高于一切的思想。
陶铸名人名言哲理格言警句语录 陶铸
桌面上一个完整的杯子是一个高度有序的状态，而地板破碎的杯子是一个无序的状态。人们很容易从早先桌子上的杯子变成后来地面上的碎杯子，而不是相反。
斯蒂芬·威廉·霍金名人名言哲理格言警句语录 斯蒂芬·威廉·霍金
你也是能扶摇几千里的鲲鹏，去探索自己的高度。这是一个探索的过程，有了探索才有生活的深度。
梁永安名人名言哲理格言警句语录 梁永安
一家中型企业的价值如果按照每年50%的速度增长，那么它的规模可以在短时间内极速扩张。世界上少有企业具有真正的网络效应和高度的可扩展性，但是随着技术进步，这种情况会逐渐改变，这值得我们不断为之努力。
萨姆·奥尔特曼名人名言哲理格言警句语录 萨姆·奥尔特曼
初创公司需要高度聚焦。我见过很多初创公司，也同企业家们有过见面和交流，它们（初创公司）同时做的事情太多了。公司的前期资源非常宝贵，而且极为有限，所以你必须保持高度聚焦，这一点真的很重要。
杰夫·贝索斯名人名言哲理格言警句语录 杰夫·贝索斯
科技类的投资都具有一定的周期性，大概十年左右可能会出现一个所谓的主导技术，怎么能把握它顺势把企业做到一个新的规模和高度是很重要的。
熊晓鸽名人名言哲理格言警句语录 熊晓鸽
人若没有高度，看到的都是问题。人若没有格局，心中便都是鸡毛蒜皮。
吴世春名人名言哲理格言警句语录 吴世春
中国制造如何转型升级？唯一出路就是创新。自主创新不是闭门造车，要有“站在月球看地球”的高度。创新必须与市场紧密结合，脱离市场应用的创新是没有意义的。
王东升名人名言哲理格言警句语录 王东升
我们每个事业部都是高度独立和专业化的，都非常专注于自己擅长的领域。我们不会为了多元化而多元化。
段永平名人名言哲理格言警句语录 段永平
第二颗心就是恒心，就是坚持。遇到困难再坚持一下，你就能渡过去。有了决心和恒心，还要有信心，要充分相信自己，相信你的实力是靠自己拼出来的。朝着认定的目标走下去，不论最后是否达到自己所想象的高度或目标，我们还要有一颗平常心。
邓亚萍名人名言哲理格言警句语录 邓亚萍
你面对一个初创企业，问自己，这个团队是否能够充分利用他们所面临的机遇？我关注的是成效而不是经验，因为在科技行业的历史上，有大量例子可以证明，毫无经验的人组成的初创企业也可以取得高度成功。
马克·安德森名人名言哲理格言警句语录 马克·安德森
无论做什么都以实现产品——市场匹配为目标。包括更换人员、重新编写产品、进入不同的市场、当你不想做时跟客户说“不”、当你不想做时不得不跟用户说“是”、筹集第四轮高度稀释性的风险投资——无论需要什么都去做。
马克·安德森名人名言哲理格言警句语录 马克·安德森
钢是在烈火里燃烧、高度冷却中炼成的，因此它很坚固。我们这一代人也是在斗争中和艰苦考验中锻炼出来的，[奥斯特洛夫斯基名言佳句]并且学会了在生活中从不灰心丧气。
奥斯特洛夫斯基名人名言哲理格言警句语录 奥斯特洛夫斯基
所以身为现代人，就好比开车，你除了自己守规矩，还得留意别人是否不守规……你必须保持高度的敏感，且常常设想别人的感觉，才可能过得愉快。。
刘墉名人名言哲理格言警句语录 刘墉
我们在做传统广告时，要让受众第一秒就发现这个广告与他相关，并且是高度相关。仅仅是有意思是远远不够的，一定要具备“相关”二字。因为在提起消费者兴趣的时候，购买是不会立刻发生的，所以我们需要让消费者记住一条信息，就是你希望消费者记住的。
小马宋名人名言哲理格言警句语录 小马宋
大多数时候，个人的角度与家庭角度是高度一致的，但也有不一致的时候，这时就应该多想想。
张颖名人名言哲理格言警句语录 张颖
对于招成年人的这一说法很有感触，招人就要招那些高素质和高度自律的人。人招来之后不用太花心思去管理他们，只要给他们足够的发挥空间，他们自然会创造出一个又一个让你惊讶的成果来。
帕蒂·麦考德名人名言哲理格言警句语录 帕蒂·麦考德
奈飞的人才管理理念有三条基本原则：1、招聘优秀人才以及决定员工是否应该从现有岗位离开的责任，主要在管理者身上。2、每一个岗位都要招聘一个高度匹配的人，而不仅仅是一个匹配的人。3、如果一个人的技能与岗位要求不再匹配，即便是非常优秀的人才，也要跟他说再见。
帕蒂·麦考德名人名言哲理格言警句语录 帕蒂·麦考德
如何雇用高度匹配的员工？1．用人经理是首席招聘人员，招聘高绩效者是他最重要的工作。2．招聘优秀人才不是招聘“一流选手”，而是为岗位需求找到最佳匹配人员。3．确保每一个对业务至关重要的岗位上，都有一位一流人才。4．主动让那些已经很出色的人离开，以便给顶尖人才腾位置。
帕蒂·麦考德名人名言哲理格言警句语录 帕蒂·麦考德