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生活就像海洋,只有意志坚强的人,才能到达彼岸。
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有限
每个生命有限的造物都必须匍匐在这种需要的沉重束缚之下。要让他看到自己对物的需要,而不是人的突发奇想。要让约束他的勒马绳成为力量,而不是权威。如果有某件事情是他不应该做的,不要禁止他去做,但是要防止他,且不需要任何解释或讲道理。你同意要给他的东西,只要他一开口说要就给他,无须他恳请或乞求你,最重要的是不要讲任何条件。给的时候要高高兴兴,拒绝的时候只需表示出反感的样子,但是一旦你拒绝了,就不要随便变更,这样一来,孩子的恳求就不会打动你,让你动摇。你的“不”字一旦说出口,就要让它变成铜墙铁壁,孩子可能会尝试五六次,直到他筋疲力尽,才不会打算再去推翻那道墙。
卢梭
即使在通货膨胀时期股票可能仍然是所有有限的几种选择中最好的一种。
巴菲特
既然公司能够赚到的利润是有限的,投资者为其支付的价格就应当适可而止。
本杰明·格雷厄姆
有效率的股价有限公司不断地使它们的设备、产品、簿记、管理训练程序、雇员关系现代化,它们高度重视主要财务特别是分配政策的现代化。
本杰明·格雷厄姆
伯克希尔拥有的席位有限——也就是流通股。我们非常喜欢已经占领了它们的人。
巴菲特
既然这世界上有趣的书是有限的,我何不去试着写几本——至于我写成了还是没写成, 这是另一个问题,我很愿意就这后一个问题进行讨论,但很不愿有人就头一个问题来和我商榷。
王小波
任何一门学问,即便内容有限而且已经不值得钻研,但你把它钻的极深极透,就可以挟之以自重,换言之,让大家都佩服你;此后假如再有一人想挟这门学问以自重,就必须钻得更深更透。
王小波
有限的一切不能让人满足,向无限进军才能让人满足。
王小波
一个领导者应该承认,个人的能力是极为有限的,一个人若做能力以上或以下的工作,都容易遭到失败。为了避免能力发挥上的缺点,更应该分层负责,这才是提高工作效率最科学的方法。
松下幸之助
一个领导者应该承认,个人的能力是极为有限的,一个人若做能力以上或以下的工作,都容易遭到失败。为了避免能力发挥上的缺点,更应该分层负责,这才是提高工作效率最科学的方法。
松下幸之助
一个领导者应该承认,个人的能力是极为有限的,一个人若做能力以上或以下的工作,都容易遭到失败。为了避免能力发挥上的缺点,更应该分层负责,这才是提高工作效率最科学的方法。
松下幸之助
往过去看,一代比一代多情,往未来看,一代比一代无情。多情可到没有际准,无情则有限,无情而已。
木心
选择你认为热爱的,选择你认为正确的。兴许你做的不是最好的决定,因为我们的知识都是有限的。兴许我选的也不是最擅长的事情,因为我没有充分的去体验过。
董宇辉
重要的东西是眼睛看不见的,若批评不自由,则赞美无意义。人非圣贤,孰能无过?只有大方地承认自己不是圣贤,人才不会把自己有限的精力全部用来追求完美。追求完美本身就是一种痛苦,因为不可能实现。你可以当年做得不够好,是因为那些遗憾,你现在想做得更好。我们可以不完美,可以犯错,只要有从头再来的勇气,我们可以被击垮,被击溃,但只要在雨后的夜里,再一次收紧拳头,凝聚力气,找到重新出发的勇气和不肯认输的少年之心。一个人可以坦坦荡荡地走在阳光里,一个人也可以落落大方地走在星光里。我就想让你成为这样,因为我也想成为那样。
董宇辉
企业家懂得如何降低成本、提高效率、解决问题,同时把有限的力量放在最有效的地方,所以企业家开展非营利的公益与慈善社会活动,天生具有优势。
吴敬琏
知道你从哪里来。如果你知道你从哪里来,那么你去哪里就绝对没有限制。
詹姆斯·鲍德温
知道你从哪里来。如果你知道你从哪里来,那么你去哪里就绝对没有限制。
詹姆斯·鲍德温
在想象中,没有限制。
马克·维克多·汉森
当我们的内在自我与我们的工作相连,我们的工作与我们的内在自我相连时,工作就没有限制,因为内在自我没有限制。
马修·福克斯
你的时间有限,不要浪费于重复别人的生活。不要让别人的观点淹没了你内心的声音。
史蒂夫·乔布斯
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