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人性
驾驭人性而不是金钱,这是投资家需要学习的第1课。
吉姆·罗杰斯
消灭人性的最有效的办法也是消灭欲望。
史铁生
有些怪异的人性总想把简单的事情弄得复杂。
巴菲特
这是我选择沉默的主要原因之一:从话语中,你很少能学到人性,从沉默中却能。假如还想学得更多,那就要继续一声不吭 。
王小波
好在人不光是在课本上学习,还会在沉默中学习。这是我人性尚存的主因。
王小波
我选择沉默的主要原因之一:从话语中,你很少能学到人性,从沉默中却能。假如还想学得更多,那就要继续一声不吭。
王小波
要逆转人性,必须有两个因素:无价值的劳动和暴力的威胁,两个因素缺一不可。
王小波
调情是女人性格的基调,但不是所有女人都会付诸实践,因为畏惧和理性阻止住了某些人的调情。
弗朗索瓦·德·拉罗什富科
榜样是最富有感染力的,我们所做的大善大恶都会引起仿效。模仿善举是出于好胜心,模仿恶行是因为我们本性中的邪恶。人性中的邪恶本来是由廉耻心压抑着的。
弗朗索瓦·德·拉罗什富科
名刀是由名匠不断锻炼而成的,同样的,人才的培养,也要经过千锤百炼。注重新进人员的训练和指导,因为他们的成长会带动公司的进步。训练人才应以人性为管教的模式,并确立赏罚分明的制度。
松下幸之助
以人性为出发点,因此而建立的经营理念及管理方法,必然正确且强而有力。
松下幸之助
名刀是由名匠不断锻炼而成的,同样的,人才的培养,也要经过千锤百炼。注重新进人员的训练和指导,因为他们的成长会带动公司的进步。训练人才应以人性为管教的模式,并确立赏罚分明的制度。
松下幸之助
名刀是由名匠不断锻炼而成的,同样的,人才的培养,也要经过千锤百炼。注重新进人员的训练和指导,因为他们的成长会带动公司的进步。训练人才应以人性为管教的模式,并确立赏罚分明的制度。
松下幸之助
以人性为出发点,因此而建立的经营理念及管理方法,必然正确且强而有力。
松下幸之助
我特别希望你记住:历史通常会自我重复——至少马克吐温是这么说的。人性不会改变。但是要记住历史脉络各有不同,不要期待事情会完全相同。
吉姆·罗杰斯
艺术是一种与人性的共鸣。
木心
英雄的身上闪耀着人性的熠熠光辉,他们有“若遇早梅开,一枝应寄来”的高尚友情;有“不思量,自难忘”的真挚爱情;有“从今别却江南路,化作啼鹃带血归”的不舍乡情;有“生民百遗一,念之断人肠”的痛楚悲情;有“一寸丹心图报国,两行清泪为思亲”的拳拳亲情;更有“生当作人杰,死亦为鬼雄”的满腔豪情。英雄的真情总会化为人间甘霖,“东风洒雨露,春日在天涯”,“成败何足论,英雄自有真”。
撒贝宁
员工辞职原因林林总总,只有两种最真实: 钱没给到位; 心受委屈了。这些归根倒底一条:干的不爽。这些员工走的时候还费劲心思找靠谱的辞职理由,为的就是给你留面子,不想说出你的管理有多烂,他对你已经失望透顶。仔细想想,真是人性本善。作为管理者,定要乐于反思。在这个时代,人才已经成为公司企业成功的必要条件,不懂得留住人才的公司注定不会长远。
马云
人性中最深层的驱动力是想要成为重要人物,想要被赞美。
陶行知
人性中最深层的驱动力是想要成为重要人物,想要被赞美。
陶行知
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