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生活就像海洋,只有意志坚强的人,才能到达彼岸。
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问题
教育最重要的是质量问题,而不是数量问题。
亨利·福特
教育最重要的是质量问题,而不是数量问题。
亨利·福特
成功者与普通人的区别并非在于面对不同的问题,而是在于面对同样的问题时做了不同的选择。
史蒂夫·乔布斯
你必须有一个你想解决的问题;怎样把错误的都变成正确的。
史蒂夫·乔布斯
一旦有了一个好主意,我的一部分工作就是把这个主意拿给人看,就是去看看不同人会怎么想,让人们来谈谈这个主意,与人们争论这个主意,从100个人里收集建议,让不同的人去考察问题的不同层面。
史蒂夫·乔布斯
很多人这样问:“我想开一家公司,我该做什么?”而我提出的第一个问题是:“你所热爱的是什么?你开的公司想要做什么?”他们大都笑道:“不知道。”我给他们的建议是,去找份工作让自己忙碌起来,知道你找到答案为止。你必须对自己的想法充满热情,强烈感受到愿意为它冒险的心情。”
史蒂夫·乔布斯
微软最⼤的问题就是没有品位。他们没有⼀丁点⼉品位。
史蒂夫·乔布斯
⼀旦有了⼀个好主意,我的⼀部分⼯作就是把这个主意拿给⼈看,就是去看看不同⼈会怎么想,让⼈们来谈谈这个主意,与⼈们争论这个主意,从100个⼈⾥收集建议,让不同的⼈去考察问题的不同层⾯。
史蒂夫·乔布斯
33年中,每天早晨我都会对着镜⼦问⾃⼰:“如果今天是我⽣命中的最后⼀天,我会想去做我今天打算做的事吗?“如果连续很多天,这个问题的答案始终是不,我就知道,我该去改变些什么了。
史蒂夫·乔布斯
⼀旦有了⼀个好主意,我的⼀部分⼯作就是把这个主意拿给⼈看,就是去看看不同⼈会怎么想,让⼈们来谈谈这个主意,与⼈们争论这个主意,从100个⼈⾥收集建议,让不同的⼈去考察问题的不同层⾯。
史蒂夫·乔布斯
很多⼈这样问:“我想开⼀家公司,我该做什么?”⽽我提出的第⼀个问题是:“你所热爱的是什么?你开的公司想要做什么?”他们⼤都笑道:“不知道。”我给他们的建议是,去找份⼯作让⾃⼰忙碌起来,直到你找到答案为⽌。你必须对⾃⼰的想法充满热情,强烈感受到愿意为它冒险的⼼情。
史蒂夫·乔布斯
你们是让我来解决问题的,而人才是问题的关键。
史蒂夫·乔布斯
科技发展带来的社会变化,迫切需要人们对关键问题的辩论,来探讨对待变化的适当应对方式。
谢尔盖·布林
现在还有很多深刻的、重大的哲学问题没有解决,但是我不知道人们是否有能力给出答案。
谢尔盖·布林
我也轻轻地在对自己哀求——不要再痛了,不要再痛了,难道痛得还没有尽头吗?明日是一个不能逃避的东西,我没有退路。我不能回答你眼里的问题,我只知道,我胃痛,我便捂住自己的胃,不说一句话,因为这个痛是真真实实。
三毛
一个问题的出现,解决的方法,不该是怨天尤人地去怪罪对方,而是冷静地去理出问题症结的所在,尽可能在个性上、思想上、行为及语言上,慢慢地改进,取得彼此的谅解。
三毛
一个真正的CEO必须制定战略,战略制定里面有两个核心的东西:一个是人,一个是财。人是最关键的,其次是产品,然后是销售,最后才是财务,如果只把财务牢牢控制在自己手上,问题就大了。
马云
一个创业者一定要有一批朋友,这批朋友是你这么多年来诚信积累起来的,越积越大,越积越大。像我帐号的财富,如果碰上很多资金上的问题,这就是每天积累下来的诚信。
马云
网络公司将来要判断三个关键问题,第一,它的team;第二,它的technology,第三,它的concept。这些东西是企业存在的必要条件。判断一个人、一个公司是不是优秀,不要看他是不是从哈佛或斯坦福毕业的,不要判断里面有多少名牌大学毕业生,而要判断这帮人干活是不是像发疯一样,看他每天下班是不是笑眯眯地回家。
马云
关于信息透明的问题,我们学会适应,你还是希望生活在 20 世纪完全隐私那是农耕时代的落后,在今天你以为你的隐私没人知道,其实人家都知道,只是人家想不想知道。
马云
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