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生活就像海洋,只有意志坚强的人,才能到达彼岸。
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成长
对于固定型思维者来说,恋爱的关系要么好要么坏,是自然发生,如果你们合适是不需要努力的,但对于成长型思维者来说,一切都是可培养的,恋爱关系也是可以成长和改变,两个人之间的不可避免的差异是需要磨合的。
卡罗尔·德韦克
对我来说,婚姻最主要的一个特征就是你要鼓励伴侣成长,也要让对方鼓励你自己成长。
卡罗尔·德韦克
成长型思维模式是建立在相信变化的基础之上的。
卡罗尔·德韦克
人才的发展是马太效应,当我们企业有很好的经济效益时,就能更多地支撑人才加入,有了更多的优秀人才进入华为,由于我们有较高的管理水平,就会使人才尽快地成长起来,创造更多的财富。以更多的财富支撑更多的人才来加入,使我们的企业管理更加优化。我们的企业就有了持续发展的基础。
任正非内部讲话稿
任正非
市场已没有时间等待我们的成长,它不是母亲,没有耐心,也没有仁慈。
任正非内部讲话稿
任正非
成功的秘诀,就是不要逃避问题,不要在问题面前退缩;成功的秘诀就在于你要成长,让自己大于一切的问题。转移到用行动解决问题。这样做的好处是,首先,你极可能会解决这个问题;第二,你的感觉会好很多很多。
哈维·艾克
你困难,别人也困难,就看谁熬的住?很多创始人很着急,员工走了,高管辞职了,竞争对手拿到钱了,然后成长没有了,很慌。我想跟你说,其实没什么好慌的,你想一个企业生命周期如果是20-30年,这一年的痛只是很短的时间,而且很多伟大公司都经历过,这些痛苦都不是什么事,你只要活下来就有希望。
徐新
为什么那些伟大的品牌没有成长?原因只有一个,就是创始人老了。第一,他没有与时俱进,以前的三板斧不好使了。销售主要靠渠道,产品主要靠复制,品牌主要靠广告。第二,对产品的创新和迭代不够迅速。都是抄人家的,全部是同质化。第三,对80后、90后主力的消费群洞察不够。品牌都是在中央电视台打广告,都是套路,没有细分,没有独特的东西。第四,大公司的问题。官僚主义、员工的成就感不强、凝聚力不够。第五,创始人特别强势,一人说了算。团队善于执行,下面的人没有什么创新动力,不善于思考和创新。所以,老板一定要与时俱进,善于学习,天天进步。
徐新
现在移动互联网已经进入下半场的竞争,大平台布局非常全面,流量变得越来越昂贵,纯粹的用户福利已消失殆尽。而如今传统公司产品创新度持续降低、品牌建设逐渐落后、传统渠道分散,在这样的市场情况下,创业公司更容易在夹缝中迅速成长起来。创业公司应该找到某个擅长细分市场精耕细作,抓住用户痛点,把产品做到极致,这样才能从红海中厮杀出来。
徐新
还有微创新也是很管用。当你看到一个品类来临的时候,你要迅速舍命狂奔,你的市场占有率要在30%以上才安全的,你要迅速跑,不要顾及利润和投资回报,你要迅速得到用户,最主要的是你的用户成长的数量,而不是你的收入。
徐新
投资理念有三条,第一投行业,第二投企业家,第三帮助这个企业家打造第一品牌。行业选对了,团队差一点都没关系,生意模式本身会赋予很好的门槛、成长速度。
徐新
企业家成长的痛苦,不是资金的问题,而是人才,即团队的问题。拥有一个高效的团队,首先需要完善企业的制度和文化。
徐新
给企业定价的时候,主要考虑四个因素:第一是成长速度,第二是市盈率,第三是市场占有率,第四是管理层的质量。其中,她最看重管理层的质量。
徐新
巴菲特看到便宜就两眼放光,我是看到成长就两眼放光。
徐新
成长就是你主观世界遇到客观世界之间的那条沟,你掉进去了,叫挫折,爬出来了,叫成长。
罗振宇
挫折是人生的常客,它并不可怕,可怕的是我们失去了面对它的勇气。每一次挫折都是一次成长的机会,它让我们学会坚韧,让我们更加清楚自己的不足和方向。就像一颗钻石,只有经过打磨才能绽放出璀璨的光芒;一个人,只有经历过挫折的洗礼,才能变得更加坚强和成熟。所以,当挫折来临,不要抱怨,不要逃避,把它当作一次磨砺自己的考验,相信自己一定能够战胜它,迎来更好的未来。九、《时间的朋友2024》罗振宇跨年演讲(2023年12月31日,深圳“春茧”体育馆)——主题:是什么让我眼前一亮
罗振宇
生活中,我们常常会遇到各种‘坡’。有些坡,是外在的困难和挑战,比如工作上的压力、经济上的困境;而有些坡,是内在的困惑和挣扎,比如对未来的迷茫、对自我的怀疑。但正是这些‘坡’,构成了我们人生的独特风景。每爬上一个坡,我们就会看到更广阔的天地,收获更丰富的人生体验。就像爬山一样,过程虽然艰辛,但当我们站在山顶,俯瞰那壮丽的景色时,所有的汗水和努力都变得值得。所以,不要害怕人生的‘坡’,那是我们成长的阶梯,是通往成功的必经之路。
罗振宇
在数字化快速发展的今天,个人也需要不断适应和利用数字化工具来实现成长。我们不能被数字化所束缚,而要主动学习和掌握新的数字技能,提升自己的数字素养。比如通过在线学习平台获取各种知识,利用社交媒体拓展人脉和展示自己的才华,借助数字化办公软件提高工作效率等。同时,我们也要在数字化的虚拟世界中保持真实的自我和良好的人际关系,不被虚拟的网络世界所迷惑。只有这样,我们才能在数字化时代中既享受科技带来的便利,又能实现自身的全面发展。
罗振宇
教育孩子不是非要让他们按照我们设定的轨迹去成长,而是要发现他们的兴趣和天赋,为他们提供支持和引导。就像有的孩子对绘画有独特的感知和创造力,家长和老师不应该一味地强调学业成绩,而是可以鼓励他们在绘画方面深入发展,也许未来他们就能在艺术领域闯出一片天地。每个孩子都是独一无二的,都有自己的闪光点,我们要做的是帮助他们找到并放大这些闪光点,让他们按照自己的节奏和方式去成长,这样才能培养出真正有个性、有创造力的人才。
罗振宇
2019 年关于教育和焦虑的文章众多,这代父母确实很焦虑,都希望孩子学有所成,深陷 “输在起跑线上” 的担忧。但起跑线其实是父母,家庭教育是孩子成长过程中最基础、最关键的环节,父母是孩子一生中最重要且不可代替的教育者。孩子从呱呱坠地到长大成人,和父母在一起的时间最长,父母的习惯、喜好、脾性等言传身教对子女具有 “润物细无声” 的作用。要培养出类拔萃的孩子,家长要先把自己变得更好。教育的本质是人点亮人,每个人都是别人的一盏灯,愿所有 “觉醒的父母” 摆脱起跑线焦虑,用真诚善良勇气照亮孩子的星辰大海。
罗振宇
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