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拥有员工认同的企业文化、价值观和领导者的感召力，是企业留住员工的重要因素。别人可以挖走你的一两名员工，甚至十几个员工，如果数以百计的员工都离你而去，那就不能埋怨别人，只能怪自己太无能。
周鸿祎
360公司创始人
周鸿祎，男，汉族，1970年10月4日生于河南省驻马店市，祖籍湖北，中国企业家，清华大学电子信息专业博士研究生，正高级职称。
跨国公司不要老是以国际大企业自居，只有学会了解中国国情，学会和中国伙伴合作，掌握本地市场运作的技巧，才能成功。
周鸿祎
360公司创始人
你今天想省一千万美元，你错过了时间，错过了这支团队，下面再做的话你省的每一分钱将会付出一百倍的代价。
周鸿祎
360公司创始人
我自己创业，只能做一件事；但如果我学会了投资，通过投资很多创业企业，帮助他们完成融资，就等于同时做了很多事。
周鸿祎
360公司创始人
带翅膀的不一定是天使，也可能是鸟人。我不认为谁有钱谁就叫天使投资。
周鸿祎
360公司创始人
要做大事就要对自己狠一点，增值服务和免费服务不要在同一业务上。用下载能凝结用户，在别的地方挣钱。你做到极致，对手就没什么机会了。
周鸿祎
360公司创始人
投资者和创业者之间的关系像两口子。就像结婚一样，你选择了这个人，你就要接受他的优点和缺点，要帮助他发挥他的优点，然后改正他的缺点，但是从心态上一定要明白，不可以越俎代庖。劝说归劝说，但企业始终属于创业者，必须尊重创业者。如果对方做的事情，我觉得不妥当，我会劝说，但最后我会尊重他的意见。
周鸿祎
360公司创始人
提供免费软件的公司是真正的互联网公司，收费公司只是软件倒卖公司，至于商业模式，等到用户数达到一定的量级之后，是迟早的事情。
周鸿祎
360公司创始人
对于天使投资人，一个游戏规则是不要越俎代庖。你可以为创业者提建议，但不要替创业者做决策。投资人得清醒地意识到自己是辅助角色，这个企业不是自己的。
周鸿祎
360公司创始人
我投一个项目，一开始不是看钱途，而是看他是不是做了一个很酷的产品，这个产品是不是很多人会用。就算有些企业还没有找到特别明确的商业模式，但是只要其产品有很多人在用，他能改变很多人的生活方式，我就会投资他。
周鸿祎
360公司创始人
互联网的未来是属于年轻人的，随着我们年纪慢慢变大，对互联网的感觉会越来越不敏锐，对新生代用户会越来越把握不了。我的性格让我很难变成那种传统意义上所谓伟大的企业家，那也不是我的梦想，我更愿意将来去做天使投资人。
周鸿祎
360公司创始人
拥有员工认同的企业文化、价值观和领导者的感召力，是企业留住员工的重要因素。别人可以挖走你的一两名员工，甚至十几个员工，如果数以百计的员工都离你而去，那就不能埋怨别人，只能怪自己太无能。
周鸿祎
360公司创始人
资本市场是追求投资回报的，不会因为一个人的一句话就放弃好的项目。
周鸿祎
360公司创始人
这个社会很现实，你成功与否是以你挣了多少钱，你公司上没上市、公司做没做大为考量标准。如果你没有达到这几点，你很快就会被遗忘，因为历史由成功者来书写，所以，我必须要获得世俗的成功。只有上市才能让投资人和公司的员工得到应有的回报，也才能进一步增强公司在行业内的话语权。
周鸿祎
360公司创始人
如果大家每天都吃你的喝你的离不开你，你一定很重要，至于是不是赚钱是商业模式优化的问题。
周鸿祎
360公司创始人
不惧怕当先驱，也不惧怕当先烈。
周鸿祎
360公司创始人
我没有什么布局，也没有什么策划，我只是讨好用户而已。
周鸿祎
360公司创始人
如果你按照巨头的游戏规则玩，你就永无出头之日。商业的规则都是用来被打破的。
周鸿祎
360公司创始人
别人老觉得我有点二。我知道这是为什么，中国传统的价值观，其实就是从众，如果小众了，别人就会觉得你很二。可一件事情，已十拿九稳。一味模仿，还有什么趣味？我玩的就是心跳。
周鸿祎
360公司创始人
想要赚大钱就要颠覆已有规则，不一定说创新就要成立研究院，雇很多科学家，申请无数专利。我认为改变一个游戏规则也是创新，我们让杀毒软件从收费到免费，跟技术没多大关系，但它就是创新。只要这种创新是受用户欢迎的，那就一定有它的价值。
周鸿祎
360公司创始人
没有任何安全保护的电脑接入互联网就如同裸奔一样！
周鸿祎
360公司创始人
用户需要什么我们就做什么。
周鸿祎
360公司创始人
