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让每个人、每个头脑都参加到公司事务中来。
杰克·韦尔奇
全球第一CEO
杰克·韦尔奇（Jack Welch，1935年11月19日-2020年3月2日），出生于美国，毕业于伊利诺伊大学，获化学博士学位，毕业后加入通用电气塑胶事业部，通用电气(GE)董事长兼CEO。
将公司的内部和外边文化区别，并且要求自己和其他所有人在贯彻内部文化方面始终言行一致。
杰克·韦尔奇
全球第一CEO
将员工的学习与晋升直接挂钩。
杰克·韦尔奇
全球第一CEO
将自己的文化包括自信灌输给公司的每个人。
杰克·韦尔奇
全球第一CEO
将最巨大的支持和资源授予最优秀的人才。
杰克·韦尔奇
全球第一CEO
竭力尊重有能力的人，而让没有能力的人滚蛋。
杰克·韦尔奇
全球第一CEO
纠正自己的行为，认清自己，从零开始，你将重新走上职场坦途。
杰克·韦尔奇
全球第一CEO
旧组织建立在控制之上，新组织必须添加自由的成分。
杰克·韦尔奇
全球第一CEO
每天发现一个更好的办法。
杰克·韦尔奇
全球第一CEO
你们知道了，但是我们做到了！
杰克·韦尔奇
全球第一CEO
枪毙一切形式主义的官样文章。
杰克·韦尔奇
全球第一CEO
让每个人、每个头脑都参加到公司事务中来。
杰克·韦尔奇
全球第一CEO
让优秀的人才在公司的主战场和第一线感受他们自己的价值。
杰克·韦尔奇
全球第一CEO
让员工发现和看见自己的工作的意义及其实现机制。
杰克·韦尔奇
全球第一CEO
任何行业，只把眼光盯住龙头老大。
杰克·韦尔奇
全球第一CEO
生产率不是裁员或者合并就可以提高的，必须自我加压。
杰克·韦尔奇
全球第一CEO
始终使用最顶尖的业务人才，不惜代价挖到手。
杰克·韦尔奇
全球第一CEO
随时准备全面分析对手可能采取的行动。
杰克·韦尔奇
全球第一CEO
态度决定一切。
杰克·韦尔奇
全球第一CEO
讨论和研究可以连续几个小时的进行，但是一定要争吵，以贴近真实答案。
杰克·韦尔奇
全球第一CEO
剔除没有激情的人。
杰克·韦尔奇
全球第一CEO
通过“价值指南备忘卡”强调公司统一的价值观。
杰克·韦尔奇
全球第一CEO
