Open sidebar
每日文摘
搜索
趣图
名言
人物
标签
搜索
热点人物
戴尔·卡耐基
卢梭
罗翔
查理·芒格
史铁生
佚名
张爱玲
周希陶
罗曼·罗兰
约翰·洛克
维克多·雨果
杰夫·贝索斯
简·奥斯汀
爱默生
鲁迅
歌德
陈继儒
马云
钱钟书
稻盛和夫
人气标签
我
你
自己
事
爱
生活
世界
人生
死
路
时间
生命
梦
幸福
永远
善
恶
快乐
成功
希望
爱情
人类
社会
努力
教育
精神
自由
女人
朋友
心灵
总裁是头,没手脚有耳目,主要功能是思考的不是动作的;干部是身体,没耳目有手脚。
曾仕强
曾仕强(1935~2018年),中国台湾著名学者、国学“大师”、“中国式”管理大师,“全球华人中国式管理第一人”,被称为“中国式管理之父”。
失业的时候,做些什么想些什么,是一个人能不能在可见的未来突破困境,朝向良好途径的前进的指针。
曾仕强
做事情前,一定要做好周密的计划。
曾仕强
老板最要紧的是看人,没有宁可不做。看上人了,就要做到让他无后顾之忧。
曾仕强
所有管理措施,无一不与安人密切相关。
曾仕强
做人应该只问耕耘不问收获,因为收获不是自己能掌控的。
曾仕强
抱持救人而非杀人的心态来考核。
曾仕强
部属越级报告怎么办:越级报告应该视为非常态,而非常态。不可以听也不能不听,都有不良后果。应该先听,然后才告诉他依层级报告。站在暗处看直接主管怎样处理这件事。有意见要私底下和直接主管好好商量。尽量设法减少越级报告,但不能限制。
曾仕强
若非理念相同,很不容易做到以人为主而又能够密切配合,把工作做好。中国式管理首重道不同,不相为谋,力求因道结合,彼此志同道合,理念相同,更中能够同心协力。
曾仕强
人不为已,天诛地灭的正确解释:如果人类不了解人之所以为人的人性,如果人类不能够坚持人性,人就毁灭了。这句话不应该再被人们长期地扭曲下去了!
曾仕强
要抓住机会让别人知道你有什么本事。
曾仕强
总裁是头,没手脚有耳目,主要功能是思考的不是动作的;干部是身体,没耳目有手脚。
曾仕强
靠下赌注是不可能成功的,因为十赌九输。
曾仕强
人要打破自己的界限,突破位阶,你才能活得自在!
曾仕强
有本事来拿,拿不到怪自己,是激励的基本原则。
曾仕强
人的一生,不要留任何把柄,否则迟早变成致命伤。
曾仕强
有好就有坏,因为有阴就有阳。
曾仕强
在家,家和万事兴;出外,把每一个人都当成朋友。
曾仕强
部属工作做不好怎么办:指派工作,是上司能力的考验要慎重。适当指派工作,还要加以合理的辅导。部属做不好,要看是不能,还是不为。不能比较好办,找人教他或接受训练。不为要看是不敢、不肯、还是不多做。依照不同状况,做不一样的辅助指导。
曾仕强
信用是人的第二性命。
曾仕强
有人精心策划,紧张筹备,科学管理,严密控制,最后还是失败了。有人糊里糊涂的就成功了。你能怎么样?我们工作就是一个目的:在工作中,不断提升你的道德。其他全都是假的!
曾仕强
(不管)你处于什么地位,你只要把你本分工作做好,你就是最有价值的。
曾仕强