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人应该有所畏惧，不能为了自己的需求，放纵自己，为所欲为。
曾仕强
曾仕强（1935~2018年），中国台湾著名学者、国学“大师”、“中国式”管理大师，“全球华人中国式管理第一人”，被称为“中国式管理之父”。
我们最怕的是领这里的薪水实在微薄，但是外面都在赚自己的外块。中国人要走不会跟你讲真话的。他不是骗你，而是给你面子。好聚好散。人不可以欺骗，但是经常不能说真心话。说真心话你就更惨，比欺骗更惨。
曾仕强
做人做事兼顾并重，透过好好做人来把事情做好。
曾仕强
采取无为的执行过程，才能大有为。
曾仕强
成全是了不起的美德。
曾仕强
任何事情都要勇敢面对，要冷静处理。人非圣贤，孰能无过。既然能改，干吗老记着那个过？
曾仕强
结果不重要，原因、动机才重要。
曾仕强
人生最要紧的是过程，不是结果，结果都是死嘛，人生是来享受过程。
曾仕强
中国人擅长把二看成三，以二合一来代替二选一。
曾仕强
处逆境容易，正因留意，处顺境很难，正因大意。
曾仕强
明确一辈子的目标就发奋去做。
曾仕强
人应该有所畏惧，不能为了自己的需求，放纵自己，为所欲为。
曾仕强
学历史，你应该把它反复地做各种模拟，这样您才知道哪条路是最合适的。
曾仕强
圆通就是随机应变，圆滑就是投机取巧。
曾仕强
中国人擅长把二看成三，以二合一来代替二选一。
曾仕强
管理由观念开始，有什么样的管理观念，就会产生什么样的管理行为。有什么样的管理行为，也就产生什么样的管理关系。同样有什么样的管理关系，就会产生什么样的管理效果。观念、行为、关系和效果四者，构成周而复始的循环系统。因为什么样的管理效果，必然反过来加强或修正什么样的管理观念。
曾仕强
遇到困难时，人要找自己行得通的路。
曾仕强
怎样批派新的任务：人员没有增加，新的业务却不断产生。如果分配不出去，主管自己迟早累死。指派新的任务，谁都不热心，推拖拉。表现的很热心，更要小心，想干什么。要想办法，让大家乐于接受新的业务。指派得当，才能收到预期效果，安心。
曾仕强
工作只管付出不求回报
曾仕强
一个人品德基础良好，一生会很稳固。
曾仕强
中国人一看来势汹汹，大多数会采取暂时躲避的态度，以观后效。对于有实力的集团，自然另眼看待，给予更多的优惠。若是看起来并没有什么，或者经不起试探，马上现出虚弱的体质，那就老实不客气，一切依法办理，甚至还要趁机多要求一些。欺善怕恶和避实击虚，似乎是同样的道理。
曾仕强
凡是得到老板信任的人，什么事都不做，专做其它。专做其它，忙得要命，老板最宠的人！(哈哈……)中国人不分工则已，一分工马上有三不管地带。
曾仕强
