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关照公司的最佳人员，给他们回报、提携、奖金和权力。
杰克·韦尔奇
全球第一CEO
杰克·韦尔奇（Jack Welch，1935年11月19日-2020年3月2日），出生于美国，毕业于伊利诺伊大学，获化学博士学位，毕业后加入通用电气塑胶事业部，通用电气(GE)董事长兼CEO。
今日不为，明日亡货。昔之日已往而不来矣。
管仲
春秋时期齐国政治家
圣人畏微，而愚者畏明。
管仲
春秋时期齐国政治家
疑今者察之古，不知来者视之往。
管仲
春秋时期齐国政治家
竭力尊重有能力的人，而让没有能力的人滚蛋。
杰克·韦尔奇
全球第一CEO
不要在最差的10%员工上花太多时间。惩罚一到两次失败，然后就是解雇。
杰克·韦尔奇
全球第一CEO
不要花太大的精力试图改变不符合公司文化和要求的人，直接解雇他们，然后重新寻找。
杰克·韦尔奇
全球第一CEO
不要忽略中间70%的群体，而把他们看作组织的心脏和灵魂。
杰克·韦尔奇
全球第一CEO
在职业生涯中间发现和形成人才储备，随时调用。
杰克·韦尔奇
全球第一CEO
商业依靠的是团队的力量。正是由于这个原因，你必须找到正确的人与你共同奋斗。我们能做的就是把赌注押在我们所选择的人身上。因此，我们的全部工作就是选择适当的人。
杰克·韦尔奇
全球第一CEO
始终使用最顶尖的业务人才，不惜代价挖到手。对高级人才只要认为值得，付出绝不吝啬。
杰克·韦尔奇
全球第一CEO
关照公司的最佳人员，给他们回报、提携、奖金和权力。
杰克·韦尔奇
全球第一CEO
与部属中最聪明的人和睦相处、密切配合。
杰克·韦尔奇
全球第一CEO
要善待离职员工，不要让自己的愚蠢之举引发危机。
杰克·韦尔奇
全球第一CEO
让优秀的人才在公司的主战场和第一线感受他们自己的价值。
杰克·韦尔奇
全球第一CEO
你要选择那些精力旺盛、能够用激情感染别人并且具有决断和执行能力的人才。
杰克·韦尔奇
全球第一CEO
凡是没有激情的员工全部开除，没有激情的员工永远没有办法为企业创造好业绩、好结果。
杰克·韦尔奇
全球第一CEO
坚持、重复，这是你成功的法宝；持之以恒，最终会达到临界值。
杰克·韦尔奇
全球第一CEO
管理越少，公司越好。
杰克·韦尔奇
全球第一CEO
领导者要体谅下属。
杰克·韦尔奇
全球第一CEO
时刻保持敏锐感觉。
杰克·韦尔奇
全球第一CEO
只参与行业内最有前景的领域，剥离没有创新空间的部门。
杰克·韦尔奇
全球第一CEO
