这种谬误在我们国家和其他国家都不同程度地存在，它影响和制约了企业的发展——那就是，把企业视为金钱、大企业就是一笔钱的观念。

You have to write the book that wants to be written. And if the book will be too difficult for grown-ups, then you write it for children.

你必须写那本想要被写出来的书。如果这本书对成年人来说太难，那么你就为孩子们写。

迈克尔·查邦

真正的勇气不是无所畏惧，而是在恐惧面前仍然坚持做正确的事情。

色洛芬尼

他知道自己处在无法辩解的境地，因为这一境地是建立在完全不平等的基础之上的。

米兰·昆德拉

我们要保留一个完全属于我们自己的自由空间，犹如店铺的后间，建立起我们真正的自由和最最重要的隐逸和清静。

蒙田

在人身上，惟一能够持久的东西是从少年时期吸收得来的一个人假如不从睡在摇篮里的时候开始养成人生的清洁的习惯，那是最危险不过的。

夸美纽斯

熊彼特在推理中明确地提及了生物学，将经济变化称为“产业突变”的过程。他认为，经济体就像生态系统，生存斗争使得企业和产品互相竞争，有所改变。他还认为，没有愿意承担风险的企业家，这种经济演变不会发生。

马特·里德利

世间最可怕的禁锢，从不是物理禁锢，而是内心的彷徨与恐惧：害怕试错成本太高，害怕蝴蝶效应太强，最后选择留在原地。而世间最可贵的自由，也从不是毫无约束，而是一路跌跌撞撞犯错受伤，经历“无名之辈”时的疲惫与挣扎，最终冲破禁锢恣意飞翔。

王源

Every role I take is a part of me, and I give a part of me to every role.

我扮演的每一个角色都是我的一部分，我把一部分的自己献给每一个角色。

康斯坦丁·拉夫罗年科

我是背着雨水上山的人，过去是，未来也是。我是怀里息着乌云的人，过去是，现在也是。

余秀华

成功组织所具备的三点特质：1、透明，公司内部实行绝对透明的管理。因为信任员工，所以，就像奈飞那样，只要不属于最机密的财务或法务信息，公司一律向所有员工开放。2、参与，既然组织相信每一名员工都是“成年人”，都是有“权力”的，那么完全可以创建一个让员工更能掌控自己工作的环境，而不是凡事都必须听命于上级领导的指令。3、卓越，奈飞认为，组织留住人才的关键并不在于优厚的薪资福利待遇，而是一支卓越的团队能够在一起做一些了不起的事。

帕蒂·麦考德

家庭教育决定了一个人的基本修养。

曾仕强

我永远无法安于现状；我总是尝试逆流而上。每当我完成一个目标，就会设定更高的目标。这就是我取得今天成就的方式。

I can never be safe; I always try and go against the grain. As soon as I accomplish one thing, I just set a higher goal. That's how I've gotten to where I am.

碧昂丝

"Stay true to yourself, yet always be open to learn."

忠于自己，但永远保持学习的心态。

T.I.

当你改变看待事物的方式时，你看待的事物也会改变。

When you change the way you look at things, the things you look at change.

韦恩·戴尔

谦逊基于力量，傲慢基于无能。

尼采

你笑时，人们与你一道欢笑;你哭时，人们却付之一笑。

欧·亨利

逆风的方向更适合飞翔，我不怕千万人阻挡只怕自己投降。

佚名

我今生娶不到你，我就是乌龟王八蛋！啊不，再多加一个蛋，乌龟王九蛋！

金庸

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