人都一样，人有口舌，不出声不行，人有不平事，不拔剑也不行。 - 每日文摘

坚守本色的人要葆有初心:明确找到你理想中那些美好和真实的品质，然后努力让自己变成这个样子。

你永远都不知道别人身上发生了什么。笑不出来的服务员，是离家很久、没见孩子很久。破口大骂的开车师傅，是家要被强拆。冷漠不扶老人的路人，是曾热心却被敲诈。被车撞还要上班的青年，是真需要钱。这个世界，你永远都不知道，有些人已经被命运磨去了表情、磨裂了情感、磨光了善良、磨平了自尊。

伊能静

人的一切痛苦，本质上都是对自己无能的愤怒。

王小波

一般来说，真话都是比较难听的，至少不悦耳。

铁凝

我们做营销时，就特别容易犯这样的错误，即把自己的视角当成消费者的视角。

小马宋

人家叫你走，高高兴兴也是走，怨气冲天也是走，天下无不散之筵席，不如恭敬从命，欣然引退，免得惹人憎厌。

亦舒

我其实想要一家更小的公司，而不是更大的公司。通常公司需要尽可能大才能做好很多工作，但也要尽可能小。如果想要一个服从命令和控制的组织，那么你就把它做成一个金字塔，就像罗马帝国时期的旧军队一样。但如果你想赋予人们权利，就要尽可能地让它变得平坦，这样信息传播得更快。为了使组织结构尽可能平坦，必须充分考虑第一层。第一层恰好是资深工作人员，他们需要的管理最少，我的管理团队中没有一个人会来找我寻求工作建议，他们自己就做得很好。有很多人向我汇报工作，我不需要一对一进行指导。他们都非常快乐，他们知道自己在做什么，且都是各自领域的专家，所以那些一对一的交流真的没有必要。如果有一个重要的战略方向，你为什么要告诉一个人？你得告诉所有人。因此，当我们在制定未来的发展战略时，我会在某个时间发送给所有人，然后他们会给我反馈，我们再完善它。公司的管理是扁平化的，而且你已经对公司十分了解，再加上给员工充分授权去访问公司的信息，这样公司也很敏捷。事实证明，通过很多直接下属，而不是一对一，能使公司管理扁平化，信息传播更快、更通畅。我们没有业务部门，也没有分歧，每个人都像一个人一样工作。公司的运行方式使我们能够快速构建加速计算。如果你让我去做炸鸡，或者瑞典肉丸，肯定没有机会，但是在加速计算领域，我们就可以做得很好。

黄仁勋

100次实验有一次成功就很好了。

袁隆平

和父母住不住在一起，和个人的独不独立是两码事。尊重父母和没有主见也不是一回事。

孟非

Profit and sustainability must go hand in hand; one cannot exist without the other.

利润和可持续性必须齐头并进，缺一不可。

理查德·哈里斯

大白日里借不出个干灯盏来。

兰陵笑笑生

生活是属于每个人自己的感受，不属于任何别人的看法。《活着》

余华

The past is a foreign country; they do things differently there.

过去是一个陌生的国度；那里的人做事方式不同。

戴维·马洛夫

The writer must be a person who is willing to be silent.

作家必须是一个愿意沉默的人。

J·M·库切

我们都身处阴沟，但仍有人仰望星空。

"We are all in the gutter, but some of us are looking at the stars."

保罗·施密特

逻辑思考有助于我们在不确定性和变化中找到方向。

麦克伦尼

专注于方向而不是目的地。毕竟有谁能知道他的命运终点呢？但只要保持一个正确的方向，你终会到达你想到的地方。

凯文·凯利

在救生艇上的生活并不算真正的生活。这就像国际象棋中的残局，棋子寥寥无几。环境再简单不过了，但赌注却再高不过了。

"Life on a lifeboat isn't much of a life. It is like an end game in chess, a game with few pieces. The elements couldn't be more simple, nor the stakes higher."

扬·马特尔

人靠自修，树靠人修。

谚语

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