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生活就像海洋,只有意志坚强的人,才能到达彼岸。
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子曰:“吾尝终日不食,终夜不寝,以思。无益,不如学也。”
【译文】 孔子说:“我曾整天不吃、整夜不睡,来思考。结果没好处,还不如学习。”
孔子
人生重要的事情不是我们遭遇了什么,而是我们记住了那些事,如何铭记
加西亚·马尔克斯
一切不能急,越是事关重要,越要心平气和,态度安详,细细观察,力求客观!感情冲上高峰很容易,无奈任何事物的高峰(或高潮)都只能维持一个短时间,要久而弥笃的维持长久的友谊可很难了。
傅雷
干活是一种谋生方式,但工作是一种特殊的被需要的方式,是履行生活置于你面前的责任的一种特殊方式。马丁·路德·金曾建议,你的工作应该有长度——这是你一生都赖以变得更好的东西。你的工作应该有广度——它应该触动很多其他人。你的工作还应该有高度——它应该让你为某种理想服务,并满足灵魂对正义的渴望。
戴维·布鲁克斯
关于企业的管理,我坚持的是管理要严、待遇要好的原则。没有严格的管理,企业就不会有凝聚力和战斗力;没有良好的待遇,企业同样不会有凝聚力和战斗力。
宗庆后
如果把世上每一个人的痛苦放在一起,再让你去选择,你可能还是愿意选择自己原来的那一份。
苏格拉底
真相较少成就世间的好事,由假相而造成的坏事却很多。
弗朗索瓦·德·拉罗什富科
I'm not where I want to be, but I'm not where I used to be.
我还没有达到我想要的目标,但我已经不在原来的地方了。
克里斯·布朗
Drawing is not just about making marks on paper; it's about telling a story.
绘画不仅仅是在纸上做标记,它关乎讲述一个故事。
昆廷·布莱克
那么赞美和奉承究竟有何分别?前者真诚,后者虚伪;前者无私,后者自私;前者发自肺腑,后者流于表面;前者为世人所歌颂,后者为世人所不齿。
卡耐基
过去,我所讲的主要是激励机制,更多地将机制视为手段,把员工视为企业的雇员,机制是用来激发员工的积极性和创造性的。随着我对新发展理念学习的不断深入、对共同富裕理解的不断加深,以及对企业的目的认知上的升华,我觉得应该把激励机制升华为共享机制,把企业当成利益相关者的共享平台,使员工真正成为企业的主人翁。我相信,这样的企业更有创新能力和竞争力,更受社会尊重。
宋志平
The limits of the inhabited world are determined by the extent of human knowledge.
有人居住的世界的界限是由人类知识的范围决定的。
埃拉托斯特尼
当我们仅用板英尺来衡量森林的成功时,我们就只见树木不见森林了。
When we measure forest success only in board feet, we miss the forest for the trees.
朱莉娅·克劳福德
To perceive is to suffer.
感知就是受苦。
亚里士多德
尘归于尘,土归于土。我,归于我们!
三毛
中学有中学之体用,西学有西学之体用,分之则两立,合之则两止。
严复
Sustainability isn’t a trend—it’s a necessity for survival.
可持续性不是一种趋势,而是生存的必需。
约翰·曼宁
今天回来,心已经碎了。荷西:碎的心,可以用胶水把它黏起来。三毛:黏过后,还是有缝的。荷西把三毛的手拉向他的胸口,说:这边还有一颗,是黄金做的,把你那颗拿过来,我们交换一下吧。
三毛
在某种意义上,我们从属于一个涵盖一切的单一心灵、从属于一个单一的“总体人”。
荣格
Writing is a way of being in the world, a way of understanding it and making it understandable to others.
写作是一种存在于世界的方式,一种理解它并使他人理解它的方式。
安东尼奥·洛博·安图内斯
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