每日文摘
每日教程
生活就像海洋,只有意志坚强的人,才能到达彼岸。
每日文摘
每日教程
首页
名言
文案
人物
标签
著作
推荐
搜索
—— 请按键盘
空白键
开始游戏 ——
Technological innovation is the core driving force for the high-quality development of the petroleum industry. We must increase R&D investment and break through key core technologies.
科技创新是推动石油工业高质量发展的核心动力,我们要加大研发投入,突破关键核心技术。
汪东进
文明赖以形成的道德力量失去效力时,它的最终瓦解总是由无意识且野蛮的群体来完成的。
古斯塔夫·勒庞
心若如明月,诸般变化都如浮云遮月,再纷扰晦暗,最终都会浮云散、明月出。奈何妾心如墨染,若君心有明月,望君能常使明月向妾心。
桐华
Quality is never an accident; it is always the result of intelligent effort.
质量从来不是偶然的;它始终是智慧努力的结果。
格雷格·布伦南
Success in business comes from understanding people, not just products.
商业的成功源于理解人,而不仅仅是产品。
比利·吉福德
当回报达到顶峰时,风险就近在眼前。
约翰·博格尔
农业创新不仅仅是技术问题,更是改变思维方式和拥抱可持续性的问题。
Innovation in agriculture is not just about technology; it's about changing mindsets and embracing sustainability.
斯特凡·施密特
信是立身之本,所以人不可无也;恕是接物之要,所以终身可行也。
译文:诚信是人在世间的根本,所以人不能缺少它;宽恕是交往的要领,所以人的一生都可以遵行。赏析:诚信就是说话算话,只有我们做到诚信,别人才会信任我们,尊重我们。靠欺骗的方式获得的利益,只能是一次,不可能是永久。人都会犯错,只要对方不是故意的,没有触碰做人的底线,我们都可以学会宽恕原谅别人。
佚名
我们公司曾经花了很长时间讨论员工的职级体系设计。我们发现,中国企业员工体系设计与美国有一个非常重要的区别:美国很多公司在职级体系设计上,颗粒度比较粗,而中国颗粒度很细。最明显的是亚马逊,软件工程师分了三级,而中国分了十几级。为什么这么细?因为员工不晋升,心里不舒服。所以组织被迫过一段时间给员工一个激励,让他觉得公司待他是不错的。事实上美国那种职级体系设计,跟国家的发展速度有关。没有快速发展的行业,就不会有快速发展的薪资。
王慧文
我从来不认为家族化管理需要淡化,如果它能帮助我们实现理想的话。
陈天桥
爱慕虚荣的人以为别人都崇拜他。
安托万·德·圣-埃克苏佩里
况操自送死,而可迎之耶?
周瑜
在这里,失败是一种选择。如果事情没有失败,你就没有创新。
埃隆·马斯克
你越不喜欢一个人,你越能够信心百倍,轻而易举地吸引他。强烈的欲望使人丧失了爱情游戏中必不可少的一种漫不经心,你如被人吸引,就会产生自卑情结,因为我们总是想把最完美的品质赋予我们深爱的人。
阿兰·德波顿
Music is the bridge of the soul.
音乐是心灵的桥梁。
王力宏
参观丰田的装备生产线时我有三点感受:一是丰田的管理工法。二是丰田的工匠精神。三是丰田的全员创新。
宋志平
月亮静静地浮在天空的另一边,边缘薄而锋利。
李娟
成功不是偶然,失败也不能全怨命运。
罗兰
达到重要目标有二个途径——势力与毅力,势力只是少数人所有,但坚韧不拔的毅力则多数人均可拥有。
拿破仑
与其活在别人的眼光里,不如活出自己的锋芒。
谢霆锋
加载更多