最重要的是创造一个人们想要置身其中的空间。 - 每日文摘

The trees are our elders, and they have much to teach us.

树木是我们的长者，它们有很多东西可以教给我们。

理查德·鲍尔斯

真正有效的研究往往是长期的，需要时间的沉淀。真正懂一个行业，弄清楚一家公司，往往需要很多年。

张磊

人生不就是这个调子吗？既凄凉，又甜蜜。我们曾有过伤心难过，也有过快乐幸福，都是宝贵的财富。

曹禺

算法设计的艺术不仅在于解决问题，更在于发现思考问题的新方式。

The art of algorithm design is not just in solving problems, but in discovering new ways to think about them.

莱昂尼德·莱文

Writing is about making something seem real, not about making it real.

写作是让事物显得真实，而不是让它们变得真实。

科尔姆·托宾

我其实想要一家更小的公司，而不是更大的公司。通常公司需要尽可能大才能做好很多工作，但也要尽可能小。如果想要一个服从命令和控制的组织，那么你就把它做成一个金字塔，就像罗马帝国时期的旧军队一样。但如果你想赋予人们权利，就要尽可能地让它变得平坦，这样信息传播得更快。为了使组织结构尽可能平坦，必须充分考虑第一层。第一层恰好是资深工作人员，他们需要的管理最少，我的管理团队中没有一个人会来找我寻求工作建议，他们自己就做得很好。有很多人向我汇报工作，我不需要一对一进行指导。他们都非常快乐，他们知道自己在做什么，且都是各自领域的专家，所以那些一对一的交流真的没有必要。如果有一个重要的战略方向，你为什么要告诉一个人？你得告诉所有人。因此，当我们在制定未来的发展战略时，我会在某个时间发送给所有人，然后他们会给我反馈，我们再完善它。公司的管理是扁平化的，而且你已经对公司十分了解，再加上给员工充分授权去访问公司的信息，这样公司也很敏捷。事实证明，通过很多直接下属，而不是一对一，能使公司管理扁平化，信息传播更快、更通畅。我们没有业务部门，也没有分歧，每个人都像一个人一样工作。公司的运行方式使我们能够快速构建加速计算。如果你让我去做炸鸡，或者瑞典肉丸，肯定没有机会，但是在加速计算领域，我们就可以做得很好。

黄仁勋

"The world is full of stories, but the ones that matter are the ones that change us."

世界上充满了故事，但重要的是那些改变我们的故事。

保罗·林奇

千峰排戟，万仞开屏。日映岚光轻锁翠，雨收黛色冷含青。瘦藤缠老树，古渡界幽程。奇花瑞草，修竹乔松：修竹乔松，万载常青欺福地；奇花瑞草，四时不谢赛蓬瀛。幽鸟啼声近，源泉响溜清。重重谷壑芝兰绕，处处崖苔藓生。起伏峦头龙脉好，必有高人隐姓名。

吴承恩

‌斗争中消息不要走漏，他们尽了责任，我们还要抖擞。

殷夫

因果是公平的，它不会因为你的身份、地位而改变。

庄圆法师

我生命中的这个阶段，这个很短的阶段叫做幸福。

克里斯·加德纳

“判断力批判”要回答的问题是：我们可以抱有什么希望？康德给出的答案是：如果要真正能做到有道德，我就必须假设有上帝的存在，假设生命结束后并不是一切都结束了。“判断力批判”中，康德关心的问题还有人类精神活动的目的、意义和作用方式，包括人的美学鉴赏能力和幻想能力。

康德

一个国家的力量不仅仅在于武力，更在于其人民的智慧和美德。

普罗泰戈拉

生日送空白死亡证明书一纸；结婚送空白离婚证明属两张，能这样送礼的，才真够朋友。

李敖

爱——不仅爱你伟岸的身躯，也爱你坚持的位置，足下的土地。

舒婷

我和你一起，对付这个世界总该够了吧。

王小波

数字化正在改变能源行业的方方面面。

Digitalization is transforming every aspect of the energy industry.

侯启军

上帝给每个人同样的时间，只有那事半功倍的人能有过人的成就，也只有知道计划的人能够事半功倍。

刘墉

我们不仅要做好产品，更要做对的产品。

王传福

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