我不害怕与众不同。 - 每日文摘

第一种数学思维，源于概率论，叫作“从不确定性中找到确定性。”虽然这个世界上没有100%的成功概率，但是只要重复做大概率成功的事情，你成功的概率就能够接近100%。这就是从不确定性中找到确定性。

The world is full of beauty and ugliness, and it's up to us to choose which one we want to see.

差异化考核是⼀种体现了求真务实和建⽴互信的绩效评价体系，有助于提⾼领导⼒。每名员⼯每年⾄少与他的经理见两⾯。经理把⼀张简单的业绩评估表摆在员⼯⾯前。最好是⼿写的，这样看起来更亲切。在这张评估表左侧的那⼀栏，经理可以列出这名员⼯的优点，在右侧那⼀栏列出有待改善的⽅⾯。然后，经理再同这名员⼯开展⼀次深⼊的对话，从战略⾓度或财务⾓度分析⼀下这名员⼯完成业绩指标的情况，看看这名员⼯的所作所为是否体现了对于实现公司使命具有关键意义的⾏为⽅式。在对话结束时，经理可以⾮常具体地讲⼀讲⾃⼰对这名员⼯的评价。⽐如， “乔伊，你是⼀位超级明星，是我们团队中最优秀的20%的⼈之⼀。你的未来是光明的，我们将⼤幅增加你的薪⽔，增幅超过平均⽔平，以便体现出你的贡献以及我们对你的长远期待。谢谢你。 ”或者经理也可以这么说： “乔伊，你表现得很好，不过有些⽅⾯的能⼒你需要培养⼀下。我们希望能帮到你。你在我们的团队⾥属于中间那70%的⼈之⼀，是很有价值的，你的涨薪会体现出这个现状。 ”最后，如果乔伊实在令⼈⼤失所望，经理也可以这么说： “乔伊，我觉得你的表现并不好。我们讨论过，你连续6 个⽉没有达到业绩指标，你也没有跟⼤家分享好创意，因此，这次就先不给你涨薪了。我想想来年怎么帮你找到⼀个更加合适的⼯作。 ”

杰克·韦尔奇

政治是一种有害的职业，就像一些有害的手艺一样。

爱默生

南开学生能去在西南做事，四川的机会真多，聚住了别散，够咱作的，能在那销“货”，使人承认我们的“货”；塘沽永利、久大已经承认我们的“货”了，印象就很好，我们创出牌子去得叫人能用。

张伯苓

荒野是一个成长的地方。要生存，你必须拥抱它。

The wild is a place of growth. To survive, you have to embrace it.

贝尔·格里尔斯

所谓“尽人事，听天命”，最重要的就是勇敢地承担命运所赋予的责任，虽然这种责任总是突如其来，让人措手不及。

罗翔

不要谈论自己挣了多少钱，或存了多少钱，或买东西花了多少钱。

吉姆·罗杰斯

分心有时可能是大脑需要休息的一个信号。

凯利・麦格尼格尔

年轻，总应该冲动一点，但是你在冲动的时候，也要把最后的底线和可能会发生的尴尬考虑在里边。

孟非

Brand building is the key path to enhance the value of agricultural products.

品牌建设是农产品价值提升的关键路径。

王伟

人生归途，倘若你复问她，什么叫爱？

张爱玲

玉不答，因镜台两边都是妆奁等物，顺手拿起来赏玩，不觉拈起了一盒子胭脂，意欲往口边送，又怕湘云说。正犹豫间，湘云在身后伸过手来，“拍”的一下将胭脂从他手中打落。

曹雪芹

远在远方的风比远方更远。

海子

我感觉自己从来没有真正地属于过 A 班，别的小姐姐都是凭着才艺和个人魅力获得女团创始人的喜欢，而我就凭着一丝傻气让我站到这个位置，所以接受的质疑会比较多。

杨超越

每一个人都有自己的世界，一人一世界，光丽的外表或者强健的体魄并不能表示他人的幸福，每一个人都有自己的悲伤。

马克·李维

一次只做一件事，做到最好！

罗斯福

生活中最珍贵的东西常常是那些花费时间和心血得来的。

莫言

当没有人相信你的时候，你必须相信自己。

You have to believe in yourself when no one else does.

凯蒂·佩里

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