每日文摘
每日教程
生活就像海洋,只有意志坚强的人,才能到达彼岸。
每日文摘
每日教程
首页
名言
文案
人物
标签
著作
推荐
搜索
—— 请按键盘
空白键
开始游戏 ——
凡为官者,当以清、慎、勤三字为本。
曾国藩
What excites me most is the potential for basic science to transform medicine.
最让我兴奋的是基础科学改变医学的潜力。
戴维·朱利叶斯
"The best and most beautiful things in the world cannot be seen or even touched - they must be felt with the heart."
世界上最好和最美的事物是看不见甚至摸不着的 - 它们必须用心去感受。
雪莉·哈泽德
经济萧条是由于市场机制的失灵导致的,但这并不意味着市场机制是无效的。
欧文·费雪
生命的意义不在远方,在此刻的呼吸之间。
克里希那穆提
Life can only be understood backwards;but it must be lived forwards.
只有向后看才能理解生活;但要生活好,则必须向前看。
苏格拉底
同情有两种:一种是心肠软弱的妇人之仁,看了别人的不幸,心中本能地觉得难受,立刻不顾一切地想解除这目不忍睹的现象,完全出自感情的冲动,常常是成事不足败事有余的;另一种是配合着冷静理智的真正同情。有正确的认识,贯彻的毅力,还有坚强的耐性,只有在不慌不忙不屈不挠的状况下,一个人才能真正帮忙别人,才能说到舍己为人!
斯蒂芬·茨威格
差异化考核是⼀种体现了求真务实和建⽴互信的绩效评价 体系, 有助于提⾼领导⼒。 每名员⼯每年⾄少与他的经理见两⾯。 经理把 ⼀张简单的业绩评估表摆在员⼯⾯前。 最好是⼿写的, 这样看起来更亲 切。 在这张评估表左侧的那⼀栏, 经理可以列出这名员⼯的优点, 在右侧 那⼀栏列出有待改善的⽅⾯。 然后, 经理再同这名员⼯开展⼀次深⼊的对 话, 从战略⾓度或财务⾓度分析⼀下这名员⼯完成业绩指标的情况, 看看 这名员⼯的所作所为是否体现了对于实现公司使命具有关键意义的⾏为⽅ 式。 在对话结束时, 经理可以⾮常具体地讲⼀讲⾃⼰对这名员⼯的评价。 ⽐如, “乔伊, 你是⼀位超级明星, 是我们团队中最优秀的20%的⼈之⼀。 你的未来是光明的, 我们将⼤幅增加你的薪⽔, 增幅超过平均⽔平, 以便 体现出你的贡献以及我们对你的长远期待。 谢谢你。 ”或者经理也可以这么 说: “乔伊, 你表现得很好, 不过有些⽅⾯的能⼒你需要培养⼀下。 我们希 望能帮到你。 你在我们的团队⾥属于中间那70%的⼈之⼀, 是很有价值 的, 你的涨薪会体现出这个现状。 ”最后, 如果乔伊实在令⼈⼤失所望, 经 理也可以这么说: “乔伊, 我觉得你的表现并不好。 我们讨论过, 你连续6 个⽉没有达到业绩指标, 你也没有跟⼤家分享好创意, 因此, 这次就先不 给你涨薪了。 我想想来年怎么帮你找到⼀个更加合适的⼯作。 ”
杰克·韦尔奇
阳光又白又烫,我直起腰身,闭上眼睛。再睁开眼时,世界翻过一页,已有所不同。
李娟
"A story is a way to say something that cannot be said any other way."
故事是一种表达无法用其他方式表达的东西的方式。
霍华德·雅各布森
(Physics is) a good framework for thinking....Boil things down to their fundamental truths and reason up from there.
物理是思想的框架。 。。。追索到事情的本质,再从那里思考下去。
埃隆·马斯克
诸恶莫做,众善奉行,莫以善小而不为,莫以恶小而为之。
释迦牟尼
有些人就像流行歌曲,只能在特定的时候被人们唱起。
拉罗什富科
语言不是描述现实的工具,而是现实本身。
Language is not a tool for describing reality, but a reality in itself.
汤姆·麦卡锡
The most important thing is to enjoy your life—to be happy—it's all that matters.
最重要的事莫过于享受你的人生,活得开心,这是最重要的。
奥黛丽·赫本
快乐要有悲伤作陪,雨过应该就有天晴。如果雨后还是雨,如果忧伤之后还是忧伤。请让我们从容面对这离别之后的离别。微笑地去寻找一个不可能出现的你。
杰罗姆·大卫·塞林格
我不想成为下一个谁,我要做第一个自己。
I'm not trying to be the next somebody, I'm trying to be the first me.
The Weeknd
Trust is the foundation of any successful team.
信任是任何成功团队的基石。
维基·霍鲁布
少一些机心,少一些痛苦。
王阳明
Every piece of plastic we produce should have a clear path to reuse or recycling.
我们生产的每一件塑料制品都应该有明确的再利用或回收路径。
艾伦·帕克
加载更多