问题会来，也会消失，但文化是永恒的。 - 每日文摘

我不想被拿来与任何人比较。我要创造自己的历史。

"I don't want to be compared to anyone. I want to make my own history."

诺瓦克·德约科维奇

Diversity in species and systems isn’t complexity—it’s insurance.

物种和系统的多样性不是复杂，而是保险。

大卫·李

创作即抵抗。

To create is to resist.

埃德森·沙加斯

中夜四五叹，常为大国忧。

李白

从人的本性来看，并无任何“奇怪”可言，就人的欲望来说，一切都是正当。所谓奇怪或不正当，只是在这个现实世界的各种规矩的衬照下才有的一种恐惧。

史铁生

正因为一清早我就在床上想你，我才下决心拧紧发条，自强不息地生活下去。

村上春树

患生于多欲，害生于弗备。

刘安

To thrive in a changing world, you must be willing to adapt and innovate.

在一个不断变化的世界中茁壮成长，你必须愿意适应和创新。

查尔斯·科赫

我不喜欢被束缚，因为音乐需要自由。

I don't like being restrained because music needs freedom.

周杰伦

所有坚韧不拔的努力迟早会取得报酬的。

让·奥古斯特·多米尼克·安格尔

不要因为一时的失败而否定自己，电竞这条路，坚持比天赋更重要。

钎城

I love competing. I love playing. I love being out there in the arena.

我热爱竞争。我热爱比赛。我热爱站在竞技场上的感觉。

泰格·伍兹

最重要的，不是别人有没有爱我们，而是我们值不值得被爱。

卡耐基

Pressure is a privilege.

压力是一种特权。

ANS

儒家思想具有超越时空的意义：第一，在企业发展观方面：“过犹不及”和“己所不欲、勿施于人”——企业经营的“中道”智慧，企业有四个不能过头，即发展不能过头、业务不能过头、风险不能过头、市场不能过头；凡事不做激进派，不做落后派，做个促进派。第二，在企业目标方面：“仁者爱人”“仁者安仁、知者利仁”——做企业的根本目的是为社会大众服务。第三，在选人用人方面：“先行其言，而后从之”“举直错诸枉，能使枉者直”“先有司，赦小过，举贤才”——要重业绩，让能者上、庸者下，树立好用人的导向和示范作用，要知人善任。第四，在企业管理方面：“大道之行也，天下为公，选贤与能，讲信修穆”——要有民主、规范、透明的管理。第五，在核心价值观方面：“仁、义、礼、智、信”——核心价值观是文化纲领，树立良好的核心价值观是企业长治久安的基础。

宋志平

总是有这样的人，在残酷的春天我常感觉到他们的存在，无论是在繁华还是偏僻的地方这世界上处处分布着他们荒凉的祈盼。

史铁生

The key to successful investing is to have a clear understanding of the risks and rewards and a disciplined approach.

成功投资的关键是清楚地理解风险和回报以及纪律性的方法。

比尔·格罗斯

Farmers are the true stewards of the land; their role is more critical now than ever.

农民是土地真正的守护者；他们的角色现在比以往任何时候都更为关键。

克里斯蒂安·伯姆

一声秋雨，一行秋雁，消不得一室清灯；一月春花，一池春草，绕乱却一生春梦。

陈继儒

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