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生活就像海洋,只有意志坚强的人,才能到达彼岸。
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一个人也没法把自己变成思想中构建出来的样子,尤其是当他的思想受到意识的影响时。
乔丹·彼得森
有人说,人是一个“可教的动物”,这是一个不坏的定义。实际上,只有受过一种合适的教育之后,人才能成为一个人。
夸美纽斯
你不管做什么事,如果做得太好了,一不警惕,就会在无意中卖弄起来,那样的话,你就不再那么好了。
杰罗姆·大卫·塞林格
人承受气,有的充实而坚强,有的虚少而软弱。充实坚强的,他的寿命就长;虚少软弱的,就会丧失他的生命。
王充
你不能像站在水滑梯顶端的孩子那样想太多,你必须滑下去。
You can't be that kid standing at the top of the waterslide, overthinking it. You have to go down the chute.
贾斯汀·汀布莱克
Corporate social responsibility is not just about philanthropy, but about creating shared value for all stakeholders.
企业社会责任不仅仅是慈善,而是为所有利益相关者创造共享价值。
戴厚良
没有窗帘,很早就被阳光吵醒。
北岛
中午很热,天上一片云彩也没有。太阳一动不动地高悬在当顶,烧灼着青草。一丝风也没有,空气不动地凝滞着。枝头没有一声悉索,水面没有一丝涟漪,打不破的寂静笼罩着四野和村子,仿佛万物都死尽。了,从空中远远地传来响亮的人声。听得见有一只金龟子在二十沙绳以外振翅飞鸣,深草里有人尽在打鼾,仿佛是什么人倒向那里之后做起美梦来了。
冈察洛夫
我认为课堂上最重要的教育目的,就在于去点燃孩子们渴望知识的火花。
苏霍姆林斯基
创办一个公司就像建立一座大厦,没有蓝图,就不可能顺利地施工。
比尔·盖茨
生命意义这样的东西,并不仅仅是虚幻的,恰恰相反,它是最重要的东西。
武志红
美是一种善,其所以引起快感,正因为它善。
亚里士多德
经常看到报道说有人发多少多少钱去激励员工,甚至据说还有扛着钱到球场边督战的。不知道是不是真的重赏之下必有勇夫,但在企业经营中靠多发钱对员工其实是没有激励作用的。钱其实是“保健因子”,而不是“激励因子”,是多了没用、少了不行的东西。比如,如果员工已经很努力在工作了,多发钱并不会让他们更努力,但少发是会留不住人的,会有显著的“破坏力”。所以,发多少其实体现的是公平。某些所谓老板给员工发“红包”的说法其实也是有问题的,因为这个“红包”其实是员工应该得的。我非常不喜欢那种“恩赐”的感觉。记得早期还在小霸王时,由于公司人还很少,很多同事的年终奖都是我一个一个发到大家手里的。有时有人会说“谢谢老板”,我就会很严肃地说应该是公司谢谢大家一年的努力。这个真不是客气。
段永平
The real value of an option is not in its price, but in the flexibility it provides to the holder.
期权的真正价值不在于其价格,而在于它为持有者提供的灵活性。
迈伦·斯科尔斯
A building must be both shelter and symbol.
建筑必须是庇护所和象征。
保罗·门德斯·达·洛查
如果你是自由工作者,或经营个小公司,你可以通过对一个个顾客的取舍来做到这一点。回避了那些有毒的顾客,你会减少收入,但更会减少你生活中的扯淡。
保罗·格雷厄姆
在网球中,心态是最重要的。
The mind is the most important thing in tennis.
拉斐尔·纳达尔
以信解诚,不能尽诚。至诚无息,信岂能尽之乎?
吕本中
死是极大苦,谁能不畏之。但当自观身,云何食他肉。
释迦牟尼
未经审视的生活是毫无价值的或:一种未经考察的生活是不值得过的。
苏格拉底
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