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生活就像海洋,只有意志坚强的人,才能到达彼岸。
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回答 "我现在应该做什么?"的唯一有效的方式是首先回答 "我想成为谁?"的问题。
The only productive way to answer “what should I do now?” is to first tackle the question of “who should I become?”
凯文·凯利
资产与费用:每一个投资人都要搞清楚的是,能随着时间的流逝加深护城河的才是资产,时间越久对生意越不利的则是费用。
张磊
"The power of literature lies in its ability to make us see the world differently."
文学的力量在于它能够让我们以不同的方式看待世界。
卢卡斯·贝尔福斯
如果我们的收益是线性的,那么我们在50%以上的时间内都不能犯错。而如果我们的收益是凸性的,不能犯错的时间就要少得多。
塔勒布
有效的会而不议,议而不决、决而不行。
曾仕强
作为一个业余投资者,你的优势并不在于从华尔街投资专家那里获得的所谓专业投资建议。你的优势其实在于你自身所具有的独特知识和经验。如果你充分发挥你的独特优势来投资于你充分了解的公司和行业,那么你肯定会打败那些投资专家们。
彼得·林奇
愿中国青年都摆脱冷气,只是向上走,不必听自暴自弃者的话。
鲁迅
今日的儿童将是明天生活的建设者永远要爱自己的老师,永远要以尊敬的口吻来称呼“老师”这两个字。
亚米契斯
有时候,我们需要停下来,审视自己的内心,才能找到真正的答案。
罗伯特·戴博德
可持续性不是一种选择,而是我们对下一代的责任。
Sustainability isn't an option—it's a responsibility we owe to the next generation.
迈克尔·约翰逊
那些许诺我们人间天堂的人除了地狱什么都没有搞出来。
卡尔·波普尔
The only thing I'm scared of is being forgotten.
我唯一害怕的是被遗忘。
The Weeknd
为什么那些伟大的品牌没有成长?原因只有一个,就是创始人老了。第一,他没有与时俱进,以前的三板斧不好使了。销售主要靠渠道,产品主要靠复制,品牌主要靠广告。第二,对产品的创新和迭代不够迅速。都是抄人家的,全部是同质化。第三,对80后、90后主力的消费群洞察不够。品牌都是在中央电视台打广告,都是套路,没有细分,没有独特的东西。第四,大公司的问题。官僚主义、员工的成就感不强、凝聚力不够。第五,创始人特别强势,一人说了算。团队善于执行,下面的人没有什么创新动力,不善于思考和创新。所以,老板一定要与时俱进,善于学习,天天进步。
徐新
暴力的根源在于人们忽视彼此的感受与需要,而将冲突归咎于对方。
马歇尔·卢森堡
取得成果的过程本身是一场革命,要求做到史无前例的创新,要求像组织的首脑一样思考、行动。
彼得·德鲁克
我们认为,洞察力是外派人员应该具备的最关键的一个素质。洞察力就是同时具备商业头脑、文化敏感性和古老的智慧。外派人员要有能力、有自信地知道何时推进公司的意志和行为方式,知道何时保持克制,以尊重当地的习俗和道德观念。
杰克·韦尔奇
有一个现象的明显程度已经让我毛骨悚然,这便是我们的人性已经远远落后我们的科学技术了。
爱因斯坦
劫吾以刃,而失其志,非勇也,回吾以利,而背其君,非义也。今婴且可以回而求福乎?曲刃钩之,直兵推之,婴不革矣。
晏子
长江取名基于长江不择细流的道理,因为你要有这样豁达的胸襟,然后你才可以容纳细流。没有小的支流,又怎能成长江?
李嘉诚
花果山福地,水帘洞洞天。
吴承恩
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