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伍迪·艾伦:成功的百分之八十在于自我表现。
埃米尼亚·伊贝拉
著名的管理学教授和职业发展专家
埃米尼亚·伊贝拉(Herminia Ibarra),是一位著名的管理学教授和职业发展专家,以其在领导力和个人转型领域的研究而知名。她是伦敦商学院的教授,并著有多本关于职业发展和变革管理的书籍。
让每一次发展的结果,成为下一次发展的基础。
樊登
知识分享者
你要将品牌的传播点浓缩为简明扼要的一句话。
樊登
知识分享者
一个完整丰满的好故事,比20页PPT更有说服力。
樊登
知识分享者
一场商业战略就是一个等待发生的故事。
樊登
知识分享者
唯一限制我们的,是我们的想象力。
樊登
知识分享者
做企业最重要的是现金流,而不是净资产。
樊登
知识分享者
人永远都会下意识地选择自己最熟悉的那条路。
樊登
知识分享者
性格好的人,创业的结果往往坏不到哪儿去。
樊登
知识分享者
创业者在寻找问题时最应该做的事情,就是经常收集抱怨。
樊登
知识分享者
想法 + 过程 + 你本人 = 领导公司成功转变。
埃米尼亚·伊贝拉
著名的管理学教授和职业发展专家
伍迪·艾伦:成功的百分之八十在于自我表现。
埃米尼亚·伊贝拉
著名的管理学教授和职业发展专家
亚里士多德:一个人如果表现得很有美德,那他最终会成为一个有美德的人。
埃米尼亚·伊贝拉
著名的管理学教授和职业发展专家
改变要靠行动。
埃米尼亚·伊贝拉
著名的管理学教授和职业发展专家
把你带到当前位置的能力不能继续把你带到另一个位置。
埃米尼亚·伊贝拉
著名的管理学教授和职业发展专家
要实现转变,最好的出发点就是先重新定义工作,然后重建人际关系网络,最后再改变做事方法。
埃米尼亚·伊贝拉
著名的管理学教授和职业发展专家
在如今这个高速发展的商业世界里,价值的创造更多地来源于合作。
埃米尼亚·伊贝拉
著名的管理学教授和职业发展专家
我们应该做的事与我们实际做的事常常是两件完全不一样的事。
埃米尼亚·伊贝拉
著名的管理学教授和职业发展专家
转变的唯一起点是,放下之前那些烦琐的日常工作。
埃米尼亚·伊贝拉
著名的管理学教授和职业发展专家
要想像领导者一样思考的唯一办法,就是要像领导者一样做事。
埃米尼亚·伊贝拉
著名的管理学教授和职业发展专家
我们都喜欢做那些我们擅长的事。
埃米尼亚·伊贝拉
著名的管理学教授和职业发展专家
你忙于做你喜欢的以及你认为重要的事,这就是问题所在。
埃米尼亚·伊贝拉
著名的管理学教授和职业发展专家