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有三个关键步骤可以用来掌控你的思想。注意到你的思想。把消极的思想变成积极的思想。把积极的思想当作一种新的习惯。
布伦达·本斯
世界25大高管教练之一
布伦达·本斯(Brenda Bence),毕业于哈佛商学院,获得MBA学位,被评选为世界25大高管教练之一,是一位和数十家世界500强公司的700多位名企领导共事过的高管教练。
不要把品牌特质与独特优势混为一谈。独特优势是一个名词,它是你能提供的。举一个品牌的例子来说,劲量(Energizer)电池的优势是“耐用持久”,但其品牌特质则是“可靠的”或“永不放弃”。
布伦达·本斯
世界25大高管教练之一
个人品牌特质是你与他人交流的个性、态度和流行气质。
布伦达·本斯
世界25大高管教练之一
智利诗人巴勃罗·聂鲁达(Pablo Neruda):所有的道路都通向同一个目标:告诉别人我们是谁。
布伦达·本斯
世界25大高管教练之一
产品品牌通过它所做的来传达它的定位,而不是通过它所说的。
布伦达·本斯
世界25大高管教练之一
美国钢铁工业的创建人安德鲁·卡内基(Andrew Carnegie):随着我渐渐变老,我越来越少地在意人们在说些什么。我只观察他们做什么。
布伦达·本斯
世界25大高管教练之一
作家罗伯特·康克林(Robert Conklin):重要的不是形势,而是对形势的反应。
布伦达·本斯
世界25大高管教练之一
学会如何抑制反应惯性,并用新的、更积极的习惯来应对。
布伦达·本斯
世界25大高管教练之一
永远没有第二次机会,给人留下第一印象。
布伦达·本斯
世界25大高管教练之一
如果你对工作并不像你希望的那样感到满意,那么,定义你自己的领导品牌可以帮助你重新开始享受你的工作。一旦你定义并明确了你在工作中所扮演的角色,以及你想要达到的目标——这就是个人品牌的全部意义,你的工作将有新的意义。
布伦达·本斯
世界25大高管教练之一
福特汽车公司的创始人亨利·福特(Henry Ford):不论你认为你行不行,你都是对的。
布伦达·本斯
世界25大高管教练之一
有三个关键步骤可以用来掌控你的思想。注意到你的思想。把消极的思想变成积极的思想。把积极的思想当作一种新的习惯。
布伦达·本斯
世界25大高管教练之一
在卑微的工作中找到意义。
布伦达·本斯
世界25大高管教练之一
让每一个时刻都有意义,并日复一日地坚持下去。
布伦达·本斯
世界25大高管教练之一
作家约翰·路德·朗(John Luther Long):从别人的错误中学习,因为你无法什么都亲身经历一次。
布伦达·本斯
世界25大高管教练之一
非常成功的人是不会寻求许可的。相反,他们请求原谅。他们只是做决定并采取行动,这也是强大的品牌建设者的真实情况。
布伦达·本斯
世界25大高管教练之一
温斯顿·丘吉尔所言:“悲观主义者在每个机会中看到困难;乐观主义者在每一个困难中看到机会。”
布伦达·本斯
世界25大高管教练之一
如果你能养成把生活和事业看成是一种冒险的习惯,而不是“接下来会伤害我的东西”,你就会不再那么担心,并且享受当下,期待最好的结果。一旦你这样做了,你会惊讶于改变你的看法,你创造的个人品牌也会变得更好。
布伦达·本斯
世界25大高管教练之一
成功是一个可以实现的目标;完美不是。
布伦达·本斯
世界25大高管教练之一
美国实业家和慈善家约翰·D.洛克菲勒(Jhon D. Rokefeller):我认为,对于任何一种成功来说,最重要的品质莫过于坚持不懈。它几乎征服了一切,甚至自然。
布伦达·本斯
世界25大高管教练之一
你不需要坐下来考虑你的品牌,仅凭你在工作中的表现,你就被品牌化了。无论你是否领导他人,你都在领导自己。问题是:你是否拥有你想要的个人品牌?
布伦达·本斯
世界25大高管教练之一
沃尔特·韦尔斯利(Walter Wellesley):写作并没有什么技巧可言,你所能做的,就是坐在打字机前帮自己“开天眼”和“打通任督二脉”。
布伦达·本斯
世界25大高管教练之一