清醒的领导者不仅仅是参与者的榜样。他会致力于“降低标准”，减少其他人成为参与者的障碍。他也会致力于“提高标准”，让其他人明白，以受害者的心态留在组织内难于登天。在人际互动中，清醒的领导者会帮助他人寻找自己的主动权、自由和责任。作为文化缔造者，清醒的领导者（与其清醒的领导者团队）会发出明确的信息：“在这里，我们采取参与者的处事方式。”他会通过自己的举止、代表性行为和正式制度的执行来不断地传达这一信息。所谓代表性行为包括用人、升迁与解聘。正式制度则包括预算、战略规划、奖励与认可等。意识到人与生俱来的自由、责任与自主权，是商业领袖最重要的品质。这不仅是为了组织成员的福祉，也是为了公司本身的成功。

技术将彻底改变我们从海洋获取资源的方式，但智慧必须引导其使用。

伊戈尔·谢钦

曾仕强

莎士比亚

The soul of a poet is like a mirror that reflects the beauty of the world.

保尔·海泽

The facts of life are very simple, but the stories we tell about them are very complicated.

刘炽平

阿德勒

陶行知

阿兰·德波顿

蒙台梭利

你不必被过去做过或没做过的事情定义。

爱说教的男人通常是伪君子，爱说教的女人必定平庸。

富兰克林

与孩子们在一起，灵魂得到治愈。

亚当·斯密

The greatest art is always on the edge of failure.

汤姆玛

阿德勒

梭罗

荀子