企业文化建设、形成、固化的过程,就是好文化和坏文化相互博弈、此消彼长的过程,是一个吸收精华、摒弃糟粕、批判发扬、融合再造的过程。在企业里,文化必须是上下一致,不能随意编造、更改,也不能各喊各调,各说各话,要捍卫文化的一致性。
宋志平
中国企业改革与发展研究会首席专家

宋志平,1956年10月出生,河北深泽人,中共党员,企业经营管理专家,中国上市公司协会会长 、中国企业改革与发展研究会首席专家,济南大学客座教授,武汉理工大学管理学院名誉院长、教授、博士生导师,北京大学光华管理学院杰出管理实践教授,清华大学经济管理学院管理实践访问教授。