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企业员工组成固定的好处是让生产品质稳定，但企业的创新冲动和变革性会变弱。现在企业发展面临的最大挑战就是迎合年轻人，年轻人的需求只有年轻人才能追得上。
周其仁
中国著名经济学家
周其仁，男，1950年8月生于上海， [11]1982年毕业于中国人民大学经济系，1991年秋就读美国加州大学洛杉矶分校学习，后获其经济学博士学位。 著名经济学家，北京大学国家发展研究院经济学教授。
要把通商放在复工复产的首位。疫情下老总跟重要客户要保持高频接触，就算不能见面喝茶，也要保持信息来往的黏度。经济需要来来往往。
周其仁
中国著名经济学家
把商业触角伸出去，当务之急就是把供应链的触角伸出去结网。要把供应链发展成供应网，一条打断另外一条可以接上；现有供应链完好，也要有准备，万一断档，要有替代和备胎。
周其仁
中国著名经济学家
重要的是平时的管理和努力。灾难一来，平时管理好的企业一点也不会吃亏。防风险一定在财务之前，等财务报表看到了风险，就为时已晚。
周其仁
中国著名经济学家
一些小公司规模不大，但创新异常活跃，都是“刀尖”。以后产业竞争的仗越打越细，只要你技术强，小企业也可以成为大产业组织中的“尖刀部队”。
周其仁
中国著名经济学家
提升品质的一个重要维度是提升知识的含量。未来一定要往原创的方向走，并且对知识产权保持高度敏感。
周其仁
中国著名经济学家
产业也好，企业也好，积累到一定的时候，要做点“没用”的事情和现在看不出效果的事情，这些才是技术先进性所在。
周其仁
中国著名经济学家
后发国家实际上是一个系统性的落后。制造落后是因为设备落后，设备落后是因为人才培养落后，人才培养落后则源于科学理念落后，落后困境要一个个来突破。
周其仁
中国著名经济学家
中国人喜欢挑容易的事情做，这样成功快，对一些难做的事情却难以下手。越难的事情越要有人做，这会产生很大示范作用。你要有一帮人憋着一股劲做难的事，不达目的誓不罢休。
周其仁
中国著名经济学家
企业占领一个技术和市场制高点，再往低处打，这样更容易赢得竞争。问题在于你怎么突破制高点。这个制高点，就是赔钱也要把它打下来。
周其仁
中国著名经济学家
产品价格低，是过去30年中国企业打市场的办法。价格便宜是因为技术从人家那里弄来的，这会传递出我们矮人家一截的信号。价格这个信号，千万不要含糊。
周其仁
中国著名经济学家
企业员工组成固定的好处是让生产品质稳定，但企业的创新冲动和变革性会变弱。现在企业发展面临的最大挑战就是迎合年轻人，年轻人的需求只有年轻人才能追得上。
周其仁
中国著名经济学家
所有商业模式都要跟着客户变化走。所有消费的变化、市场的变化，都印证任正非的那句话，以客户为中心，以变化的客户为中心。
周其仁
中国著名经济学家
佛山企业不仅要会卖，还要会买。学会做一件产品或零部件后，不要全都自己做了，而是要买更好的东西。永远要又买又卖，这才是产业发展的长久之道。
周其仁
中国著名经济学家
为何要机器代人？机器是人造的工具。原来劳动力便宜，我们宁愿用劳动力替代工具和技术进步。但有些劳动就该是机器来干，而不该是人来干，这是人本主义。机器不替代人，品质永远上不去。
周其仁
中国著名经济学家
佛山的品质革命要有抓手。这个抓手不仅是一批优秀的工匠，还需要有一批优质的工厂。老总重视什么，企业就重视什么。老总要把精力高度聚焦在做好产品上；产品好，资本市场都会上门找你。做好了产品，市场会跟着你走，否则你就只能跟着市场走。
周其仁
中国著名经济学家
企业家的动机和目标很重要。企业树立目标，不用在最开始就立一个大的，而应该像多级火箭运行一样，分步推进。
周其仁
中国著名经济学家
基因是可以改造的。哪怕企业原始基因不是靠创新造就，但通过在研发和好产品上多投入，也能让企业的发展轨迹发生变化。
周其仁
中国著名经济学家
企业在分岔路口的重大决策十分关键。这一步走好了，就奠定了你和其他人的差距。要对拐点保持高度敏感，脑中参照别的企业的处理案例，吸取前人营养，练好企业的决策术。
周其仁
中国著名经济学家
在大自然的生态中，首先是长出一片草，小草长得非常好，之后开始长灌木，灌木长得好，会再出现乔木，这就是草、灌、乔的生态。产业也是这样，比如华为就是中国企业生态里最顶级的“大树”，大树对国家发展很重要，但是“大树”要长得好，它底下还要有一个生态。
周其仁
中国著名经济学家
产业升级不是多占一块地方，再新增产值，而是提高单位产值，节约空间。所有事情要考虑单产，不要考虑总产，要做到以亩产论英雄。
周其仁
中国著名经济学家
企业需要地，但是土地利用又不充分，这是一个矛盾，一定要从这个现象抓起。企业可以学习德国4.0工厂的做法，给工厂请“医生”，请专业的工业顾问进行流程检验、流程再造。
周其仁
中国著名经济学家
