失败是一个组织最好的老师。开诚布公地客观谈论失败，分析问题所在，你就会从失败中学到关于决策和组织行为的新规则。如果评估得当，失败就有可能改变一个组织的进程，使其在未来更加成功。

保持谦逊，保持渴望。

能源转型不是威胁，而是愿意适应和创新的企业的机会。

我认为只要你用心去做，一切皆有可能。