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公司想要发展，你就得做好等待5年、7年甚至10年的心理准备，不过，只有极少数的公司才能等上10年。
杰夫·贝索斯
亚马逊集团董事会执行主席
杰夫·贝索斯（Jeff Bezos）是一位美国企业家，1964年1月12日出生于新墨西哥州，毕业于美国普林斯顿大学。创办了全球最大的网上书店Amazon（亚马逊）。
见到网络一年内有2300%的成长，我意识到自己必须马上采取行动。这种紧迫感，就是做事情最重要的优势。
杰夫·贝索斯
亚马逊集团董事会执行主席
即使在公司的经营陷入困境时，我们也要坚持为客户提供和现在同等水平的服务。
杰夫·贝索斯
亚马逊集团董事会执行主席
人们大多是很容易随波逐流的，越是容易做的事情，大家就越想要做，越会跟着做。
杰夫·贝索斯
亚马逊集团董事会执行主席
我们最应该关注的不是竞争对手，而是顾客。
杰夫·贝索斯
亚马逊集团董事会执行主席
最宝贵的资源永远都是时间，去为顾客节省时间。
杰夫·贝索斯
亚马逊集团董事会执行主席
只是单纯地期待赚钱或者获取利益，然后很轻率地开始新业务，那你就容易招致重大的损失。
杰夫·贝索斯
亚马逊集团董事会执行主席
所有新的挑战，都不可能一帆风顺，没有任何问题，你只有做到不畏惧失败和困境，才会有所创新。
杰夫·贝索斯
亚马逊集团董事会执行主席
构想要坚定，细节则要做到灵活。
杰夫·贝索斯
亚马逊集团董事会执行主席
假如投资时从来没有过重大失误，那我们就无法实现长远目标，也无法取得令股东们满意的工作成果。
杰夫·贝索斯
亚马逊集团董事会执行主席
假如你的涉猎范围只是你能力所及的领域，那么，你所拥有的技能迟早会过时。
杰夫·贝索斯
亚马逊集团董事会执行主席
公司想要发展，你就得做好等待5年、7年甚至10年的心理准备，不过，只有极少数的公司才能等上10年。
杰夫·贝索斯
亚马逊集团董事会执行主席
我从来都不从事模仿其他公司的商业活动。
杰夫·贝索斯
亚马逊集团董事会执行主席
假如能将试验的次数从100增加到1000次，创新成功的几率也会随之增多。
杰夫·贝索斯
亚马逊集团董事会执行主席
竞争对手可以模仿你的一切，但无法模仿你的企业文化。
杰夫·贝索斯
亚马逊集团董事会执行主席
在同一个领域内，最多只有3个品牌能够真正拥有深入人心的价值。
杰夫·贝索斯
亚马逊集团董事会执行主席
不要问，未来10年，什么会被改变，而是问，未来10年，什么不会被改变？
杰夫·贝索斯
亚马逊集团董事会执行主席
现实不会总是按照你计划的那样进行，无论计划有多么的完美，不过，通过制订计划、撰写计划的训练，你的思维会得到很好的调整，心情也会跟着舒畅起来，这是有利于你的事业的。
杰夫·贝索斯
亚马逊集团董事会执行主席
利润是企业生存的血液，但不是企业生存的理由。
杰夫·贝索斯
亚马逊集团董事会执行主席
温柔体贴比聪明更为难得，越早明白这一点越好。
杰夫·贝索斯
亚马逊集团董事会执行主席
一家公司获得了成功，并不代表会导致另一家公司失败。
杰夫·贝索斯
亚马逊集团董事会执行主席
人生短暂，所以，不要和无趣的人在一起。
杰夫·贝索斯
亚马逊集团董事会执行主席
