公司要持续的成功需要做强,乃至做大,把一个你变成多个你,培养一个团队,这就需要过授权关。只有授权了,让大家去独立担当,才能去承担责任,明白优点和不足,未来潜质如何。但是当企业做大了之后,容易发生“大树底下没有草”的情况,需要有一套交班机制。 很多欧美企业之所以能够成为百年企业,靠的就是传承机制。
王东升
京东方科技集团创始人

王东升,男,汉族,浙江东阳人,工学硕士,财务专家和系统工程专家。中国企业及产业界自主创新的先锋人物,被业界称为“中国液晶显示产业之父”。曾获“中国信息产业领袖人物”等荣誉称号,被国际信息显示学会授予“大卫·萨诺夫产业成就奖”(DavidSarnoffIndustrialAchievement)。