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“假如我们不存在了，那么很多用我们产品的企业将无法正常工作”。微软能够令每个员工情绪高昂地去做那些“让别人依赖微软”的业务。
陆奇
曾任百度总裁
陆奇，毕业于复旦大学，获计算机科学学士、硕士学位，1987年毕业后留校执教。此后就读于卡耐基梅隆大学，获计算机科学博士学位。
很多公司都会碰到一个同样的问题，一位代码写得很好的工程师在本岗位没有很好的晋升渠道，但又无法胜任一个普通的经理岗位。如何把这个问题管理好，值得每一个CEO思考。
陆奇
曾任百度总裁
Out Decision（做“进和出”的决定）；在市场上占据一个有价值的位置；让自己可攻可守。
陆奇
曾任百度总裁
关于市场，可持续的收入模式非常重要。
陆奇
曾任百度总裁
对于一个企业来说，要保持稳定的“心跳率”。
陆奇
曾任百度总裁
当然低毛利可以打造好的公司，比如亚马逊。与此同时要长期投入打造品牌，采用数字化的技术加速其增长。
陆奇
曾任百度总裁
大部分企业死在鸿沟处，因为这条沟无法一个人一个人地过去，必须行业中所有人一起过去。被吹捧最早的领先者，往往最后被替代掉。
陆奇
曾任百度总裁
此外我想探讨数字化平台基于外延性（Externality）的社会责任治理。如果我们做一个交易，你卖东西给我，会在我们两个人之外产生影响而且影响很大，就产生了社会责任。
陆奇
曾任百度总裁
创新改变世界，技术是创新最大的驱动力，企业是创新的载体。我建议大家在思考公司使命愿景时，可以尝试自然地融入技术。
陆奇
曾任百度总裁
曾有一本书讲洛克菲勒家族是怎么起家的，其中很重要的一点是保持规律，规定了每天、每周、每月做什么，就像整齐的心跳。心跳整齐之后再加速，特别是可以用数字化的技术来加速。
陆奇
曾任百度总裁
Facebook是一个典型的样本，Facebook上的一篇新闻对Facebook来说只关乎点击率，但它也有可能会影响美国的选举，引起美国的震荡，它的外延性远远超过Facebook自己的收益和用户体验。如何让Facebook这样的平台有合理的治理结构，从而让外延性变得可控？
陆奇
曾任百度总裁
“假如我们不存在了，那么很多用我们产品的企业将无法正常工作”。微软能够令每个员工情绪高昂地去做那些“让别人依赖微软”的业务。
陆奇
曾任百度总裁
在满园弥漫的沉静光芒中，一个人更容易看到时间，并看见自己的身影。
史铁生
新时期中国最优秀的作家之一
人有时候只想独自静静地待一会儿。悲伤也成享受。
史铁生
新时期中国最优秀的作家之一
苦难既然把我推到了悬崖的边缘，那么就让我在这悬崖边坐下来，顺便看看悬崖下的流岚雾霭，唱支歌给你听。
史铁生
新时期中国最优秀的作家之一
谁又能把这个世界想个明白呢？世上的很多事是不堪说的。
史铁生
新时期中国最优秀的作家之一
人为什么活着？因为人想活着，说到底是这么回事，人真正的名字叫做：欲望。
史铁生
新时期中国最优秀的作家之一
时间不早了可我一刻也不想离开你，一刻也不想离开你可时间毕竟是不早了。
史铁生
新时期中国最优秀的作家之一
就命运而言，休伦公道。
史铁生
新时期中国最优秀的作家之一
有时候，当我说我很好时，其实是我最不好的时候。
史铁生
新时期中国最优秀的作家之一
人生就是一场大梦，我们所能做的只是尽量做好自己的那一部分。
史铁生
新时期中国最优秀的作家之一
人类的情感并不相通，也没有谁真的能理解别人。
史铁生
新时期中国最优秀的作家之一
