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当时年少无知，急于求成，犯下了很多错误，所以我到现在都不太赞同学生创业的想法，因为经验和年龄是最不容易超越的。你没有当员工好好地打基础，就不能当一个好老板。
周鸿祎
360公司创始人
周鸿祎，男，汉族，1970年10月4日生于河南省驻马店市，祖籍湖北，中国企业家，清华大学电子信息专业博士研究生，正高级职称。
我跟别人最大的不一样是，我从来不觉得我在打工，我工作只是为了让自己满意。
周鸿祎
360公司创始人
只有内驱力才能推动一个人持续学习，让一个人不停地去实践那些因好奇心产生的想法，甚至推翻自己的经验和已经取得的成绩。只有这样，人们才能向更高的地方攀登。
周鸿祎
360公司创始人
认知决定一个人成长的方向和速度，而好奇心是所有认知的基础，也是我们探索这个世界的原动力。
周鸿祎
360公司创始人
如果你能在聪明和勤奋中占一项，就能超过大量的同龄人；而如果你想站在金字塔尖儿上，聪明和勤奋缺一不可。我想用自己的经历证明这一点。
周鸿祎
360公司创始人
千万不能把产品做得十分完美之后再推出，这样的产品肯定是不能赚钱的。
周鸿祎
360公司创始人
那些抱怨你产品差的人，恰恰是你的产品的忠实使用者。大多数情况下，当一个用户对你的产品感觉不好时，会直接放弃它，而不是向你抱怨。批评你的人，都是关注你的人。因此，一旦有用户批评你的产品时，你一定要珍惜。
周鸿祎
360公司创始人
不怕产品有缺点，就怕产品没有亮点。一招鲜吃遍天，产品亮点才是极致产品。
周鸿祎
360公司创始人
人人都爱听肯定、表扬的话，但是“忠言逆耳利于行”，对你负责任的人才会批评你，认为你“孺子可教”的人才会批评你，真心待你的人才会批评你，愿意劳心费力带你成长的人才会批评你。
周鸿祎
360公司创始人
很多人只看到人家成功的一面，却没有看到他为成功做出的积累。
周鸿祎
360公司创始人
什么事都应该去试试，哪怕会失败。我认为，年轻时最大的收获，就是养成了坚强的意志，能够承受很多的磨难和打击，并且不会轻易放弃，只要有1%的机会，就会用100%的力量去争取。
周鸿祎
360公司创始人
当时年少无知，急于求成，犯下了很多错误，所以我到现在都不太赞同学生创业的想法，因为经验和年龄是最不容易超越的。你没有当员工好好地打基础，就不能当一个好老板。
周鸿祎
360公司创始人
持之以恒就是重复。用自己的头脑，在重复的基础上，形成有价值的积累，为自己的未来打下基础。
周鸿祎
360公司创始人
创业是一种精神，一种心态而不等于自己开公司，在别人公司学习创业积累经验和资源其实也是创业。
周鸿祎
360公司创始人
内心强大才敢于承认错误，对错误复盘分析是找到正确方向的必须，公司从上到下要建立批评和自我批评的文化，从错误中发现机会不断进步与时俱进。
周鸿祎
360公司创始人
互联网创业，万变不离其宗，第一是用户，第二是团队。建立团队，我的心得是：一，不能以发财为目标，一定要有某种程度的理想主义情怀。二，财散人聚，要有激励机制，把大家的利益捆绑在一起。三，解决新老交替的问题，留一部分利益给未来。
周鸿祎
360公司创始人
人的成功就是可以做自己内心想做的事情，这种自由是很多人做不到的，很多人为五斗米折腰，为了生存不得不去上班，你年轻的时候，当你有机会做你自己想干的事可能会承担风险，可能要放弃很多东西，但是这是值得的。
周鸿祎
360公司创始人
对于年轻人，对于想创业的新一代的人，还是要有理想主义色彩，不要被物化的东西迷惑住。整天比哪个公司给我的工资更高，或者哪个公司的名气听起来更能满足虚荣心。
周鸿祎
360公司创始人
对我来讲，我创业的目的不是为了自己当老板，我希望有一个平台有一个环境，我可以控制一些资源，让我去创造一个新的产品和服务。
周鸿祎
360公司创始人
当你想做一个颠覆型的新锐公司，你要有这种韧性，钝感力，要有这种雄心和决心去迎接各种可能的挑战。你要坚信一点，无论你得罪了谁，无论巨头想什么方法。只要你能够敢于有这种把自己当成光脚的精神！
周鸿祎
360公司创始人
我从来不担心任何竞争对手，因为从来都是我给他们添堵。
周鸿祎
360公司创始人
世上没有任何产品能够做到完美无缺，产品经理追求的应当是某一方面的极致，绝非完美。
周鸿祎
360公司创始人
