负担使得人庄重严肃，而民族文化的传统观念，足使他们的思想趋于稳健，早于生理上自然发展的过程。 - 每日文摘

冯唐

一个要继承家业的女孩子家上什么大学。上了大学，反而碍事。倒不如多关心点买卖。

川端康成

如果你是沉默的，海水也将停止喧哗。

余秀华

随众生心，应所知量，循业发现。

释迦牟尼

谁信任我们，谁就在给我们以教诲。

托马斯·艾略特

Plan your work and work your plan.

计划你的工作，然后按计划行事。

威廉·江恩

就是好思想，如果不去实行，就和好梦一样。

爱默生

一个国家最大的财富，乃在于拥有真正的哲学。

笛卡尔

现实生活中有些人之所以会出现交际的障碍，就是因为他们不懂的忘记一个重要的原则：让他人感到自己重要。

卡耐基

静时念念去人欲，存天理。动时念念去人欲，存天理。不管宁静不宁静。

王阳明

每一个角色都是一次重生，每一次表演都是一次探索。

张凌赫

"We are lonesome animals. We spend all our life trying to be less lonesome."

我们是孤独的动物。我们一生都在努力减少孤独。

约翰·斯坦贝克

让它简单。让它难忘。让它吸引人。让它读起来有趣。

Make it simple. Make it memorable. Make it inviting to look at. Make it fun to read.

李奥·贝纳

我不会放弃，我会升级。

I don't give up. I level up.

玛丽亚·凯莉

The difference between ordinary and extraordinary is that little extra.

平凡与非凡的区别就在于那一点额外的努力。

戴夫·基尔伯特

永远不要低估农民的直觉——它建立在经验之上。

Never underestimate the power of a farmer’s intuition—it’s built on experience.

吉姆·萨特

我其实想要一家更小的公司，而不是更大的公司。通常公司需要尽可能大才能做好很多工作，但也要尽可能小。如果想要一个服从命令和控制的组织，那么你就把它做成一个金字塔，就像罗马帝国时期的旧军队一样。但如果你想赋予人们权利，就要尽可能地让它变得平坦，这样信息传播得更快。为了使组织结构尽可能平坦，必须充分考虑第一层。第一层恰好是资深工作人员，他们需要的管理最少，我的管理团队中没有一个人会来找我寻求工作建议，他们自己就做得很好。有很多人向我汇报工作，我不需要一对一进行指导。他们都非常快乐，他们知道自己在做什么，且都是各自领域的专家，所以那些一对一的交流真的没有必要。如果有一个重要的战略方向，你为什么要告诉一个人？你得告诉所有人。因此，当我们在制定未来的发展战略时，我会在某个时间发送给所有人，然后他们会给我反馈，我们再完善它。公司的管理是扁平化的，而且你已经对公司十分了解，再加上给员工充分授权去访问公司的信息，这样公司也很敏捷。事实证明，通过很多直接下属，而不是一对一，能使公司管理扁平化，信息传播更快、更通畅。我们没有业务部门，也没有分歧，每个人都像一个人一样工作。公司的运行方式使我们能够快速构建加速计算。如果你让我去做炸鸡，或者瑞典肉丸，肯定没有机会，但是在加速计算领域，我们就可以做得很好。

黄仁勋

如果宪法仅仅是一纸空文，不能在最需要的时候保护那些最弱小、最无助的人，那么我们为之奋斗的自由不过是一个幻影，无法在现实中站稳脚跟。

厄尔·沃伦

你要别人怎样待你，你就得先怎样待人。

卡耐基

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