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互联网对社会的影响深远，但谣言确实是一大挑战。我们需要建立更加完善的信息筛选机制，减少谣言的传播。
宗庆后
娃哈哈创始人
宗庆后，男，1945年12月出生，浙江杭州人。 [1]娃哈哈集团创始人，现任集团董事长，浙江省饮料工业协会会长、浙江娃哈哈智能机器人有限公司董事长，第十一届全国人大代表。
我认为成功就是做自己喜欢的事情，并且把它做好。对我来说，成功的标准不是财富和地位，而是自己是否满意。
宗庆后
娃哈哈创始人
一千个人的眼中会有一千个哈姆雷特，那么一千个人的眼中也会有一千个娃哈哈。但对于我来说，娃哈哈只有一个，它是我的整个人生，所有的梦。我要一辈子把娃哈哈做到底，没有假如。
宗庆后
娃哈哈创始人
我认为人生最重要的是健康和快乐。只有身体健康、心情愉快，才能更好地工作和生活。
宗庆后
娃哈哈创始人
普通人第一要有一个奋斗的目标。要扎实、实在的目标。如果你定好高的目标，完不成你会灰心丧意，也不现实。第二要勤奋。第三，心态要好，要坚持。
宗庆后
娃哈哈创始人
始终坚信，所有的付出，一定会得到回报。所有的付出，不一定会得到现金的补偿，但它一定会构成对你的某种训练。一旦机会降临，接受过残酷训练的人比那些懵懵懂懂等待机遇的人，更容易博得上苍的垂怜。
宗庆后
娃哈哈创始人
市场的变化之快超乎想象，行动远比想象更有价值。推荐阅读：职场老实人的困局如何破？
宗庆后
娃哈哈创始人
创业就是要挑战极限，不然你怎么知道自己有多优秀。把每个机会当作是救命稻草，牢牢抓在手中。没有理想、没有目标是不行的。
宗庆后
娃哈哈创始人
慈善不仅仅是简单的现金捐赠，而更应该在一些困难的地方做投资，带动就业，上缴税收，带动当地经济的成长，促进当地人观念的转变。不是“输血式”而是“造血式”扶贫。
宗庆后
娃哈哈创始人
对普通员工要求他996，我觉的不太应该，企业经营是你（老板）的乐趣，所以你比996还忙也没关系，但你不能要求员工都栓在你这个战车上，他也有他的生活。
宗庆后
娃哈哈创始人
付出与回报不一定对等，但每一次努力都在塑造自己。机会来临时，只有准备好的人才能抓住。
宗庆后
娃哈哈创始人
互联网对社会的影响深远，但谣言确实是一大挑战。我们需要建立更加完善的信息筛选机制，减少谣言的传播。
宗庆后
娃哈哈创始人
虽然每个人对娃哈哈的理解或许不同，但娃哈哈在宗老的心中有着无可替代的感情和地位。
宗庆后
娃哈哈创始人
我不做自己能力做不到的事情，坚持小步快跑，小心谨慎地稳健发展。
宗庆后
娃哈哈创始人
我们是一个家文化，凝聚小家，发展大家，报效国家。
宗庆后
娃哈哈创始人
我是从来不辞退人的，因为他好好在干，你辞退他干什么？尽管能力有差异，能力有差异也是很正常的，能力差的人就永远找不到工作了？
宗庆后
娃哈哈创始人
我是一个家文化，凝聚小家，发展大家，报效国家。你要关心员工的利益，关心员工的小家，然后就是大家共同发展起这个大家，最后企业搞成你再报销国家。
宗庆后
娃哈哈创始人
要做好事情，关键在于看透本质；看透本质，关键在于化繁为简。
宗庆后
娃哈哈创始人
一千个人的眼中会有一千个哈姆雷特，那么一千人的眼中也会有一千个娃哈哈。但对我来说，娃哈哈只有一个。他是我在这个世界上存在过的证明。
宗庆后
娃哈哈创始人
要避开竞争也不可能，市场肯定有竞争，避免竞争，这不是找死么。
宗庆后
娃哈哈创始人
请专家替你报税，一位机灵的税务专家，可又替你免很多的税，家的头脑战略家的本领。
宗庆后
娃哈哈创始人
我认为做企业要有这些素质，个性在中国市场上，那就是：诗人的想像力科学家的敏锐哲学家的头脑方法家的本领。
宗庆后
娃哈哈创始人
