说服的方式因时因地有所不同,预先察知什么情况适合哪一种说服方式,才是最重要的。(经典语录)掌握对方的性格、情绪、不存说服之心地去说服,才有成功的可能。
松下幸之助

松下幸之助(まつした こうのすけ、1894年11月27日—1989年4月27日),出生于日本和歌山县海草郡和佐村千旦之木(现:和歌山市根宜),二十世纪实业家、发明家。是日本著名公司“松下”(松下电器产业株式会社、松下电器产业、松下电器制作所、松下电气器具制作所)的创始人。 [1] 创立“终身雇佣制”、“年功序列”等管理制度,被人称为“经营之神”。