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生活就像海洋,只有意志坚强的人,才能到达彼岸。
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人生似一场重感冒,一阵寒一阵热,没治好的灵药,但也不致命。人人都经历过,不觉又完了。
李碧华
我相信,爱的本质一如,生命的单纯与温柔;我相信,所有的光与影的反射和相投;我相信,满树的花朵,只源于冰雪中的一粒种子;我相信,三百篇诗,反复述说着的,也就只是,年少时没能说出的那一个字;我相信上苍一切的安排;我也相信,如果你愿与我一起去追溯在那遥远而谦卑的源头之上,我们终于会互相明白。
席慕蓉
与其去结交可靠的朋友,倒不如使自己的朋友可靠。
奥斯卡·王尔德
父子竭力山成玉,弟兄同心土变金。
周希陶
对地球最大的威胁是认为别人会拯救它的想法。
"The greatest threat to the planet is the idea that someone else will save it."
乔纳森·弗兰岑
既然伤害无法避免,那就战胜它。
杨幂
I truly believe that women should be financially independent from their men. And let’s face it, money gives men the power to run the show. It gives men the power to define value. They define what’s sexy. And men define what’s feminine. It’s ridiculous.
我真的相信女性应该在财务上独立于男性。让我们面对现实吧,金钱给了男性主导的权力。它给了男性定义价值的权力。他们定义什么是性感。男性定义什么是女性化。这很荒谬。
碧昂丝
不飞则已,一飞冲天;不鸣则已,一鸣惊人。
史记
司马迁
每一次突破都是对自己极限的挑战,而不是与别人的比较。
苏炳添
如果把日常生活的景象当作形象,电影视听语言就可以看作是意象,而具有意象价值的电影视听语言则来自现实生活的提炼升华和象征转义。
费穆
没有一种知识是不需要复习巩固的,没有一种能力是不需要反复训练的。
管建刚
分析过去,抓住现在,创造将来。
陶行知
财不如义高,势不如德尊。
刘向
有效沟通的结果是:一名优秀员工主动离职,你不惊讶;你让一名末位员工离职,他不惊讶。
刘润
人生会难一阵子,人生不会难一辈子。
董宇辉
我们公司曾经花了很长时间讨论员工的职级体系设计。我们发现,中国企业员工体系设计与美国有一个非常重要的区别:美国很多公司在职级体系设计上,颗粒度比较粗,而中国颗粒度很细。最明显的是亚马逊,软件工程师分了三级,而中国分了十几级。为什么这么细?因为员工不晋升,心里不舒服。所以组织被迫过一段时间给员工一个激励,让他觉得公司待他是不错的。事实上美国那种职级体系设计,跟国家的发展速度有关。没有快速发展的行业,就不会有快速发展的薪资。
王慧文
处理意见分歧时,一次只解决一个议题,想想争论的焦点究竟是什么。别把怨气憋在心里,而是一次讲个明白。从那个问题带给你的感受开始讲起,而不是先攻击或责备对方。
菲利帕·佩里
我总是试图将我的弱点转化为优势。
I always try to transform my weaknesses into strengths.
诺瓦克·德约科维奇
将挑战视为成长的机会,而不是威胁。
凯利・麦格尼格尔
Technology should work for you in the background, like electricity.
技术应该像电力一样在后台为你工作。
桑达尔·皮查伊
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