每日文摘
每日教程
生活就像海洋,只有意志坚强的人,才能到达彼岸。
每日文摘
每日教程
首页
名言
文案
人物
标签
著作
推荐
搜索
—— 请按键盘
空白键
开始游戏 ——
解决
我们在做最难的事。对顶级人才吸引最大的,肯定是去解决世界上最难的问题。其实,顶尖人才在中国是被低估的。因为整个社会层面的硬核创新太少了,使得他们没有机会被识别出来。我们在做最难的事,对他们就是有吸引力的。
梁文锋
(如何招到这种人)他们的热情通常会表现出来,因为他真的很想做这件事,所以这些人往往同时也在找你。因为我们在做最难的事。对顶级人才吸引最大的,肯定是去解决世界上最难的问题。其实,顶尖人才在中国是被低估的。因为整个社会层面的硬核创新太少了,使得他们没有机会被识别出来。我们在做最难的事,对他们就是有吸引力的。
梁文锋
不一定是做过这件事的人才能做这件事。幻方招人有条原则是,看能力,而不是看经验。我们的核心技术岗位,基本以应届和毕业一两年的人为主。做一件事,有经验的人会不假思索告诉你,应该这样做,但没有经验的人,会反复摸索、很认真去想应该怎么做,然后找到一个符合当前实际情况的解决办法。
梁文锋
开源项目的成功与否,往往取决于社区的活跃度和参与度。一个成熟的社区,不仅可以帮助我们发现问题,还能提供丰富的解决方案。
梁文锋
我们选人的标准一直都是热爱和好奇心……对顶级人才吸引最大的,肯定是去解决世界上最难的问题。
梁文锋
用技术解决1%的问题,用初心守护100%的善意。
梁文锋
我们在解决最难的问题。对于顶尖人才来说,最具吸引力的就是挑战世界上最困难的问题。事实上,中国的顶尖人才经常被低估,因为硬核创新稀缺,他们很少得到认可。而我们正好提供了他们渴望的舞台。
梁文锋
我最关注的是下一代大模型的研究,因为还有很多问题没有解决。
梁文锋
未来会有专门提供基础模型和服务的公司,形成一个长产业链的专业分工体系。更多公司将在这些基础之上,为社会的多元需求提供解决方案。
梁文锋
说实话,我们并不太在意。降价只是顺手而为。提供云服务并不是我们的核心目标,我们的目标是实现AGI。目前,我们还没有看到真正突破性的解决方案。大公司虽然有用户,但它们的“现金牛”业务也束缚了自身,给了创业公司颠覆它们的机会。
梁文锋
对顶级人才吸引最大的,肯定是去解决世界上最难的问题。其实,顶尖人才在中国是被低估的。因为整个社会层面的硬核创新太少了,使得他们没有机会被识别出来。我们在做最难的事,对他们就是有吸引力的。
梁文锋
我不相信有永远的敌人,因为仇恨只会让人失去理智,而理智是解决问题的关键。
李小龙
道德困境和道德压力在某种程度上是不能解决的,除非通过一首诗的漏罅得到片刻的纾缓。没有任何可以解决生命问题。
谢默斯·希尼
只要能解决一个问题,你就能成功。
刘强东
创业的核心是什么?就在于解决问题。
刘强东
合作的过程中,要相互信任,相互支持,共同解决问题,共同应对挑战。
周鸿祎
互联网给我们带来了很多便利,但同时也带来了一些问题,比如网络暴力、虚假信息等,我们要积极地去解决这些问题。
周鸿祎
有时候,我们需要跳出传统的思维模式,从一个全新的角度来看待问题,这样往往能找到更好的解决方案。
周鸿祎
互联网时代,产品能够成功的最重要的因素就是要找到用户的痛点,并且快速地用聪明的方法解决它。
周鸿祎
9.创新不仅是技术上的突破,更是思维方式的转变。我们要敢于突破传统思维,寻找新的解决方案和商业模式。
王兴
«
1
2
...
47
48
49
50
51
52
53
...
123
124
»