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沟通
西方很多会议,看起来很宏观,很“虚”,似乎对企业、对生意用处不大。但在这种场合有思想的启迪和碰撞,这是很有价值的……你沟通得越多,交流得越多,认识的人越多,可能意味着商业机会就越多。
王健林
刚才我经过这里,有个衣衫褴褛的男人走过来说他没衣服穿又没东西吃,家里还有老婆孩子,一边说一边脱我的衣服,还问我介不介意。我说介意就是有一点点可就是你那么可怜,就由得你啦,内裤还就是我自愿脱的,我想帮人就帮到底嘛。因为我怕别人以为我就是露体狂,所以就报警,大家先沟通沟通啦!
周星驰
沟通是任何成功的关键之一,要善于听取他人的意见,与人沟通,才能取得更多的进步。
余承东
沟通中掌控谈话,有个“策略性同理心”,简单说就是我用同理心看到了你的立场、感受和情绪,但是我并不试图和你同步,我只是替你说出来。就说出来这么简单?对,就这么简单,替他说出来就管用。原理就是用抛出问题,来迫使“杏仁核”退出,恢复理智。
罗振宇
家庭教师必须经过培训才能教育他的学生;仆人必须经过培训才能伺候他们的主人,这样在他身边的所有人都可能领悟到他们必须与他沟通。因此,我们必须接受一层又一层的教育,我也不知道应该到什么程度。由一个本身都没有受过教育的人来教育,孩子又怎么能教好呢?
卢梭
通过积极沟通和协商,可以为改进带来更大利益。
菲利浦·克劳士比
在解决质量问题时,必须始终保持明确的沟通和透明度。
菲利浦·克劳士比
卓有成效的管理者,具有6个特征:品格,沟通,聚焦,决策,目标,贡献。
彼得·德鲁克
经理人五大核心工作:设立目标;任务分派;激励沟通;绩效评估;培育人才。
彼得·德鲁克
不仅要了解公司的年度报告,还要阅读财务报告的注释,以及自己的采访和详细调查,核实这些财务报告数据以及公司高层管理人员公布的未来发展预测;与客户、供应商、竞争对手以及其他任何可能影响公司发展的人员沟通交流。——当你确信无疑自己比华尔街98%都更清楚了解某家公司之后,你才能进行实际投资。
吉姆·罗杰斯
保持开放心态:避免失去结识那些第一次见面时与你想象中不同的人。——需要多沟通多了解,绝大多数人都不是我们想象的样子。
吉姆·罗杰斯
讨好领导是什么概念?如果真的你和人沟通打交道,但是不失去自己做人的前提下。你不是阿谀奉承,拍马屁,明明不是这样,你非要说明成这样,用假话和谎言来换取对方的好感,而是我自己是有原则的,有我自己做人的底线。但是我会跟人打交道,会沟通,明白别人心里的想法,把我的想法也能顺利地和对方进行交流,这种感觉是可以的,而且也是青年人才华的一种体现。
撒贝宁
讨好领导是什么概念?如果真的你和人沟通打交道,但是不失去自己做人的前提下。你不是阿谀奉承,拍马屁,明明不是这样,你非要说明成这样,用假话和谎言来换取对方的好感,而是我自己是有原则的,有我自己做人的底线。但是我会跟人打交道,会沟通,明白别人心里的想法,把我的想法也能顺利地和对方进行交流,这种感觉是可以的,而且也是青年人才华的一种体现。
撒贝宁
天堂人间不能共存,世俗和理想难以沟通。
木心
为了有效沟通,我们必须意识到我们看待世界的方式各不相同,并将这种理解作为我们与他人沟通的指南。
托尼·罗宾斯
我坚信,任何增强沟通的工具都会对人们如何相互学习以及如何实现他们感兴趣的自由产生深远影响。
比尔·盖茨
我从不停止学习。知道何时何地进行沟通,我认为这很重要。
汤姆·克鲁斯
领导全心协力投入热诚,是企业最大的鼓动力。与员工互动沟通,对同事尊重,才可建立团队精神。人才难求,对具备创意、胆识及谨慎态度的同事,应给予良好的报酬和显示明确的前途。
李嘉诚
企业家要扮演好六种角色:企业战略的执行者;企业文化的传承者;企业变革的推动者;沟通平台的构建者;管理效益的承载者;团队力量的凝聚者。
严介和
优秀的领导要带着包容心去沟通,然后要果敢。不是无休止地包容,该亮剑时就亮剑。
严介和
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